Travailler les weekends et les jours feries

Bonjour,

Ca dépend. Si c'est vous qui décider de travailler ces jours là, parceque c'est votre organisation, je dirais que ça doit être facturé à un TJM normal.

Si c'est une demande spécifique du client, pas exemple pour des mises en production ou autres opérations de ce genre, c'est normalement facturé plus cher.
Le taux sera à négocier en amont de la signature, en fonction :

• De votre envie ou non de le faire : Si pas envie, demandez 300% ou 400% du TJM 😜

• Du besoin plus ou moins important du client : S'il s'agit d'un besoin hyper stratégique, vous pouvez demander plus, il sera enclin à répondre favorablement (mais attention à rester correct, ne demandez pas 400% juste parcequ'il a le couteau sous la gorge)

• Des accords déjà en place : Si tous les prestas sont à 125% de plus, ça risque d'être dur de négocier 200% par exemple.

• A voir si c'est du travail réel ou plutôt des astreintes (plus d'infos dans ce fil https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/astreintes et dans les liens suggérés)

Je pourrais vous suggérer la formule suivante :

• Samedi : 150% du TJM

• Dimanche et jour férié : 200% du TJM

• 1 ou 2 jours non travaillé la semaine qui suit.

Les ESN sympa (il y en a) vous donne tout la majoration du TJM sur ces jours là. (Si vous êtes payé 400 mais facturé au client 500 sur un jour normal, un travail le samedi reviendre à facturer le client 500* 150% soit 750 €. L'ESN va vous donner 650 €).
D'autre applique simplement la majoration (pour vous : 400 150 % = 600 €, pour le client, 500 150% = 750 € de facturation)
Enfin, certains malotru vont facturer le client à 150 % (750€ dans mon exemple) mais on négocié avec vous un taux plus faible (par exemple 125%) et vont dans notre exemple vous payer 400 * 125% soit 500 pour vous.

Point à penser : Comment s'organise la semaine ? Si je bosse samedi et dimanche, est-ce que j'ai des jours ensuite pour me reposer ?