Se lancer en freelance directement après les études

Bonjour
Je me permets de vous répondre car j'avais à peu près les même questionnement (même après quelques années en CDI). Je pense que passer en freelance représente toujours un défi quelquesoit le bagage qu'on a derrière. La réussite est certainement liée à l'expérience mais aussi au fait de "savoir se vendre" et à un peu de chance également. Pour ma première petite mission, je suis rentré en indé parce que l'entreprise avait pris l'habitude de travailler à distance avec les confinements et que cela ne leur posait plus vraiment de souci technique ou organisationnel pour intégrer un travailleur "externe".
Vous n'avez pas tout à fait l'air de sortir des études avec vos 2 ans d'expérience donc franchement pourquoi pas tenter. J'ai l'impression (de ce que j'ai pu lire ici et ailleurs) que les compétences transversales et comportementals sont autant recherchées que les techniques.

Merci pour votre réponse Mathieu, oui les compétences comportementales sont assez importantes dans ma branche. Actuellement je reçois des offres (non chiffrées bien sûr) d'ESN qui m'appellent pour des missions en CDI pour la plupart, certains sont ouverts à la freelance.. Mais je veux m'assurer de pouvoir me vendre à un TJM plus interessant que mes revenus en CDI, bien sûr en prenant compte des bons et mauvais aspects de l'indép..

Globalement, toute mission en régie qui peut être proposée à un presta d'ESN peut être proposée à un freelance au profil équivalent. Donc, vu que des jeunes diplômés sont placés en régie chez un client par leur ESN, un jeune diplômé pourrait également occuper ce poste en freelance.
La difficulté pour le freelance, c'est de se positionner et de se vendre sur son marché. S'il ne le connaît pas, décrocher une première mission peut s'avérer un peu compliqué, et il n'y aura pas d'argent qui tombe en attendant (l'employé d'ESN peut, de plus, être inclu dans des projets en mode forfait, ce qui lui permet d'ajouter une ligne à son CV s'il n'attire aucun client). Et le temps qui passe peut vraiment créer du doute chez le freelance qui n'a aucun recul.
C'est vraiment pour moi le seul apport qu'une ESN, donner une expérience "encadrée" du marché.
Perso je n'ai fait qu'une seule mission, d'un peu plus d'un an, en ESN, entre l'obtention de mon diplôme (certes doctorat donc comptant, en faisant le forcing, comme expérience) et mon passage en freelance.

J'ai publié mon CV sur les plateformes et reçoit un bon nombre d'appels de la part d'autres ESN, mais la plupart disent qu'ils ne fonctionnent qu'en CDI. Pensez-vous qu'il est possible de les challenger à ce niveau ?

Si vous êtes en IDF, oui, sans aucun doute (j'envoie toujours péter les ESN qui me disent qu'elles ne fonctionnent qu'en CDI, la plupart du temps elles acceptent "de faire une exception", on découvre une fois placé qu'elles font en fait beaucoup d'exceptions ^^). Ailleurs je ne sais pas, j'ai cru comprendre que dans certaines zones moins concurrentielles, certains gros acteurs imposent leur loi.

J'aimerais avoir si possible votre avis sur la question de se lancer en indépendant compte tenu de mon profil et de ma situation.

Compte-tenu de votre profil, je serais donc tenté de dire oui. Concernant votre situation, il faut surtout voir votre assise financière, combien de temps est-ce que vous pouvez tenir sur vos réserves avant de décrocher une mission ? (sachant que le premier paiement tombera vraisemblablement deux à trois mois après le début de la mission).

Merci pour votre réponse Anthaus.

pour le coup je n'ai pas de grosse contrainte de temps ni financière. Je vis chez mes parents en IDF, d'ailleurs vu que je comptais bientôt m'installer, je songeais à l'option portage salariale pour obtenir le statut salarié. mais je dois m'assurer que c'est réellement plus avantageux qu'un CDI en terme de revenu, en contrepartie des "risques". Surtout qu'avec l'option portage il y a pas mal de niveaux de commssions avant de percevoir son salaire..

pour ce qui est de challenger les ESN pour les orienter vers de la freelance, auriez vous une méthode à me conseiller ? Ou même pour avoir de la visibilité chez le client final sans passer par une ESN?

j'ai reçu 10 appels aujourd'hui, tous le même discours ^^ "on fonctionne qu'en CDI"

pour ce qui est de votre cas, vous avez pu négocier un TJM à hauteur de vos attentes ?

jeune indépendantiste a écrit : Merci pour votre réponse Anthaus.

pour le coup je n'ai pas de grosse contrainte de temps ni financière. Je vis chez mes parents en IDF, d'ailleurs vu que je comptais bientôt m'installer, je songeais à l'option portage salariale pour obtenir le statut salarié. mais je dois m'assurer que c'est réellement plus avantageux qu'un CDI en terme de revenu, en contrepartie des "risques". Surtout qu'avec l'option portage il y a pas mal de niveaux de commssions avant de percevoir son salaire..

juste pour rebondir sur cette partie pour l'installation pensez également aux autres différences entre le salariat et le freelancing notamment au niveau des difficultés d'obtention de créd*it si vous souhaitez acheter et au dossier de location (toujours plus compliqué en indépendant)
Ce n'est qu'un exemple et ça ne veut pas dire que le freelancing est une mauvaise idée, simplement les différences ne se limient pas au revenu.
Le portage est, à mon humble avis une bonne solution pour tester l'activité en sécurité mais temporairement à cause justement des commissions.

pour ce qui est de challenger les ESN pour les orienter vers de la freelance, auriez vous une méthode à me conseiller ? Ou même pour avoir de la visibilité chez le client final sans passer par une ESN?

Pour les ESN, je reste ferme sur ma position, soit c'est freelance, soit c'est sans moi (ce qui se comprend potentiellement par "avec une autre ESN"). En général ça suffit, ils préfèrent placer un freelance que laisser la mission à une entreprise concurrente. Après peut-être que sur des profils plus juniors, ils ont davantage l'espoir de pouvoir prendre quelqu'un en interne, je ne saurai le dire.

Passer directement chez le client final par contre, si c'est une grosse structure, c'est généralement impossible. Ils ont un service achat, avec des fournisseurs référencés, et il faut donc passer par un de ces fournisseurs. Ce qui peut se tenter par contre, c'est d'essayer de voir sur les différents sites pour freelance (notamment ici), si la même offre est proposée par un autre intermédiaire qui serait plus conciliant.

Après y a le cas des start-up et PME. Le plus souvent, ils recrutent en CDI. Mais je note ces derniers temps, quand ils viennent me contacter pour un poste, qu'ils sont plus ouverts à prendre un freelance à un poste où ils avaient initialement envisagé un CDI. Par contre, là c'est clairement pour des postes qu'ils ont du mal à pourvoir.

pour ce qui est de votre cas, vous avez pu négocier un TJM à hauteur de vos attentes ?

Ma mission actuelle, je l'ai trouvée pendant le second confinement, donc je n'étais vraiment pas en position de force, et le TJM est un peu décevant. Par contre, je finis bientôt, j'ai quelques contacts pour une éventuelle future mission, et quand j'annonce mon TJM classique, personne ne s'étouffe, donc je pense que les prix sont à peu près revenus à la normale.

Bonjour à tous, J'ai fait un super article sur le sujet sur le site regie-portage. Je ne met pas le lien car cela risque de na pas plaire au modérateur !