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Scoop ou EURL / SARL
Bonjour,
en cours de création d'une agence de communication, je bloque vraiment sur un point essentiel : le statut.
après avoir fait le tour de tout ce qui était envisageable, je me pose sérieusement la question de la création en scoop.
seul hic, peu de retour d'expériences sur ce statut notament en ce qui concerne le ratio CA/salaire net comparé aux autres alternatives...
je m'en remet donc a vos avis expérimentés sur les avantages / inconvénients de ce statut.
petites précisions utiles :
- 2 personnes a rémunérer (disociable en 2 activités complémentaires)
- peu d'investissements de départ nécessaire, <10K€
- activité principale de service
apres calcul, le CA HT en scoop serait a peu pres de 70K€ annuel au mini pour assurer 2 smics + charges.
le coté coopératif m'attire beaucoup mais le statut de salarié (certes sécurisant) me fait douter..
merci,
en cours de création d'une agence de communication, je bloque vraiment sur un point essentiel : le statut.
après avoir fait le tour de tout ce qui était envisageable, je me pose sérieusement la question de la création en scoop.
seul hic, peu de retour d'expériences sur ce statut notament en ce qui concerne le ratio CA/salaire net comparé aux autres alternatives...
je m'en remet donc a vos avis expérimentés sur les avantages / inconvénients de ce statut.
petites précisions utiles :
- 2 personnes a rémunérer (disociable en 2 activités complémentaires)
- peu d'investissements de départ nécessaire, <10K€
- activité principale de service
apres calcul, le CA HT en scoop serait a peu pres de 70K€ annuel au mini pour assurer 2 smics + charges.
le coté coopératif m'attire beaucoup mais le statut de salarié (certes sécurisant) me fait douter..
merci,
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hmg
Nombre de posts : 27294Nombre de likes : 545Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
SCOP pas SCOOP.
Attention, la scop est particulière. 15% du résultat va en réserve légale (à concurrence du capital), 45% en réserves statutaires, 25% à la participation des salariés (associés ou non), seul le reste est distribuable aux associés en dividendes.
Pour plus d'informations :
http://www.apce.com/index.php?rubrique_id=11643&tpl_id=106&type_page=I&type_projet=1Cordialement, - HMG - hmg_71àyahoo.fr Expert comptable - Paris - site : hmgec com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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ludo
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 25 mars 2007merci Hmg,
je pensais surtout a Société COOPérative, plus qu'a la dénomination exacte..
🤣
je suis au courant de la répartition "spécifique" du résultat, ce n'est pas cela qui m'inquiète puisque je compte plus sur la part salaire pour me rémunérer donc + de salaire = - de résultat.
ce qui me fait douter c'est l'évaluation de la différence de rémunération nette entre ce statut de salarié en SCOP, et une autre forme de société..
Compte tenu d'un CAHT assez faible, les sécurités offertes par la scop valent elles de choisir ce statut..??
merci,
