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Salariat + transformation EURL vers SAS

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Hello à tous,

Voici mon contexte : je suis repassé salarié depuis quelques mois Après 10 ans en tant que gérant TNS d’EURL.
Mon EURL est toujours active Avec 0€ de CA (oui je sais c’est mal) et je paye donc toujours les cotisations URSSAF et CIPAV.

Je pense transformer l’activité principale de mon EURL car j’ai du capital dessus et je souhaiterais le réinvestir dans une autre activité plutôt que de me le verser (modulo les prélèvements obligatoires) en cash.

Je ne suis plus TNS depuis 8 mois et visiblement, passer en SAS et en devenir président me permettrait de sortir des tablettes de l’URSSAF et de la CIPAV, puisque par ailleurs je suis couvert par mon statut de salarié, que je ne souhaite pas quitter à court terme.

J’en profiterai donc pour modifier les statuts et notamment l’objet de la société (enfin l’élargir à d’autres domaines, et faire de ce domaine l’activité principale de la future SAS).

A terme, faire entrer ma conjointe (pacs) au capital de la société en lui vendant des actions de la SAS pour participer à ce projet commun que nous avons désormais ensemble, pour reconstruire autre chose sur les cendres de mon EURL :)


Le CFE centralise les demandes et notifient les organismes (j’ai lu qu’il y avait parfois des loupés, bien sûr , mais le CFE me l’a confirmé au téléphone ), notamment URSSAF et CIPAV.


Est-ce que tout ceci vous semble tenir debout ?

Merci pour votre aide 😉

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