que pensez vous de linkedin ?

Mon avis en tant que community manageuse et perso aussi !

LinkedIn est La carte de visite de votre activité.

• Avoir un profil personnel impactant peut vous démarquer des autres personnes.

• Créer des posts sur votre activité et vos passions vous mettra en valeur. De plus, il parait que Linkedin remet en avant les posts d'information, profitez pour parler de vos compétences, de vos métiers. Les clients / recruteurs vous remarqueront plus.

• Côté contenu moins conventionnel, il fonctionne très bie, si vous mixez avec de l'information. L'idée est de montrer votre personnalité !

• RDV sur https://www.linkedin.com/company/free-work-com/ pour commenter et liker nos posts

• La communauté FW est aussi sur Linkedin

A très vite

J'avais fait un post juste avant que mon mon compte ait été supprimé par erreur. Profitons pour le remettre en avant (il me semble que DevAndOps souhaitait répondre).

Pour ma part, je souhaitais savoir si LinkedIn a été source d'opportunité sérieuse, éventuellement transformée. J'ai l'impression qu'il s'agit un peu de la mare et qu'il est difficile de se faire des contacts.

Voici quelques points de discussion :

• Etes-vous rentré en contact, d'une manière ou d'une autre, avec des clients directs potentiels ? e.g discuter avec un directeur de projets chez un client, ce qui a amené à éventuellement une rencontre et une proposition de mission

• Etes-vous rentré en contact avec des intermédiaires, qui ont trouvé votre profil en cherchant de la barre de recherche, où qui vous ont trouvé suite à une intervention de votre part.

• Avez-vous eu le sentiment qu'en changeant quelque chose dans votre profil, cela amené un commercial d'ESN, un cabinet de classement, un intermédiaire de N degré (sous-entendre un autre freelance qui veut choper un petit 5% au vol), voire un client direct à vous contacter puis proposer une mission ? Si oui quoi ? Votre photo de profil ? Un texte de présentation plus léger et humoristique, ou inversement plus sérieux ? Des mots-clés ? Une traduction en anglais ? des termes bullshits / franglais ?

  Si oui lesquels ?

• Les intermédiaires, voire les clients, vous trouvent-ils facilement en cherchant des mots-clés, de technologie ?

• Avez-vous eu l'impression d'avoir plus d'attractivité en participant au réseau ? A quel niveau d'activité ou de passivité ? Par exemple, en likant beaucoup de posts d'autres personnes ? En les commentant ? Voire en postant vous-mêmes ? SI oui, que postez-vous, des astuces techniques, des contreverités sur le monde du travail ("vive le télétravail" ; "à bas le télétravail" ; "la bienveillance, y a que ça de vrai" ; "j'aime travailler dans des environnements pro-actifs qui évitent le blabla politique", etc.) ? Vous partagez des actualités des grands groupes ?

• Avez-vous trouvé beaucoup de postes dans des groupes dédiés à votre activités. Par exemple "Chef de Projet Java de Bretagne" ; "Project Manager SAP" ; "les cadors du Big Data" (cherchez pas, j'invente ces noms au fur et à mesure :p)

Pour ma part, je suis souvent contacté par des cabinets de "contractors" anglais, qui cherchent de missions aussi bien en Europe qu'en France (parfois pour des clients de ma zone géographique) ; les missions peuvent très bien correspondre à mon profil comme être relativement éloignés. Très occasionnellement (une fois ou deux l'an) je suis contacté par des commerciaux, pour des missions correspondant à mes critères, et qui n'hésitent pas à essayer de me recruter au passage. En toute modestie, j'ai un profil correct, sans être expert, assez classique somme toute.

pendant ma dernière recherche j'avais payé le premium, notre profil est un peu mis en avant, et on a des infos en plus sur les annonces cdi, notamment comment on se positionne par rapport aux autres
mais concrètement j'ai pas eu un gros taux de conversion grâce à linkedin en tant que tel
par contre je garde contact et discute avec d'anciens partenaires ou collègues dessus, qui eux peuvent potentiellement me procurer des missions
mais je pense aussi que c'est utilisé à des fins d'espionnage, renseignement et de m'as-tu vu à 2 balles ("je t'aide à multiplier ton ca par 1000" etc. alors que le type est surement en détresse et nourri grace à pole emploi)

Tout vient à point pour qui sait attendre. Voici la contribution que j'avais gardé au chaud lorsque Gazole s'est fait bannir :

==============

Hello,

Ahhh !!! très intéressant. J'adore le retour de Gaelle 🥰. C'est absolument typique des communicants. Il suffit de regarder les 4 ou 5 derniers "café freelance" sur Youtube pour entendre ce discours (avec lequel je ne suis absolument pas aligné).

Je vais essayer de reprendre tes questions dans l'ordre :

avez-vous déjà eu des offres intéressantes ?

Jamais par les petites annonces Linkedin, toujours par des contacts directs en provenance de personnes qui se trouvent au 1er ou au 2nd niveau de relation. Soyons précis : J'ai eu 2 missions en continu depuis octobre 2022, avec un premier contact lié à mon profil linkedin.

Par le fait, j'ai plus de 1000 followers qui sont décideurs et RH dans les domaines d'activité que je maitrise.

"Urgent, j'ai besoin d'un développeur expert en Bidule"

C'est tout simple : ces recruteurs ont payé pour extraire une liste de destinataires par "in-mail". Ils ont filtré sur une ou deux technos. C'est tombé sur toi. Pour moi, c'est assez efficace, justement.

Le mec vise 1000 profils, pas trop éloigné de la cible, par inMail. Le taux de réponse doit être assez considérable. Probablement une centaine de réponse. S'il avait pris son téléphone, ça lui aurait pris 10 jours pour avoir ces leads.

Evidement, lorsque l'inMail t'est envoyé sur une techno que tu as utilisé il y a 20 ans, c'est forcément à coté de la plaque. 😅Mais, le même inMail avec une demande pile dans ton scope ne t'aurais pas semblé anormale. 👍

Avez-vous eu des offres via LinkedIn en les recevant dans votre inMail ?

Oui. J'ai déjà eu des entretiens grâce à cela. Mon cas est un peu particulier, parce que je suis référencé chez pas mal de recruteurs spécialisé. Donc, ils ne me contactent pas par inMail, mais directement par MP.

Avez-vous eu des offres via LinkedIn .... En trouvant une offre de poste ?

Jamais. Mais, je modulerais un peu ma réponse, parce qu'il est assez connu qu'il y a un très grand nombre d'offres "non formalisées", notamment pour les postes auxquels je candidate.

Si j'inverse la phrase, je dirais: beaucoup d'offres sont formalisées pour des profils connus et standardisés. Donc, d'une certaine manière, je n'ai aucun doute sur le fait que l'offre rencontre la demande sur des postes "standards".

Avez-vous eu de meilleurs taux d'offres / transformations en changeant des éléments dans votre profil ?

Oui, c'est absolument évident. Il y a plusieurs axes :

➡️Mettre un titre qui n'est pas le tient, mais qui représente le mieux ce que tu as fait réellement. J'ai quand même vu des gens qui étaient "assistante bla bla", mais qui en réalité faisaient littéralement du "Master data management". Tu avoueras que ce n'est pas vraiment la même chose, ni la même attractivité. Je milite pour abandonner le titre et inscrire la réalité de l'activité.

➡️Il faut vraiment se mettre dans la tête d'un recruteur. Va-t-il requêter sur un élément spécifique ou synthétique ? Demandera-t-il DBA Mongo ou DBA NoSQL ? Demandera-t-il DEV ou Spring ou MVC ? Pour moi, le choix de ce mot clef est typique du positionnement du poste. Si on demande MVC, c'est parce qu'on ne positionnement pas le poste au même endroit que DEV.

Ou en participant activement à des posts, en les likant, pour augmenter votre visibilité...

(A mon avis) Surtout pas. Il faut éviter le bruit au profit de la qualité. Deux façons de faire :

➡️le gars qui fait 20 likes par jour et qui se paie un auteur de storytelling. Ne riez pas, ç'est beaucoup beaucoup plus fréquent qu'on le croit. Le gars se fait passer pour une autorité. Je donne un exemple. Si tu tapes #rpa dans la barre de recherche, dans 10 secondes tu vas tomber sur Franck Mon... qui est extrêmement actif dans la communauté française du RPA. Je précise qu'il ne fait pas de storytelling. Le gars est abonné au hashtag #RPA et like tout ce qu'il trouve. Si bien que j'ai même fini par ne plus le suivre tellement c'était envahissant. ....Dans la vraie vie, j'ai déjà bossé avec lui. Mouais.... le gars est un utilisateur avancé de IUPath. Il travaille en environnent hyper-cloisonné (Energéticiens, grandes banques). Bof, bof, bof.... Ca casse pas des briques...🤔

➡️le gars qui a une offre de service claire. Qui ne like rien qui pourrait parasiter son profil. Qui ne réagit sur rien qui pourrait parasiter son profil. Mais qui fait 4 postes par an sur son domaine d'activité. Très précis. Donc, reprenons le DEV: quatre postes sur les microservices. Quand il poste, il est lu 2000 ou 3000 fois par une audience choisie et qui manifeste de l'intérêt pour son point de vue.

Ben, on pourra me dire ce qu'on veut. Le plus efficace... la meilleure e-reputation, c'est le second profil.

Je suis personnellement dans le second cas et je peux te dire que lorsque je me rends visible sur LinkedIn, soit en publiant un article, soit en publiant mon offre de services, on m'appelle.

Voire en créant vous-même des posts ? Si oui sont-ils un peu "techniques" 

Non, ils ne sont pas techniques. Ils sont faussement techniques. Je publie des infos qui sont compréhensible par un DG ou un DAF, alors que je parle de technique. Encore une fois,

➡️si tu parles de CVE, tu perds tout le monde

➡️si tu parles de vulnérabilités connues dans les bases de données de cybersécurité, tu gagnes l'attention de ta cible.

copywriters ?

Surtout pas. Si un recruteur te prêtes attention parce que tu montres ton gros ventre lorsque tu es enceinte, ce n'est probablement pas pour des motifs professionnels.

En tout cas, moi, je désactive tout ce qui ressemble de prêt ou de loin à du storytelling. D'ailleurs, les dernières règles éditées par LinkedIn vont dans ce sens. Ils essayent de dé-tiktokiser leur fil d'actu, parce que c'est tout simplement insupportable pour les gens qui sont leur clients (c'est à dire qui payent pour émettre du contenu réel).

En conclusion, et pour rebondir sur le post de Gaelle : Il ne faut surtout pas vouloir devenir célèbre en publiant du contenu avec une fréquence très élevée. L'expérience montre qu'il faudrait être sacrément créatif pour pouvoir écrire ne serait-ce qu'un post intéressant par semaine. (J'entend par là, un poste qui incite à te contacter pour des motifs professionnels).

Pour moi, il faut que ta parole soit rare et qu'elle fasse autorité simultanément. Par exemple : tu viens de finir une mission de 12 mois, tu as migré 2000 serveurs d'un système A vers un système B. Ca vaut le coup de faire un REX générique sur les problématiques que tu as rencontré. Pourquoi ? (et c'est peut être là le plus gros levier) C'est parce que tous ceux qui ont le même type de problématique vont se heurter aux mêmes obstacles que toi. Donc, les mots clefs et les préoccupations vont être partagées par tes futurs clients.

Bonjour,

j'ai trouvé une seule mission sur Linkedin et j'avais du mal à le croire.

Je pense qu'il y a énormément de contacts et de conversations inutiles, trop de bruit…

Mais parfois dans ce bruit, on peut trouver des informations intéressantes.

oui, c'est un commercial qui m'a contacté et mon profil correspondait parfaitement et surtout elle a vu que dans mes relations il y avait le manager de l'équipe. Je pense que c'est ça qui a facilité les choses.

Pour ma part depuis 1 mois Linkedin me demande ma pièce d'identité pour pouvoir me reconnecter, et je ne comprends pas pourquoi. Du coup je laisse tomber, ça me fait du temps économisé