Qu'est-ce qui vous ferait redevenir salarié ?

Pour ma part, ne plus trouver de mission sur une periode de 6 mois...quitte à redevenir freelance ensuite...

Une boîte vraiment intéressante, de petite ou moyenne taille, avec un management intelligent.


J'ai un client qui m'a proposé de m'embaucher. Je savais que l'infra été clean (vu que je leur avais fait toute l'industrialisation), mais au bout d'un moment il y avait quand même une sacrée perte de pognon. Et j'ai estimé que le poste, bien que pas mal, ne méritait pas de paumer 25 ou 30k€ nets/an.

Bref, pour le moment, le retour salarié est pas prévu, du moins pas en France.

Ou une maladie incurable, je connais un freelance qui s'est placé à la poste avec le statut de fonctionnaire aux premières métastases, bon il s'en est sortis, heureusement, mais comme il était en fin de carrière, il y est resté finalement
Comme la retraite des fonctionnaires est intéressante puisque basée sur les dernières années de cotisation, c'était intéressant financièrement (à priori, je ne suis pas expert).
Et puis sur la fin on a parfois envie de prendre plus de vacance, de lever le pied, c'est humain...

havgui a écrit : Ou une maladie incurable, je connais un freelance qui s'est placé à la poste avec le statut de fonctionnaire aux premières métastases, bon il s'en est sortis, heureusement, mais comme il était en fin de carrière, il y est resté finalement
Comme la retraite des fonctionnaires est intéressante puisque basée sur les dernières années de cotisation, c'était intéressant financièrement (à priori, je ne suis pas expert).
Et puis sur la fin on a parfois envie de prendre plus de vacance, de lever le pied, c'est humain...

Tout dépend du salaire et de la position
pour un poste de DSI chez EADS parexemple , je n'hésite pas une seconde

J'avoue que l'aspect retraite me paraît pour le moment nébuleux, avec probablement encore 38 ou 39 ans de cotisations à fournir, si on passait à 67 ans. 🤣

Bonjour,

Le côté santé et prévoyance est à mon sens le principal point qui pourrait me faire aller vers un statut salarié que cela soit chez un employeur ou dans une SASU.

En effet, comme soulevé par havgui, la couverture en indemnités journalières est meilleure comme salarié. Donc si la santé devient précaire, être salarié est plus prudent.

Par ailleurs, quand la santé va mal, les mutuelles TNS ont des accès plus difficiles. Soit on commence à cotiser quand on va bien, soit on doit trouver une mutuelle groupe donc de salarié.

Pour moi, un poste de DSI où les enjeux sont important (une réorganisation, eviter une externalisation complète, ...).

Sinon pas grand chose ne me ferais retourner vers un statut de salarié.
En tout cas pas une SSII.... 🙂

cmo26 a écrit : Pour moi, un poste de DSI où les enjeux sont important (une réorganisation, eviter une externalisation complète, ...).

Sinon pas grand chose ne me ferais retourner vers un statut de salarié.
En tout cas pas une SSII.... :)

Clairement pas en SSII sauf si j'ai pas le choix..pour moi le pire des statut. Pas d'avantage par rapport au fixe et pas les revenus de freelance...bref que de l'enflage

Dans mon cas (100% télétravail) je ne vois rien qui pourrait me faire retourner "en entreprise", hormis savoir qu'il me reste quelques mois avant de finir sdf.

Par contre je veux bien un emploi de glandu à vie toujours en 100% télétravail même avec une légère baisse de revenus 🤣