Pourquoi les petites sociétés ne travaillent pas avec nous?

rndm a écrit : bonjour,

tout est dans le titre. Je constate que beaucoup de petites sociétés, bien qu'ayant des besoins, ne veulent pas travailler avec des indépendants mais recherchent des contrats plus classiques genre CDI, pourquoi selon vous?

Il ne faut pas généralisé...

J'ai vraiment pas de chances dans ce cas. Mais 80% des petites societés, au moins, que j'ai eu ne sont pas intéressées par un indep mais ouverte en revanche à un CDI (il y a donc bien un besoin)

Je pense qu'un indep est tout simplement trop cher.

En CDI : 2500 € de salaire net x 1,7 = 4250 €

En indep : 400 €/j x 20j = 8000 €.

Même en prenant en compte congés + RTT, la différence trop importante pour un besoin de long terme type CDI.

Bonjour,
merci Vieux_Magic pour la demo...
Dois-je completer par un dessin?
😛

Ca dépend du boulot. Avec des petites boites tu vas vraiment faire du conseil ou de l'accompagnement ponctuel (ce qui est sensé être notre métier), voire partir sur une mission à temps partiel, genre N jours/mois.

Faut évidemment pas espérer se planquer 3 ans comme chez un grand compte.

Je pense que vous avez raison

Vieux_Magic a écrit : Je pense qu'un indep est tout simplement trop cher.

En CDI : 2500 € de salaire net x 1,7 = 4250 €

En indep : 400 €/j x 20j = 8000 €.

Même en prenant en compte congés + RTT, la différence trop importante pour un besoin de long terme type CDI.

Je citerai plutot la contraposée: un indépendant n'est pas trop cher, mais ne rapporte pas assez à la boite. Je pense que l'on parle ici de petites SSII , donc vendant de la prestation et non pas de petites structures = client final.

Le contrat proposé reléve du rapport offre/demande. Si votre profil est rare, clairement que vous soyez CDI ou indép, elles s'en fouttent, leur seule but étant de créeer leur marge. Mieux vaut une petite marge (en emabauchant un indép) que pas de marge (un indép qui ne veut pas redevenir CDI)...

En gros ca se joue, comme d'habitude dans ce domaine, au rapport de force, tout simplement.

Note: ma remarque en haut portait pour une TPE/PME client final, pas sur les "petites SSII".

Bonjour,

Personnellement je suis indépendante (conseil en RH, évidemment !), et ma cible quasi unique sont les TPE/PME : mais comme l'a dit Caliméro, pour des missions ponctuelles, ou à temps partiel (DRH temps partagé).

Le client chez qui je suis actuellement (3j/sem) travaille aussi avec un DSI temps partagé, qui bosse en collaboration avec une société qui lui trouve ses missions, moyennant une petite commission (ce n'est pas du portage par contre, mais sous forme de pluri associés en SARL). Ca marche pas mal du tout pour toucher les PME.