Passage en FreeLance ???

Si t'es sur de tes compétences il ne faut pas hésiter.
Essai de trouver un client d'abord et démissionne par la suite , sachant que tu peux enlever 18 jours de ton prévis de départ (6 jours par mois de recherche d'emploi).

Etre freelance , c'est déjà prendre des risques :!:

Je suis d'accord avec Sabil, essaye de voir si tu peux trouver des clients (au moins un pour commencer) avant de te lancer en freelance, c'est plus sûr.

Ma ssii ne veut pas me licencier et ne veut pas réduire mon préavis, ce qui est normal puisque je suis en poste chez un client...

Lorsque les ssii me contactent je leur fait part de mon souhait de devenir Freelance, elles me répondent qu'elles n'ont pas de visibilité pour trois mois...

Comment trouver un client dans ces conditions? Je me vois contraint de démissionner...

Avez vous des pistes??? Comment avez vous fait lors de vos débuts????


Merci

Ileyasse a écrit : Ma ssii ne veut pas me licencier et ne veut pas réduire mon préavis, ce qui est normal puisque je suis en poste chez un client...

Petite rupture conventionnelle, même pas ?

La réduction de préavis peut se négocier normalement, quitte à mettre un peu de mauvaise foi. Mais bon, ca change pas le fait qu'à un moment où un autre, faudra se lancer ...

Ileyasse a écrit : Lorsque les ssii me contactent je leur fait part de mon souhait de devenir Freelance, elles me répondent qu'elles n'ont pas de visibilité pour trois mois...

Comment trouver un client dans ces conditions? Je me vois contraint de démissionner...

Avez vous des pistes??? Comment avez vous fait lors de vos débuts????

On est effectivement généralement plutôt dans des démarrages sous maximum 1 mois / 1.5 mois. C'est rare que les appels d'offre bouclés vraiment en avance. Pour le moment, sur toutes mes missions c'était plutôt du genre entretien le jour X pour démarrage X + 5 à 10 jours.

Après, t'as les clients où "c'est urgent" mais qui prennent 4 semaines entre chaque entretien.

Donc oui, à un moment, il faudra démissionner sans trop de visibilité (faire un peu de "testing" avant de se lancer, pour se caler niveau tarif, etc ...) en ayant sous le pieds 3-4 mois au moins de liquidités pour faire la jonction.

Tu peux déduire 18 jours de ton préavis de départ.
6 jours par mois pour recherche d'emploi, essaie de s'arranger avec ta boite pour regrouper les jours à la fin.

Extrait de la convention Syntec

Article 16 - ABSENCE POUR RECHERCHE D'EMPLOI PENDANT LA PERIODE DE PREAVIS

b - En dehors de la période d'essai, pendant la durée conventionnelle ou contractuelle du préavis, les salariés ont le droit de s'absenter pour recherche d'emploi pendant six jours ouvrés par mois, pris chaque mois en une ou plusieurs fois, en principe par demi-journée. Les heures d'absence seront fixées moitié au gré de l'employeur et moitié au gré du salarié moyennant avis réciproque. Une attention particulière sera portée aux salariés licenciés pour raison économique.

C'est ce que je compte faire...Je vais déposer ma démission...
Avant je vais faire quelques entretiens afin de m'échauffer lol...

Pour trouver des clients, vous déposez votre cv sur les site connus et les ssii vous contactent?

Merci

Tout se négocie, surtout avec une SSII.

Pour repondre à ta question, je suis passé par cette étape, j'ai attendu 5 mois entre la fin de ma vie en SSII et ma premiere mission en free lance
Cela veut dire 7 mois avant d'etre payer au mieux

Cependant il ne faut pas croire que l'herbe est plus verte chez les independants et que tu vas gagner 10000 euros par mois après impots et charges sociales

Une SSII n'a aucune raison objective de payer une indemnité de rupture conventionnelle tant que tu es facturé chez le client.
Faut pas rêver, c'est démission "in the dark"

fm-conseil a écrit : Cependant il ne faut pas croire que l'herbe est plus verte chez les independants et que tu vas gagner 10000 euros par mois après impots et charges sociales

Evidemment que non, c'est beaucoup plus que ça !! 🤣

Ileyasse a écrit : Ma ssii ne veut pas me licencier et ne veut pas réduire mon préavis, ce qui est normal puisque je suis en poste chez un client...

Lorsque les ssii me contactent je leur fait part de mon souhait de devenir Freelance, elles me répondent qu'elles n'ont pas de visibilité pour trois mois...

Comment trouver un client dans ces conditions? Je me vois contraint de démissionner...

Avez vous des pistes??? Comment avez vous fait lors de vos débuts????


Merci

3 mois pour un freelance==> pas dans ce monde

Il te faut demissioner et avoir les reserves necessaires pour une travérsée (courte?) du desert sans recharge...Y a juste pas d'alternative

n'oublie pas ==> No pain, No gain

Sur une expertise c# en RP je peux te garantir (et je sais de quoi je parle) que tu ne vas pas attendre trois mois pour trouver une mission.
Maintenant si le marché se retourne dans trois mois ou si tu ne sais pas te vendre:

- si tu rougis dés qu'un client te parle
- si tu ne supportes pas de porter autre chose que des fringues de couleur mauve....
- si tu refuses de parler anglais à un inconnu

Oui dans ces cas là ça peut être dur, mais dans mes relations freelances les 23 Ccharpistes sont toujours en mission et limite harcelé de coup de fil.

d'ailleurs tu peux toujours m'envoyer ton cv en mp, moi aussi j'en cherche pour mon client (grande banque).

Voilà, ça vaut ce que ça vaut mais tu es sur une techno à la mode !

havgui a écrit : Sur une expertise c# en RP je peux te garantir (et je sais de quoi je parle) que tu ne vas pas attendre trois mois pour trouver une mission.
Maintenant si le marché se retourne dans trois mois ou si tu ne sais pas te vendre:

- si tu rougis dés qu'un client te parle
- si tu ne supportes pas de porter autre chose que des fringues de couleur mauve....
- si tu refuses de parler anglais à un inconnu

Oui dans ces cas là ça peut être dur, mais dans mes relations freelances les 23 Ccharpistes sont toujours en mission et limite harcelé de coup de fil.

d'ailleurs tu peux toujours m'envoyer ton cv en mp, moi aussi j'en cherche pour mon client (grande banque).

Voilà, ça vaut ce que ça vaut mais tu es sur une techno à la mode !

Je confirme la reprise en tout cas sur C#.net , j'ai réactivé mon CV hier ( question de prendre la température), et les recruteurs font trembler mon telephone tous les 10 mns

Merci pour toutes ces réponses, vous m'avez conforté dans mon choix...

Je vais donc démissioner au plus vite afin de profiter de la forte demande en développeur C#...

havgui, tu viens ptetre de lui changer sa vie.

Pour mon cas, c'était démission "in the dark". Publication de CV sur monster un 15 décembre dans lequel je précise en entête mes souhaits d'indépendance.

Une dizaine d'entretiens avec SSII compatibles Indep. Accord de principe avec l'une d'elles fin décembre pour démarrage début janvier. Ensuite, début des démarches d'immatriculation.

++

Attention mode borderline on : et l'abandon de poste carrément !

Si t'as pas les finances derrière ta démission pour supporter les quelques mois potentiel de recherche de première mission ...

Tu restes salarié, tu monte ta boîte, tu recherche une mission tranquillement ... et quand t'as trouvé la bonne mission, tu fais un abandon de poste, pour bosser sur ta nouvelle mission !

(soyons claire : je ne ferai pas ça à une entreprise correcte !!
Mais à une entreprise sans scrupules où les type sont là uniquement pour te placer et faire du chiffre sur ta pomme en te mettant des promesse plein la tête, et clairement en massacrant la profession d'informaticien, typiquement une SSII ... ça change la donne)

Bien sûre il y a des clauses dans ton contrat CDI qui t'empêche ce genre de pratique mais que valent t-elles exactement ?
Une chose est sûre : l'entreprise devras prouver que tu lui a fait préjudice pour te reprocher quoi que ce soit ... sans ça ces clauses ne valent rien ... et je ne pense pas que tu lui fasse préjudice à la pauvre petite SSII !

Ça se termine donc par un licenciement pour faute grave classique.

Bien sûre ce n'est pas terrible pour ta réputation ... à voir
Mais en contre partie tu pourras toucher tes indemnités chômage comme pour tout licenciement pour faute grave ...

A réfléchir ! ça peut être intéressant d'y penser ...

Bonjour,

Je suis assez d'accord avec lolo59...

Bon courage et tiens nous au courant du déroulement de la suite des événements

Si l'employeur n'est pas stupide et qu'il veut t'emmerder, il ne va justement pas te licencier.

Il va juste s'interroger sur tes absences (par LRAR), te rappelant régulièrement tes obligations contractuelles (qui peuvent inclure l'exclusivité: pas de mission ailleurs qui tienne, donc) tout en t'envoyant des feuilles de paie à 0.00€.

Encore une fois ça doit dépendre de l'entreprise à laquelle on a affaire ...
Je ne pense pas que les grosse SSII classique type usine s'amuse à ce genre de pratique à chaque fois qu'il y a un abandon de poste ... ca me parait gros ...

De plus dans ce cas (feuille de paie à 0euros) :
Est que le salarié dans cette situation ne coûte plus rien à l'entreprise ?


Erratum sur mon précédent message :

Mais en contre partie tu pourras toucher tes indemnités chômage comme pour tout licenciement pour faute grave ...

En faite, on pourras revenir sur les indemnités chômages si dans les six mois (à confirmer) après le licenciment, tu met fin à l'activité secondaire de freelance.

Gaffe quand même, ton ancienne SSII sera peut-être ton futur client.

C'est sure que ça ne fait pas bonne réputation ! à voir celons les cas ...

Est ce que quelqu'un sait si, lorsqu'un employé en situation d'abandon de poste ne se fait pas licencié de suite (reçoit des fiches de paie à 0 euros), cette personne coûte quand même des sous à l'entreprise ?

Puisse que l'employé reçoit 0 euros de salaire, les charges salariales sont-elles par conséquent nulle, elles aussi ?