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Passage de salarié à EI : quid des DIF
Bonjour,
actuellement quand on change d'employeurs, nous pouvons faire transférer nos DIF de l'un à l'autre.
Quand est il pour les personnes passant indépendant ?
Peut on forcer l'entreprise à nous accorder les DIF avant le départ, ou peut on "transférer" ces derniers sur l'EI ?
Pascal
actuellement quand on change d'employeurs, nous pouvons faire transférer nos DIF de l'un à l'autre.
Quand est il pour les personnes passant indépendant ?
Peut on forcer l'entreprise à nous accorder les DIF avant le départ, ou peut on "transférer" ces derniers sur l'EI ?
Pascal
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hmg
Nombre de posts : 27190Nombre de likes : 506Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Comment vous voulez bénéficier du DIF en EI ? Vous voudriez vous payer une formation à vous même ? Pas la peine d'un DIF pour cela.
Vous pouvez essayer de prendre vos droits avant de quitter votre entreprise.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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François1
Nombre de posts : 2528Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008N'oubliez pas non plus de demander à votre employeur de transférer vos jours de RTT sur votre future EI 😉
Bienvenu parmi les TNS.
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FrançoisFrançois
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smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Comment vous voulez bénéficier du DIF en EI ? Vous voudriez vous payer une formation à vous même ? Pas la peine d'un DIF pour cela.
Vous pouvez essayer de prendre vos droits avant de quitter votre entreprise.
Tous d'abord merci de votre réponse.
Petite précision : je ne souhaite pas prendre de DIF en étant EI.
Je suis actuellement salarié, et je vais prendre un congé pour création d'entreprise pour passer en EI.
Je me demandais si j'avais un moyen de "forcer" la SSII dans laquelle je suis salarié actuellement à me donner une formation.
ou si je pouvais transférer ce qu'ils ont provisionné sur mon EI pour de toute façon faire une formation.
Après, dans le cas ou ce n'est pas faisable, il est bien clair que je prévoirai de me payer la formation. (En EI, notre capital c est nos contacts et nos connaissances...)
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smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008
Bonjour,François1 a écrit : N'oubliez pas non plus de demander à votre employeur de transférer vos jours de RTT sur votre future EI 😉
Bienvenu parmi les TNS.
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François
je n'avais pas pensé à cela.... En fait je prévoyais de me les faire payer afin d'avoir (solde de tout compte) un semblant de trésorerie..... (paiement à 30 jours fin de mois).
PG - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 3Inscrit : 1 octobre 2008Je pense que la remarque de François1 était de l'ironie, hein. 🤣
Ton employeur devra effectivement te régler tes congés, tes RTT (et tes jours dans un CET, le cas échéant) à la cessation du contrat de travail. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2528Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Oui, c'était juste un petit trait d'humour (sans aucune méchanceté, hein) en ces temps de sinistrose ambiante.Je pense que la remarque de François1 était de l'ironie, hein.
Pour Pascal, le fait de prévoir une trésorerie de départ au moment de lancer son entreprise est effectivement une sage précaution. Deux mois de fonds de roulement, c'est pas de trop. Donc si ton patron peux te payer tes RTT, tes congés payés, voire ton préavis profites-en !
Cordialement.
--
FrançoisFrançois
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hmg
Nombre de posts : 27190Nombre de likes : 506Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cela me semble exclus. Un employeur ne fait pas de solde de tout compte lors du congé création d'entreprise.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 3Inscrit : 1 octobre 2008Effectivement, j'avais pas vu que c'était un congé de création d'entreprise. 😨 - Contacter en MP
smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Cela me semble exclus. Un employeur ne fait pas de solde de tout compte lors du congé création d'entreprise.
je ne parlais pas de solde de tout compte comme dans le cadre d'une démission, cependant, ma boite n'est elle pas tenue de me payer mes congés acquis ?
Cordialement,
Pascal - Contacter en MP
smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Cela me semble exclus. Un employeur ne fait pas de solde de tout compte lors du congé création d'entreprise.
j'ai fait au plus simple et j'ai vu avec les RH de ma boite.
Ils me font bien un solde de tout compte, même pour un congé pour création d'entreprise.
Par contre j'ai toujours pas d'informations concernant les DIF....
Cordialement,
Pascal - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 27190Nombre de likes : 506Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Ce qui veut dire que si vous retournez dans l'entreprise, vous n'aurez plus aucun droit à congé antérieur.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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smash
Nombre de posts : 167Nombre de likes : 0Inscrit : 25 novembre 2008Bonjour,
exactement, tous les compteurs sont remis à zéro.
Mais cela va me permettre d'avoir une trésorerie pour commencer mon activité (paiement à 30 jours fin de mois....)
Cordialement,
Pascal
