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Passage de portage salarial vers société
Free-lance307
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Free-lance307
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13 juin 2018
Bonjour,
Je suis actuellement en portage salariale depuis 6 mois et je souhaite me lancer vers la création d'une société.
Je ne sais pas par où commencer, je souhaite bénéficier de l'acre, combien de temps dois-je rester encore sous portage salariale afin de bénéficier du chômage ?
Sinon quelles sont les démarches à suivre pour créer une société et quelle est la plus avantageuse ?
Merci d'avance.
Je suis actuellement en portage salariale depuis 6 mois et je souhaite me lancer vers la création d'une société.
Je ne sais pas par où commencer, je souhaite bénéficier de l'acre, combien de temps dois-je rester encore sous portage salariale afin de bénéficier du chômage ?
Sinon quelles sont les démarches à suivre pour créer une société et quelle est la plus avantageuse ?
Merci d'avance.
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JSANDIK
Nombre de posts : 15Nombre de likes : 0Inscrit : 19 janvier 2020Hello,
Même situation que toi.
Jamais entendu parler des 122j non plus avant de pouvoir se déclarer à pôle emploi après une démission.
Je m'étais renseigné aussi, et à moins que ça ait changer, il faut avoir travailler au moins 65j suite démission pour pouvoir débloquer ses droits (suite démission toujours, sinon c'est direct en cas de rupture conventionnelle).
D'ailleurs je comprends pas trop d'où peuvent sortir ces 122j. Ma société de portage salariale m'a mis une période d'essai de 4 mois, ce qui pourrait correspondre effectivement à ces 122j.. si on comptabilise tous les jours (et pas juste ceux ouvrés). Passer ces 4 mois, fin de la période d'essai, on est en cdi, il est possible de faire une rupture conventionnelle et donc débloquer ses droits.
Pour moi, les 65j, c'est justement quand le contrat s'arrête pendant la période d'essai, il faut avoir au moins travailler ça (suite démission) pour les débloquer. Je suppose que c'est 65j ouvrés, donc 3 mois.
Bon courage à vous dans cette période.
Perso, j'ai reporté mes projets de création de structure à plus tard, je vais rester en portage salariale un petit moment le temps que ça se tasse un peu. -
hmg
Nombre de posts : 26779Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Cherchez sur cette page :
https://www.unedic.org/indemnisation/fiches-thematiques/demission
A chercher : 65, 121 et 122.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
JSANDIK
Nombre de posts : 15Nombre de likes : 0Inscrit : 19 janvier 2020Bonjour hmg,
Merci pour le document.
J'avoue que c'est assez complexe, mais si je lis bien, si on a travailler 65j ouvrés après une démission, on a donc bien le droit d'effectuer une demande de chômage ? (à noter que dû au covid-19, il y a même des cas où cette clause serait obsolète, si la mission s'est arrêté pendant l'épidémie, et ce jusqu'à fin mai).
Il existe également pas mal de "cas" possible qui font qu'on y a droit en dessous de 65j, mais on va dire que le cas général reste bien les 65.
Les 121j, ça reste le délai d'attente si notre demande de chômage est refusé parce qu'on remplit pas les conditions ci-dessus (par exemple avoir travailler 65j ouvrés), pour toucher le chômage à partir du 122ème jour.
Merci des infos en tout cas, en espérant avoir bien tout compris.