Smart_Worker
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Réponse postée 26 août 2025 15:02
J'étais de la paie sur indy.fr jusqu'à présent.
En Août 2025 , indy.fr a cessé son système de paie actuel avec Listopaye . Ca nous force à migrer sur payfit.
Je n'apprécie pas du TOUT ce forçage vers un nouveau système. SURTOUT qu'il faut paramétrer énormément de choses ( ré-intégration des DSN ... , règles de gestion, mutuelle ..... ). Indy n'a pas fait ce paramétrage, je leur ai demandé au support.
Si d'autres sont sur Indy.fr et ont vécu ça , comment avez vous apprécié ce changement vers Payfit ?
Cette forme de forçage à devenir client chez une autre plateforme est-il légal ?
Voici leur message.
Notre gestionnaire de paie actuel, Listopaye, qui assurait jusqu’à présent la génération de vos fiches de paie, a annoncé l’arrêt de son service à compter de septembre 2025.
Cette décision, communiquée l’an dernier, est totalement indépendante de notre volonté. Elle nous a contraints à rechercher une solution de remplacement dans un délai restreint. Parmi les différentes alternatives étudiées, PayFit s’est révélée être la plus pertinente.
Cependant, en raison du calendrier imposé, nous n’avons pas pu maintenir la possibilité de valider les bulletins de paie directement dans Indy.
Ceci dit, ce changement de prestataire s'accompagne de beaucoup d'améliorations. Par exemple : avec PayFit, vous pouvez intégrer vos avantages en nature, tels que les titres-restaurant ou les chèques-vacances, directement sur vos fiches de paie (ce qui n'était pas possible jusqu'à présent).
Rassurez-vous, cette nouveauté n’entraîne aucun frais supplémentaire ! Le module de paie reste inclus sans surcoût dans votre abonnement Indy Premium, au même titre que les autres services proposés : comptabilité, déclarations fiscales, gestion du compte de résultat, intégration bancaire, etc.
Réponse postée 20 novembre 2024 21:18
Intéressant comme témoignage.
En passant d'Indy (intuitif et simple) vers Dougs ( très manuel ), pour l'instant je garde les deux pour tester.
J'ai une préférence pour Indy clairement.
Son point faible est la fiche de paie. En plus la fiche de paye est payante sur Dougs et c'est moins bien.
hello
je suis chez Indy,
Avant j'étais chez Dougs, je devais valider les montants de ma paie, déclarer moi même les montants sur le site de l' Urssaf, programmer le prélèvement.... le tout pour 30 euros Ht en plus des 80 ht de la compta générale (où je devais, générer, déclarer et payer la TVA de manière manuelle et payer mes PV d' AG...).
Pour moi le traitement Indy est plus rapide et moins cher (tu as même droit à un compte bancaire avec ton offre).
J'ai quitté Dougs car chaque année il y avait des erreurs sur les bilans (j'ai 2 sociétés) et j'ai été agréablement surpris par Indy et le coté tout automatique.
Par contre, je ne comprends pas la question "quel est l'interet de rester en sasu si on se déclare un salaire ?"
Réponse postée 24 octobre 2024 20:29
Bonjour,
je suis en SASU. Donc fiche de paie obligatoire.
Je suis avec indy.fr , satisfait sur l'ensemble sauf sur leur fiche de paie gratuite. Ca reste TRES MANUEL.
Quand j'émets ma fiche de paie pour le mois de Septembre. Il y a une prévisualisation des montants prélevés par chaque organisme ( URSSAF, impôts à la source , .... ) . Le DNS est émis automatiquement.
Le mois suivant (en Octobre), les différents prélèvent le montant mais pas au centime près. Donc je me retrouve à rattacher (ma fiche de paie du mois précédent) sur les débits de chaque organisme. Ensuite il faut m'envoyer mon salaire net à payer à mon compte perso.
Le support d'indy me dit
Il n'est malheureusement pas possible d'envisager un seul et unique paiement puisque le principe de la déclaration sociale nominative (DSN) est de répartir les cotisations selon les organismes en charge de leur prélèvement.
Je suis curieux pour les autres solutions d'expert comptable en ligne ou en cabinet.
Comment la fiche de paie se passe chez vous ?
Si c'est payer 50€ la fiche de paie et se taper à faire ce rattachement chaque mois, ce n'est pas la peine pour moi.
Réponse postée 10 juillet 2024 22:03
Salut Free ,
Tant que ta mission est acceptée le reste tu t'en bat les cacahuètes !
Ta crédibilité c'est tes compétences en projet , les achats n'ont que faire de ce genre de situation .
Faut pas trop gamberger sinon tu rentre dans une histoire de fou du genre .
Merci pour ta sagesse.
Réponse postée 10 juillet 2024 18:15
Bonjour,
Ca y est, je viens d'être accepté par un client en freelance
Le problème : apparemment , une autre ESN a présenté mon profil chez ce même client.
Quel(s) risque(s) cela entrainent pour la mission face à ce client ? par rapport aux achats, en terme de crédibilité ...