mission trop difficile, ARE, et dissolution d eurl

ceci n'est pas une optimisation mais une ....

une ... ???

une ... ???? une glandouillerie pas du tout optimale !!!

tu vas perdre plus de sous par l'IS que tu vas gagner avec l'ARE ...
Quelques pistes à creuser:
1) voir si tu peux encore changer la date de clôture du 1er exercice, afin d'éviter l'IS
2) se verser quand même la rémunération même si l'ARE sera de 0€, et ensuite lors de la dissolution de l'eurl, tu auras de nouveau 24 mois d'ARE
3) se verser des dividendes au lieu de la rémunération.
4) Ou mieux encore, voir la difficulté du travail comme un chalenge. C'est en faisant des choses difficile qu'on progresse. Il faut s'accrocher. Si tu débutes et si tu comptes passer 2 ans de vacances sans bosser, tu auras encore plus de mal ...

bon courage

Si je comprends la logique de vouloir glander, en quoi le statut modifie la difficulté d'une mission?

Quand on devient indépendant on découvre d'autres soucis qu'on ne soupçonnait parfois même pas lorsqu'on était salarié : la paperasserie, la difficulté à se faire payer, la précarité, les négociations sans fin avec les intermédiaires ... Mais en ce qui concerne son véritable coeur de métier, salarié ou indépendant c'est pareil.

Je ne suis pas d'accord.
On nous demande beaucoup plus en indépendant qu'un salarié en CDI.
En CDI, une fois passé la période d'essai, si on a du mal ou si on ne bosse pas suffisamment, on risque surtout de ne pas avoir d augmentation, mais à priori on garde notre CDI (sauf si on est vraiment trop naze)
En indépendant, on coute en général plus cher qu'un salarié CDI, et on peut etre facilement éjecté de la société.

De plus en tant que salarié, on peut facilement retourner à pole emploi apres un licenciement ...

rabolaso a écrit : Bonjour,

J ai créée une eurl en mars et j ai un contrat de 6 mois qui se terminera donc en septembre. (enfin ... je me demande si on ne va pas me virer avant :s)
[...] (je galère en indépendant ... on me surestime, j'ai trop de travail, on me demande trop, je suis fatigué, et j ai eu ma mission par accident je pense[...]
Je ne sais pas comment optimisé ...

Facile. L'énergie que vous mettez à essayer de trouver le meilleur moyen d'"optimisé" comme vous dites, utilisez-la plutôt pour vous former et vous mettre au niveau auquel on vous estime (à raison semble-t-il sinon le client aurait déjà mis fin à la mission ou au minimum vous aurait déjà clairement fait comprendre qu'il n'était pas satisfait.

A mon avis faut prendre du recul sur tout cela.

Le plus important c'est la santé :)

Sinon, par curiosité quelle est ta spécialité ?

Vous ne comprenez pas à quel point c est galère et difficile.
Je bosse les weekends, à midi j apporte ma gamèle pour avoir plus de temps pour bosser, et les soirs ? je bosse.
Je suis inscrit dans un club de badminton et j'ai des cours de danse ... mais ca c est fini depuis mars car je n ai plus le temps et quand je rentre plus tot, je suis claqué.

je fais des drivers pour du linux embarqué, mais ca plante de partout car je ne maitrise pas ce que je fais. Au départ je n ai fait que me documenter, ensuite j ai galéré pour avoir un machin qui marche, du coup le client etait un peu rassuré. Mais le probleme c est que j ai montré que le cas ou ca marche. Il y a pleins de bugs, de corruption mémoire et j'ai rajouté une tonne de rustine pour cacher les problèmes, et dé qu'on pousse les tests et bien ca se plante et la machine redemarre et je ne sais pas comment corriger car j ai fait mon code à partir d'exemple trouver dans des drivers existants de linux, mais je ne comprends pas tout. Du coup je passe mon temps à ajouter des rustines pour corriger les effets de bords de mes autres rustines, et je passe surtout du temps à comprendre ce que fais le code :(
Je vous assure que c est tres complexe. Du coup j en ai tellement marre que meme si ca rapporte beaucoup, j ai hate d en finir et de prendre des vacances.

Si, salarié c est plus facile. J aurai déjà passé la periode d essai, du coup j aurai avoué que je suis perdu et que j ai besoins d aide. On m aurait soit aidé, ou alors on m aurait donné quelque chose de plus facile.

Je vais essayer de suivre les conseils de freemanuu, surtout les points 1 à 3.
Vous en pensez quoi ? vous feriez quoi vous ? tout en dividendes cette année ?

freemanuu a écrit : Je ne suis pas d'accord.
On nous demande beaucoup plus en indépendant qu'un salarié en CDI.
En CDI, une fois passé la période d'essai, si on a du mal ou si on ne bosse pas suffisamment, on risque surtout de ne pas avoir d augmentation, mais à priori on garde notre CDI (sauf si on est vraiment trop naze)
En indépendant, on coute en général plus cher qu'un salarié CDI, et on peut etre facilement éjecté de la société.

De plus en tant que salarié, on peut facilement retourner à pole emploi apres un licenciement ...

D'où l'intérêt aussi que le client final ne connaisse pas votre statut.

Mais ne rêvez pas, par les temps qui courrent contre un CDI bien payé votre nouvel employeur attendra le plus souvent monts et merveilles de votre part.

easybi a écrit : A mon avis faut prendre du recul sur tout cela.

Le plus important c'est la santé :)

Sinon, par curiosité quelle est ta spécialité ?

Clairement oui, son bien être et sa vie perso comptent davantage. Là c'est du boulot, vous vous démenez, vous stressez, vous en dormez pas la nuit, mais le jour où votre client ne voudra plus de vous il n'aura aucun état d'âme, et sans doute même que l'intermédiaire qui vous a placé ne prendra même pas la peine de vous passer un coup de fil, et croyez bien que ça ne les traumatisera pas plus que ça. Malheureusement quand on est dedans on ne se rend pas forcément compte de cette hiérarchisation des priorités.

quelques conseils à rabolaso (en échange, si tu peux me donner tes secrets pour négocier tes tarifs un peu plus elevé que les miens, ca serait cool ;)
J'ai l'impression que je n arriverai jamais à franchir la barre des 500€/jr, on me dit "trop cher"

donc:

- achete des livres.
Essential linux device driver, et un grand classique mais vraiment bien fait.
http://www.amazon.fr/Essential-Device-Drivers-Sreekrishnan-Venkateswaran/dp/0132396556/ref=sr_1_4?ie=UTF8&qid=1403939671&sr=8-4&keywords=linux+device+driver

- "Understanding the Linux Kernel de Daniel P. Bovet" est bon bouquin qui n explique pas les drivers, mais le fonctionement du kernel pour avoir déjà les bases. Je crois que le pdf est gratuit en plus

- pour tes corruptions mémoires, recompile ton kernel en mode debug et active si possible les differentes options de detection de corruption mémoire

- pour le reboot de ta machine, verifie si ca ne vient pas d'un watchdog et désactive le si il y en a un.
en compilant le kernel, vérifie que tu n'as pas "reboot on panic". (du moins pour débuguer)
essaye d'obtenir les oops si il y a un crash.

rabolaso a écrit : Vous ne comprenez pas à quel point c est galère et difficile.
Je bosse les weekends, à midi j apporte ma gamèle pour avoir plus de temps pour bosser, et les soirs ? je bosse.

Mmmh... Vous travaillez soir et week end depuis 3 mois, en plus de vos journées normales, et vous ne vous en sortez toujours pas ?
Là il y certainement un problème de méthode.

Travaillez plus que la normale peut se justifier pendant un temps (souvent au début d'une mission ou d'un projet), cela correspond à la nécessaire phase d'apprentissage. Mais si au bout de 3 mois vous estimez toujours que vous n'êtes pas au niveau, cela signifie soit que vous aviez vraiment beaucoup à rattraper (dans ce cas je m'interroge sur la capacité du client à sélectionner ses ressources ?) soit que vous vous y prenez mal ou que vous êtes en train de paniquer un peu.

A ce stade, le mieux à faire est de communiquer clairement sur vos difficultés.

Evidemment pas sur le mode "j'suis trop nul, j'ai pas le niveau, etc." : en disant ça vous dites au client (i) qu'il ne sait pas correctement évaluer les compétences d'un candidat et (ii) qu'il va devoir se séparer de vous et vous trouver un remplaçant à la hauteur : remise en question de ses compétences de manager, retards plus que probables dans le projet, et surcroît de travail pour trouver un nouveau presta.

Essayez de présenter les choses de façon plus positive : le projet est plus complexe qu'il vous semblait au premier abord, vous craignez de ne pas pouvoir livrer ce qui est prévu dans les temps, vous admettez avoir besoin de support (coaching, formation, encadrement, etc.) pour assurer la bonne suite du projet.

Dans le pire des cas, il prend acte de vos faiblesses et assume la faute en reconnaissant s'être trompé : votre mission s'arrête mais vous partez avant d'avoir causé trop de dégâts ; autre cas possible : vous trouvez un arrangement (mission étalée dans le temps, et/ou à temps partiel pour vous laisser respirer, vous former convenablement etc.)

Bonjour,

ce weekend je décompresse ... j ai pas trop bossé 🤣
Mais merci à tous pour vos conseils.

J'ai acheté le bouquin de freemanuu (essential linux device driver), et j essayerai de suivre les conseils de freemanuu et de kzg avant qu'il ne soit trop tard ... il me faut juste avoir du courage pour en parler au client.

Sinon j ai pensé à une autre solution: recruté un indien pour m'aider ... demain j essayerai peut etre de trouver ça.

Merci

Bonjour rabolaso,

Et pour l’avenir, si l’activité en freelance est poursuivie, essayer de n’accepter que des prestations que l’on maitrise totalement.

J’ai des collègues, pourtant très expérimentés, qui travaillent souvent en sous-traitance pour gérer encore des moutons à cinq pattes. On a l’impression qu’ils ne savent pas refuser le travail.

Or, selon ce que j’observe, un mouton à cinq pattes ne se vend pas forcément plus cher qu’une prestation relativement « standard » quand on ramène à un taux horaire de travail effectif.
Ce qui forme le prix c’est essentiellement la manière de commercialiser la prestation sur un marché existant et si possible porteur.

Oui il n'y a pas vraiment de règles pour le prix. Certains clients, lorsqu'ils paient 500€ ils s'imaginent qui vont avoir droit au super expert qui va faire du 8h-20h en mangeant un sandwich à midi. Chez d'autres c'est le tarif du débutant qui passe la moitié de son temps sur son smartphone.

Avec l'expérience des entretiens et les réputations des principaux grands comptes qu'on a pu collecter avec le temps, on finit par pouvoir se faire une idée de ce sur quoi on va tomber. Mais il peut toujours arriver de se tromper lourdement.

La meilleure façon pour qu'on ait rien à vous reprocher, et à se reprocher à soi-même, c'est encore de ne pas tricher sur son expérience et ses compétences réelles. Souvent dans un AO le client se blinde, il veut quelqu'un d'expert avec 10 ans d'expérience (parfois sur une techno qui en a 5 🤣 ) là où en apparence un bon débutant+ suffirait amplement, mais même dans ce cas inutile de tricher. Il ne faut pas avoir peur de décliner une mission, en expliquant clairement et honnêtement ce qui pourrait vous faire défaut.

J ai toujours accepté de faire des choses que je ne sais pas faire (meme quand j etais en CDI, et donc avant d etre en freelance).
Pourquoi ? Car j'ai toujours appris sur le tas et je suis autodidacte.
Mais je ne pense pas continuer en freelance. J en suis écoeuré.
(sauf si j arrive à m'en sortir avec cette mission et que je suis prolongé et que j arrive à mieux gérer mon temps)

Je reviens à ma question d origine: si je ne suis pas prolongé, comment "optimisé" ?

1) je décale la fin du 1er exercice à fin 2015 (c est possible ? j ai vu qu'on peut décaler la fin d un exercice, mais je ne sais pas pour le 1er si c est faisable)
2) je ne me verse pas de rémuneration
3) je profite de l'ARE jusqu'à aout 2015 8) (mais je m'auto formerai au soleil pendant ce temps là)
4) je me verse ma rémuneration de l eurl à partir de septembre 2015
5) je détruit mon eurl en decembre 2015 😕
6) j essaye de reprendre le boulot à partir de septembre 2015
7) dans le pire des cas, si je ne trouve pas de boulot, je demanderai le reliquat de l'ARE apres la dissolution de l'eurl

j'ai tout bon ? tout est bien "optimisé" ?
merci

michel95 a écrit : Or, selon ce que j’observe, un mouton à cinq pattes ne se vend pas forcément plus cher [...].

j aurai parié l'inverse 🙄

Ce n'est pas tant le statut qui importe mais le contexte de la mission.

Il y a beaucoup de missions où on peut facilement apprendre sur le tas. Il y en a d'autres où le client s'attend à recruter d'emblée un tueur et n'a pas le temps d'investir sur vous, et là ça coince.

rabolaso a écrit : 3) je profite de l'ARE jusqu'à aout 2015 8) (mais je m'auto formerai au soleil pendant ce temps là)

Bien sûr, c'est connu : c'est beaucoup plus facile de se former (à quoi en particulier ?) quand on est tout seul chez soi, au chômage, sans visibilité sur son avenir, que quand on est en poste, avec des ressources et des contacts sur qui s'appuyer...

rabolaso a écrit : Je reviens à ma question d origine: si je ne suis pas prolongé, comment "optimisé" ?

1) je décale la fin du 1er exercice à fin 2015 (c est possible ? j ai vu qu'on peut décaler la fin d un exercice, mais je ne sais pas pour le 1er si c est faisable)
2) je ne me verse pas de rémuneration
3) je profite de l'ARE jusqu'à aout 2015 8) (mais je m'auto formerai au soleil pendant ce temps là)
4) je me verse ma rémuneration de l eurl à partir de septembre 2015
5) je détruit mon eurl en decembre 2015 😕
6) j essaye de reprendre le boulot à partir de septembre 2015
7) dans le pire des cas, si je ne trouve pas de boulot, je demanderai le reliquat de l'ARE apres la dissolution de l'eurl

j'ai tout bon ? tout est bien "optimisé" ?
merci

Si votre but est de prendre une grosse année sabbatique et qu'elle peut être financée par la princesse, faites le.

kzg a écrit :

rabolaso a écrit : 3) je profite de l'ARE jusqu'à aout 2015 8) (mais je m'auto formerai au soleil pendant ce temps là)

Bien sûr, c'est connu : c'est beaucoup plus facile de se former (à quoi en particulier ?) quand on est tout seul chez soi, au chômage, sans visibilité sur son avenir, que quand on est en poste, avec des ressources et des contacts sur qui s'appuyer...

Ca c'est clair. On ne se forme pas pour se former, on se forme pour un objectif précis, sinon ça marche pas. Se forme tout seul chez soi au chômage en lisant un livre en diagonale entre deux épisodes des Feux de l'Amour, on peut être sceptique.

rabolaso a écrit : j aurai parié l'inverse 🙄

C'est ce que l'on croit souvent mais il suffit d'observer les résultats des concurrents et surtout de ceux qui sont performants commercialement.

Même si un minimum est indispensable, la technique est relativement secondaire mais ce n'est pas nouveau.

rabolaso a écrit : J ai toujours accepté de faire des choses que je ne sais pas faire (meme quand j etais en CDI, et donc avant d etre en freelance).
Pourquoi ? Car j'ai toujours appris sur le tas et je suis autodidacte.
Mais je ne pense pas continuer en freelance. J en suis écoeuré.
(sauf si j arrive à m'en sortir avec cette mission et que je suis prolongé et que j arrive à mieux gérer mon temps)

Vous ne semblez pas très sûr de vous, que ce soit sur vos capacités et compétences, ou sur le statut à adopter pour la suite de votre carrière professionnelle.

Au niveau technique, pour un profil donné, le travail est +/- le même qu'on soit salarié ou freelance (ce qui change c'est la façon de le faire et la relation avec son employeur/client). Donc votre argument ne tient pas. Si vous n'êtes pas au niveau, ce sera vrai quel que soit votre statut.

En revanche, si ce qui vous "écoeure" c'est le fait d'être plus autonome, de devoir assumer vos choix, et de ne pas avoir le filet de sécurité qu'apporte le salariat, dans ce cas oui peut être que le statut d'indep n'est pas pour vous. Mais là encore, ça ne colle pas vraiment avec votre profil "autodidacte".

Enfin vous dites être "écoeuré sauf si..." : ça sonne faux. Si vous êtes réllement "écoeuré", ce n'est pas le fait d'être prolongé sur cette mission qui va y changer quelque chose. Inversement, si vous sentez que le fait de remettre les choses à plat avec votre client, obtenir du temps supplémentaire, peut vous remettre sur les rails, c'est peut être juste un gros moment de doute/panique que l'on connait tous à un moment.

Dans ce dernier cas (qui me semble le plus probable, à vous lire) plutôt qu'une décision hâtive prenez plutôt votre courage à 2 mains et parlez, clairement et posément, avec votre client.

michel95 a écrit :

rabolaso a écrit : j aurai parié l'inverse 🙄

C'est ce que l'on croit souvent mais il suffit d'observer les résultats des concurrents et surtout de ceux qui sont performants commercialement.

Même si un minimum est indispensable, la technique est relativement secondaire mais ce n'est pas nouveau.

Oui notre secteur c'est essentiellement du commerce. Et c'est encore plus vrai depuis que les services achat ont cru bien faire en créant les référencements, grilles tarifaires, etc. Aujourd'hui même si vous travaillez très bien et que vous êtes appréciés de vos responsables internes, si votre domaine n'est pas portuer vous resterez noyé dans la masse. Dans le meilleur des cas la qualité de votre travail vous permettra juste de résister aux périodes de basses eaux.

rabolaso a écrit : Je reviens à ma question d origine: si je ne suis pas prolongé, comment "optimisé" ?

1) je décale la fin du 1er exercice à fin 2015 (c est possible ? j ai vu qu'on peut décaler la fin d un exercice, mais je ne sais pas pour le 1er si c est faisable)
2) je ne me verse pas de rémuneration
3) je profite de l'ARE jusqu'à aout 2015 8) (mais je m'auto formerai au soleil pendant ce temps là)
4) je me verse ma rémuneration de l eurl à partir de septembre 2015
5) je détruit mon eurl en decembre 2015 😕
6) j essaye de reprendre le boulot à partir de septembre 2015
7) dans le pire des cas, si je ne trouve pas de boulot, je demanderai le reliquat de l'ARE apres la dissolution de l'eurl

j'ai tout bon ? tout est bien "optimisé" ?
merci

Le plan me semble être parfait :)
Maintenant je pense que entre gagner 1800€/mois d'indemnité (ou 1700?) et 550€/jour il doit y avoir une grosse différence.
A ta place je m'accrocherai pour essayer de garder ces revenus confortable, et je ne stresserai pas car je sais que quoi qu'il arrive j ai un plan de secours (année sabbatique) 8)
courage !!

Bonjour

j'ai l'impression que votre pb, ce n'est pas d'être freelance mais d'avoir vendu un projet que vous ne maitrisez pas...

Finissez ce projet et donnez vous la chance de trouver une mission dans laquelle vous êtes compétent avant de tout plaquer...

Merci tout le monde vos conseils.
Le problème est reglé car ce matin, mon badge ne passait plus ... Mon client m'a dit que le contrat etait de 4 mois et ne sera pas renouvelé pour cause de problème de budget 😲
Je ne sais pas ce qu a signé ma SSII mais de mon coté j ai bien un contrat de 6 mois.

Ma SSII me propose un entretien pour mercredi pour une autre boite.
donc voilà tout est réglé. J'ai plus qu'à assurer mercredi.

Incroyable, et dire que vous aviez des scrupules vis à vis de ce client 😲 .

rabolaso a écrit : Merci tout le monde vos conseils.
Le problème est reglé car ce matin, mon badge ne passait plus ... Mon client m'a dit que le contrat etait de 4 mois et ne sera pas renouvelé pour cause de problème de budget 😲
Je ne sais pas ce qu a signé ma SSII mais de mon coté j ai bien un contrat de 6 mois.

Ma SSII me propose un entretien pour mercredi pour une autre boite.
donc voilà tout est réglé. J'ai plus qu'à assurer mercredi.

Pas seulement. Vous devez aussi tirer les leçons de cette expérience pour ne pas vous retrouver dans cette situation ou ne pas être pris de court et réagir plus promptement si cela se reproduit.

En gros ce sur quoi vous devez travailler c'est l'avant mission, pendant l'entretien de qualification. Cet entretien doit permettre au client d'estimer si vous avez le profil (compétences, expérience, personnalité, motivation) pour la mission, mais doit aussi vous permettre d'obtenir des réponses précises aux questions suivantes : qui est le client, quel est le contexte, quel est le projet, quel est le besoin, qu'attend-on de vous, quelles seront vos responsabilités, que devrez-vous livrer, quelle est la durée de la mission, etc.