Mission longue - Micro entreprise

Salut,

tu devrais donner ton domaine d'activité, ça serait plus simple pour te répondre.

1/ il y a deux cas :

• les petits clients finaux, moins de 1000 personnes où tu peux probablement être acheté en direct.

• Les plus grands clients finaux, où il est très peu probable d'être acheté en direct. Il faut être référencé.

Je te donne une expérience de recrutement que j'ai eue vendredi dernier : le mec m'appelle pour me proposer une direction de programme avec le management de 15 chefs de projets. Donc, il y a de fortes chances pour que le programme soit composé d'environ 90 projets. Le mec m'annonce que c'est un contrat cadre négocié avec le client final. Les prix de vente négociés sont à 820 euros, donc mon TJM ne peut pas dépasser 700. Evidemment, à ce prix là, il faut que je sois archi cloud, la mission est full english, etc....

Donc, c'est tout le paradoxe. La boite qui a le plus de fric va aller vers un processus d'achat avec un contrat cadre et des prix négociés en avance. Pendant le même temps, ils ont des exigences qui devraient mener vers "prix négocié + 30%". Si les mecs se placent à prix d'achat 1050 euros, tout le monde est content. Le commercial intermédiaire prend 200 euros et le directeur de programme 850.

Donc, le mec est reparti la queue entre les jambes. Je ne me vends pas 700 pour gérer 90 projets. C'est du délire.

2/ Il est très rare d'avoir des contrats supérieur à 6 mois. Mais, à contrario, pour des taches subalternes, il est possible que les missions se succèdent pendant 3 ans. Encore mieux, si l'acheteur est malin et qu'il fait de la "régie forfaitisée", il te met un projet "amélioration du processus bla bla" pendant l'année 2022, puis "correction des failles bla bla" pendant l'année 2023. Ni vu ni connu, tu changes de poste tous les ans, donc, les autorités ou les syndicats n'ont pas de raison de te chercher des noises.

3/ C'est jamais simple : ils sont 1000 et tu es seul. Il vont te faire gagner 5000 balles par mois, alors qu'ils en gagnent généralement 2500. Donc, jamais simple.

4/ A mon avis, le risque vient des syndicats dans les grosses boites. Les RH n'ont strictement aucune raison de vouloir te requalifier. Toi, tu as assez peu de raisons de vouloir te faire requalifier volontairement.

In fine, c'est toujours le client final qui porte ce risque. De ton côté, si on te requalifie, tu pars aux prud'hommes immédiatement pour exiger le maintien du salaire que tu avais lorsque tu étais indépendant. En application de l'article 1240 du code civil :

Tout fait quelconque de l'homme, qui cause à autrui un dommage, oblige celui par la faute duquel il est arrivé à le réparer.

Ben oui, le mec qui passe et qui décide que ton salaire est amputé de 40%, il va quand même falloir qu'il en réponde 🙄

Bonjour amis freelances,

Il est effectivement peu probable de passer en direct chez un grand compte.

En tant que freelance, on passe donc par une société référencée.

Et ces ESN référencées, en général, se fichent que tu sois micro entrepreneur.

Je suis moi même en micro-entreprise en mission longue chez un grand compte depuis 1 an et demi (en passant bien sûr par une ESN référencée chez ce client).

Si par contre tu passes en direct chez un grand compte, ce qui encore une fois est plutôt rare, le client final va être plus regardant sur ton statut de micro entrepreneur et ça ne lui plaira pas forcément.