Mission au forfait et freelance
Free-Worker-724898
Bonjour,
Je suis freelance, et on me propose une mission au forfait.
Est-ce possible de rester freelance et de réaliser une mission au forfait ? Ou dois-je repasser salarié d'une ESN ?
Désolé si ce sujet a déja été abordé mais je n'ai pas trouvé.
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement.
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VincentB_
Nombre de posts : 2019Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Bonjour,
"Freelance", ça veut pas dire grand'chose dans le contexte mais c'est possible quel que soit votre statut. Du coup...
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
Free-Worker-724898
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 29 août 2023Merci pour vos réponses. C'est vrai je n'ai pas précisé, je suis en EURL.
En fait c'est une mission d'incident manager.
- Utilisateur supprimé
Pourquoi ce ne serait pas possible ? Ce sont tes obligations qui vont changer. Obligations de résultat en temps et en heure, au lieu de moyens au jour le jour. Perso, je recommanderai pas. Mon oncle s'était mis en freelance et a été dégoûté à cause du forfait. Il avait bien sûr sous-estimé des charges et il en est venu à faire un ulcère. Il est retourné au salariat par la suite (mais ça va, c'est correct).
Après, tu peux être aussi en "régie" en freelance au sein d'une ESN qui sera au forfait. Genre, tu n'es là qu'en renfort. C'est la formule qu'avait choisie mon ancienne SSII. Mettre une armée de 5 jeunes diplômés sur un énorme projet, ils ont donc sous-traité à un freelance (hyper sympa et partageur de connaissances) pour faire l'archi, nous épauler et nous mentorer pendant tout le projet.
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2019Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Si, c'est très possible. Par contre il faut le border en contractualisant. Je le fais pour mes propres missions et c'est tout à fait transposable à d'autres métiers.
A la base vous devez bien décrire ce que comprend le forfait... et éventuellement ce qu'il ne comprend pas !
Vous devez ensuite préciser les règles de rémunération complémentaire pour tout ce qui sera "hors forfait".
On peut d'ailleurs avoir un système hybride : un forfait pour une prestation de base bien délimitée et l'application du TJ/TH pour tout ce qui sera demandé par le client hors forfait.
Avocat (non, pas celui qui se mange)Utilisateur suppriméBien sûr que c'était rhétorique.
Et effectivement, cadrer le cahier des charges. C'est ce qu'essaie ma compagne en développement web. Beaucoup de clients tendent à faire baisser son devis puis essaient de rajouter des choses "parce que c'était comme ça dans leur tête".
En général, ils veulent tout pour hier, elle se plie en deux pour livrer... Et finalement ça bloque pendant 6 mois parce qu'ils n'ont aucune rédaction de contenu.
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Nombre de posts : 2019Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Beaucoup de clients tendent à faire baisser son devis puis essaient de rajouter des choses "parce que c'était comme ça dans leur tête".
Si ça peut vous consoler - je sais que ça ne vous consolera pas... - on y a tous droit moi le premier. C'est une vraie plaie et on peut y perdre sa chemise.
Il est donc très important de bien veiller à remplir la rubrique "hors forfait" ("la présente mission ne comprend pas : ...").
Il suffit alors de dire au client : "Attention Cher Client, ça c'est hors mission, voyez notre contrat, je puis évidemment le faire mais ça donnera lieu à facturation complémentaire, voir contrat..."
C'est tout bénef : ça apaise la relation client, ça délimite notre charge de travail, on peut facturer plus et mieux...
Et ça résout aussi la question de la responsabilité civile en cas de pépin.
Inutile de dire qu'avec l'expérience, ce passage de mes conventions d'honoraires est devenu de plus en plus long...!
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Utilisateur supprimé
mission d'incident manager.
Salut,
Qu'est ce qui valide la réussite de la mission ? L'atteinte de l'objectif déclenchant le paiement ?
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bougn
Nombre de posts : 302Nombre de likes : 17Inscrit : 28 janvier 2016Moi je déconseillerais du forfait pour un freelance seul, c'est trop casse-gueule/risqué, même en bordant bien le scope et les résultats attendus.
Surtout sur un rôle d'incident manager qui est plus du run que du build.
Contacter en MP VincentB_
Nombre de posts : 2019Nombre de likes : 774Inscrit : 11 juillet 2022Surtout sur un rôle d'incident manager qui est plus du run que du build.
On pourrait speaker french palace s'il vous please ?
On est sur un french forum.
Avocat (non, pas celui qui se mange) - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3247Nombre de likes : 1558Inscrit : 21 mai 2018Est-ce qu'il ne s'agirait pas d'une régie forfaitisée ?
Ca me semblerait plus logique pour de la gestion d'incident, qui par définition n'est pas (vraiment) anticipable.Dans ce cas, l'engagement reste un engagement de moyen : X jours de prestations. Il n'y a pas d'engagement de résultat qui pourraient faire grossir le nombre de jours travaillés sans être payés plus.
Il faut juste faire attention aux dispo demandées : horaires de bureau ? Soir ? Nuit ? Week-end ?
La régie forfaitisée permet au client de figer son budget. à l'avance : J'achète X jour sur les Y prochains mois par exemple.
-- Yann EURL IS depuis 2019
