Fin de période d'essai - CDI

Bonjour,

Votre projet n'est pas prêt. Normalement, on se renseigne sur la création d'entreprise et la recherche de mission avant de faire le grand saut.
Si une semaine de travail supplémentaire est si important pour vous, vous devriez considérer le fait de rester encore un peu salarié.

Cordialement

Je pose la question sur la durée du préavis dans mon cas. Pas la question si je dois sauter le grand pas ou non.
J'ai déjà des propositions en CDI ou en Freelance et je pense savoir peser le pour ou le contre.
Je demande svp si d'un point de vue convention syntec j'ai le droit à 4 semaines ou 5 semaines de préavis ?
Merci pour votre aide.

La convention Syntech indique que la durée du préavis de base, aussi bien pour une démission que pour un licenciement, est de 1 mois. L’article 15 de la convention Syntech indique également que cette durée peut être supérieure à 1 mois si un accord entre l’employé et l’employeur est trouvé. Il y a également une disposition particulière pour les employés ayant au moins deux ans ancienneté qui prévoit que la durée du préavis ne doit pas être inférieure à 2 mois. Par ailleurs, pour les salariés ETAM, c’est-à-dire toutes les fonctions d’employés, de techniciens et d’agents de maîtrise, la durée du préavis de démission est fixé à 2 mois, quelle que soit l’ancienneté dans l’entreprise. Bien évidemment, un accord entre le salarié ETAM et l’employeur peut être trouvé pour obtenir un préavis supérieur, mais qui ne doit pas dépasser 3 mois.

Bonjour,

Dans tous les cas, si c'est à votre demande que votre entreprise décide de mettre un terme à votre période d'essai, ça ne me choque pas qu'elle racourcisse les délais. D'autant que si vous voulez vous lancer en freelance c'est à votre avantage ...
Même dans l'hypothèse où votre préavis devrait être de 5 semaines, je ne comprends pas en quoi ce serait plus intéressant pour vous.

Si c'est le cas (préavis de 5 semaines) et que vous tenez absolument à les faire, il aurait mieux valu mettre fin à votre période d'essai vous-même car ça ne serait pas très sérieux de dire à l'entreprise pour laquelle vous travaillez: "je vous ai demandé de mettre fin à ma période d'essai car je ne voulais pas le faire moi-même, vous avez accepté et vous m'avez fait cadeau d'une semaine. Merci mais je préfère continuer à venir bosser la 5ème semaine" ...
Au-delà de l'aspect légal, je trouve cela déplacé.

Je vous remercie pour les retours, au final j'ai accepté le préavis de 1 mois (ça ne change rien une semaine en plus ou en moins effectivement, au contraire 1 semaine de moins me permet d'aller vers ma nouvelle aventure plus rapidement).

Bonjour,
Vous êtes tombé sur un patron assez coopératif je trouve, surtout que vous voulez quitter la boîte pour travailler pour lui, mais également pour d'autres je présume ? je trouve que c'est agréable ce rapport d'échange et de gagnant/gagnant. Bonne continuation à vous 🙂