eurl dividendes
de solliciter des s/s traitants
de gérer les flux de tva
d'engager des frais de prospection
de dégager un bénéfice intégralement distribué en dividendes
ir et csg
ok ??
merci bien sur
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hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Un style - stop - moins télégraphique - stop - pourrais aider - stop.
Vous pouvez faire cela.
Cependant, en cas de contrôle urssaf vous risquez un redressement.
Par ailleurs, quelle sera votre couverture sociale (en dehors des cotisations de base) ? Comment justifierez vous un revenu en cas de besoin (location, acquisition...).Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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eurl
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 2 août 2007merci
compte tenu de mon age je n'ai plus besoin de couverture sociale
pourquoi l'urssaf trouverait illegal de recevoir seulement des dividendes
encore merci si ma qustion a un sens - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
La loi indique que tout travail doit donner lieu à rémunération assujettie à cotisations sociales.
Obligation de payer des cotisations :
http://www.urssaf.fr/images/ref_depliant_2007-Solidarite.pdf
Si vous travaillez, mais ne prenez que des dividendes, vous prenez donc un risque.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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adeslin
Nombre de posts : 22Nombre de likes : 0Inscrit : 20 octobre 2006Suivez le conseil de HMG
ou alors creez une société off shore
ou en irlande ou a londres
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mais je pense que payer les urssaf est correct au niveau de votre contribution gérant / commercial / directeur ......
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L'IS est le benefice que vous vous redistribuez , le salaire urssaf les deux premieres années sont forfaitaire donc elles vous permettre de croitre ou de survivre.
la troisieme attention . si votre remuneration est fluctuente la regle est de payer ce qui est demande et vous aurez une regul en fin d année
voyre votre expert comptable -
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hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
> ou alors creez une société off shore
> ou en irlande ou a londres
Non.
Ce n'est pas en créant une structure à l'étranger que l'on s'enrichit en France car il faudra bien trouver un moyen légal de rapatrier l'argent gagné.
> la troisieme attention . si votre remuneration est fluctuente la regle est
> de payer ce qui est demande et vous aurez une regul en fin d année
La régularisation se fait sur 2 ans. Si N est bon par rapport à N-1, il y aura des ajustements fin N+1 et en N+2.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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sc14
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 17 septembre 2007Bonjour,
"est-ce autorisé par l'Ursaff" (le fait de se verser la totalité des dévidendes) lorsqu'ils ne constituent qu'un pourcentage minime de nos revenus ? Cas où on est salarié d'une société et que l'on crée une E.U.R.L. pour avoir des revenus d'appoints ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le fait que l'urssaf considère des divdidendes comme rémunération lors d'un contrôle d'EURL est un risque.
Le fait d'indiquer que l'on a des rémunérations par ailleurs peut être un élément de diminution du risque. Mais pas un élément de suppression de ce risque.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
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sc14
Nombre de posts : 9Nombre de likes : 0Inscrit : 17 septembre 2007Re-bonjour hmg,
merci pour votre réponse.
Le fait alors de se verser disons 75% des bénéfices en dividendes et 25% en tant que "salaire" du gérant (25% qui seront soumis à cotisations) est-il une marque de "bonne-foi" vis à vis de l'URSSAF ? Il y a-t-il un pourcentage plancher (ou plafond) ?
Merci par avance ! - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
C'est au cas par cas lors de contrôles.
C'est à vous de juger ce qui est raisonnable.
Par ailleurs, le problème ne touche pas que l'urssaf.
Exemples :
- Vous avez un accident et devez être indemnisé sur ce que l'accident vous a fait perdre en rémunération Or les dividendes ne sont pas la rémunération d'un travail indemnisable, mais la rémunération du capital ce qui l'est plus difficilement.
- Vous avez une prévoyance de base et ne pouvez être indemnisé qu'à hauteur de la rémunération de votre travail.
...Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
