etre licencié en portage

Tap a écrit : Pourquoi vouloir être licenciée? La rupture conventionnelle ouvre exactement les mêmes droits..

Exactement ! Alors pourquoi tu te prend la tête ?
C'est une question d'indemnisation ? Tu risque de te fâcher avec ta société de portage. Et on ne sait jamais de quoi on aura besoin dans le futur...

Bonjour,

C'est un contrat de portage : quel motif peut justifier un licenciement ? Aucun (pas d'objectif, pas de faute simple possible car pas de contrôle de votre travail, vous êtes généralement payé après règlement du client donc sur une prestation validée). S'il vous licencie, vous attaquez au prud'hommes pour licenciement sans causes réelles et sérieuses.

Vous êtes enceinte : vous êtes donc une salariée super protégée. Il ne peut pas vous licencier pour une simple faute ou des absences. Car s'il vous licencie : idem, prud'hommes pour licenciement d'une femme enceinte.

Les droits pour vous sont identiques en cas de licenciement ou rupture conventionnelle. Quelles raisons pouvez vous avoir de demander un licenciement ? (à part attaquer la société de portage au prud'hommes, bien entendu)

Bonjour,

Vous serez en arrêt maternité.

Et pourquoi avoir souscrit une assurance de ce type pour une portée ? Ce n'est pas adapté. Vous êtes assimilée salariée. Pas salariée classique.