Cumul auto-entrepreneur et SASU selon clientèle

Jayce68 a écrit : utiliserai les fonds uniquement pour les charges annexes, et en PEE / PERCO pour ma retraite futurE.

PEI et non PEE / PERCOI et non PERCO pour une TPE. sous réserve d'avoir un salarié.

Merci pour la précision Tcharli.
Donc on oublie le financement pour un plan de retraite, dividende uniquement. Est-ce faisable ?

Il y a d'autres moyens de financer une retraite entreprise, qu'on soit salarié ou TNS, non ?

Uniquement en dividendes ? Vous faites en sorte de n'avoir aucune indemnité journalière en cas d'arrêt de travail, de ne pas valider de trimestres de retraite, de ne plus avoir à terme de couverture maladie ?

Le CA déclaré de l'auto-entreprise contera déjà pour mes trimestres et ma couverture maladie.

SASU si j'ai bien compris permettait justement d'éviter des charges (style forfait d'une EURL / EI) si je ne me versais pas de salaire.

cipav de base :
30 000 de CA, 30 000 * 0.66 = 19800 de BNC, 303 point (2010), soit 161 euros de plus par an.
43 ans * 161 = 6923 euros par an à la retraite

complémentaire :
19800 de BNC -> 1 point -> 24.80 (2010) de plus par an
43 ans * 24.80 = 1066.4 euros par an à la retraite

au total, si toute la carrière ainsi :
6923 + 1066.40 = 7989 euros

en EI au réel, complémentaire 4 points, soit 3 * 24.8 * 43 = 3199.2 euros de plus par an.

en optant en plus, pour la tranche supérieure pour la complémentaire (impossible à faire en AE) : + 43 * 4 * 24.8 = 4265.6

en AE : max 7989 de retraite par an
en EI : max 7989 + 3199 + 4266 = 15454 (en considérant un résultat de 19800 tous les ans)

Merci beaucoup Serge74, très intéressant tout ça ... je vais m'imprimer tes calculs.
En passant, je trouve incroyable qu'on cotise et qu'on touche finalement la retraite minimum, comme si finalement on ne cotisait pas ...

J'aurai voulu garder la simplicité de l'AE pour facturer en franchise auprès des particuliers.
Que penses-tu de 15 000 € en AE (futur plafond) et 8000 € / an en salaire NET dans la SASU ? Ca correspondrait à combien ?

Pour notre culture personnelle, ça serait bien d'avoir en face des calculs de ce qu'on va toucher à la retraite, le montant total des cotisations versées pendant les 43 années dans chaque régime , pour pouvoir réellement comparer.

en EI :
19800 de BNC : taux 2010, retraite de base : 8.6%
donc 8.6%*19800*43 = 73220
complémentaire 2010 : 1032
1032 * 43 = 44376

on touche, une fois à la retraite : 7989 + 3199 = 11188

on a cotisé : 73220 + 44376 = 117 596

on meurt 10 ans après son départ à la retraite, on a touché 11188 * 10 = 111 880

on meurt 20 ans après son départ à la retraite, on a touché 11188 * 20 = 223 760

les taux de cotisations augmentent, la valeur du point aussi, il faudrait le prendre en compte.

Grosso modo il faut vivre au moins 11 ans après le départ en retraite à taux plein, soit pour un bac+5 qui a juste eu quelques petits jobs d'été 67 ans + 11 = 78 ans ce qui est l'espérance de vie d'un homme en gros.

Vu la tournure que prennent les retraites ... cotiser n'est décidemment pas la bonne option sauf pour ceux qui pensent vivre centenaires 😕

quelle est l'espérance de vie d'un ouvrier, d'un consultant en informatique ?

si on choisit de cotiser à la Cipav dans la tranche supérieure, on diminue son résultat donc ces charges et IR; cela revient donc bien moins en réalité, et donc le rendement de cette cotisation facultative est bien meilleur.

Bonjour,

anesolo a écrit : Grosso modo il faut vivre au moins 11 ans après le départ en retraite à taux plein, soit pour un bac+5 qui a juste eu quelques petits jobs d'été 67 ans + 11 = 78 ans ce qui est l'espérance de vie d'un homme en gros.

En fait 78 ans, c'est l'espérance de vie des bébés qui naissent aujourd'hui (et encore, c'est un peu plus). Celle des adultes est différente. Par exemple, un homme qui a déjà 60 ans a une esperance de vie 82,6 ans. Si on prend les cadres, cela monte à 84 ans.

Ce qui est intéressant c'est l'espérance de vie des méga dindons de la farce des retraites, à savoir ceux qui ont moins de 45 ans aujourd'hui.
Ceux qui ont presque 60 ans on se doute bien qu'il veulent à tout prix que les plus jeunes continuent de cotiser à fonds perdus.
🤣

Bonjour,

Les personnes de 45 ans arriveront en moyenne environ à 80 ans.

Bonjour !

Je suis dans un cas à peu près similaire que jayce68 mais qui m'amène à une question sur la TVA et les seuils à ne pas dépasser.

AE en prestations de services depuis 2009,je vais dépasser le seuil fatidique de 32600 de C.A avant la fin de l'année, je suis autour de 29000 €.
Entre temps je viens d'obtenir l'accord pour une mission de 15000 €, devis que j'avais fait en début d'année. Je vais donc dépasser allègrement le seuil pour me maintenir en AE.

Je souhaite dans la mesure du possible garder mon activité AE .
Pour cela je temporise mon activité et n'encaisse que les règlements qui me permettent de me maintenir en dessous du seuil jusqu'au 31/12/2013
Je souhaite créer une SASU le 15/09/2013 pour la nouvelle mission, SASU dans laquelle je serai président non rémunéré (mes revenus/cotisation en AE me suffisent pour l'instant) et avec distribution de dividende à la fin de l'exercice .

Je souhaite que la SASU soit en franchise en base TVA
J'ai compris que la SASU pouvait être imposable à l'IR ou l'IS. Toutefois je bloque sur la TVA.
Mes prévisions pour la SASU
Durée 1er exercice : 15/09/13 au 31/12/13
9000 € encaissé en 2013 (CA à ne pas dépasser /prorata temporis)
Bénéfice imposable : 6500 €
Dividende distribué à la fin de l'exercice : 3000 €


Mes questions sont les suivantes :

1)Pour être en franchise en base TVA, la SASU doit elle être imposable à l'IR ou IS possible ?

2) En créant une SASU en parallèle de mon activité AE, l'administration fiscale considère t-elle deux activités comme distinctes ou bien que j'ai réalisé 41600 € de CA et donc que je suis redevable de la TVA ?
3) Si je décide de sortir du statut de micro entreprise et de transformer mon AE en EI en 2014 la SASU pourra t-elle bénéficier de la franchise en base ?

Merci d'avance pour votre éclairage !

A mon avis, la clé réside dans l'indépendance nécessaire vis a vis de la SECU du statut AE .


Comme les cotisations AE sont relativement basses, la sécu doit être convaincue que l'AE est rémunéré dans un cadre d'activité restreint, distinct de celui qui justifierait les revenus de l'autre activité de SASU soumise à taux de cotisation très élevé (pour l'administration, la plus forte taxation est toujours la norme ,-)).

Dans l'exemple initial, des prestations en informatique étaient facturées en AE au particulier et en SASU aux entreprises. La crédibilité de cet arbitrage par simple opportunité fiscale ou administrative (TVA) ne se justifie pas objectivement à mon avis. La sécu aura tendance à vouloir ré-arbitrer. A la SASU de démontrer alors que son dirigeant n'a pas escamoté des fonds à son profit d'AE!

Pour empêcher la suspicion il faudrait au moins distinguer clairement à la base dans les types d'activité et s'y tenir en réalité. Par ex.:

A. administration réseau (statuts SASU)
B. formation utilisation logicielle (déclaration AE)

Donc, d'après cette discussion, il est bien possible de cumuler les statuts d'auto-entrepreneur et de président de sasu pour deux sociétés dans le domaine de l'informatique?