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Comparatifs bulletins de paie avec autres contributions dues
Bonjour,
Comme vous le savez sûrement certaines sociétés de portages ont trouvé le truc dans nos bulletins de paie pour nous faire payer leurs coûts internes dans la catégorie "Autres contributions dues par l'employeur". Ils se sucrent ainsi plusieurs centaines d'euros par mois, qui s'ajoutent aux frais classiques. Et bien sûr ils refusent de donner le détail.
Donc je propose de faire un comparatif des bulletins de paie, en postant juste 2 infos : salaire brut et pourcentage de contributions
dues par l'employeur par rapport aux charges patronales .
Détail du calcul: total contributions dues par l'employeur / total charges patronales * 100
Comme vous le savez sûrement certaines sociétés de portages ont trouvé le truc dans nos bulletins de paie pour nous faire payer leurs coûts internes dans la catégorie "Autres contributions dues par l'employeur". Ils se sucrent ainsi plusieurs centaines d'euros par mois, qui s'ajoutent aux frais classiques. Et bien sûr ils refusent de donner le détail.
Donc je propose de faire un comparatif des bulletins de paie, en postant juste 2 infos : salaire brut et pourcentage de contributions
dues par l'employeur par rapport aux charges patronales .
Détail du calcul: total contributions dues par l'employeur / total charges patronales * 100
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hmg
Nombre de posts : 26778Nombre de likes : 389Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Beaucoup de facteurs entrent en jeu. Il peut y avoir des cotisations non détaillées pour certaines sociétés et détaillées par d'autres. Par ailleurs, il n'y a pas encore de retour sur ce qui serait ou non normal de facturer pour la société de portage (au tribunal actuellement).
Le mieux serait de vous rapprocher de martial.arneodo@gmail.com (c'est son pseudo sur les forums) pour voir avec lui ce quels éléments seraient nécessaire pour comparer.
Je m'interroge aussi sur la possibilité légale pour le forum de laisser un tel comparatif nominatif dans ses pages.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
yass93
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 9 janvier 2019Je me permet de rebondir puisque j'allais également créer un nouveau topic à ce sujet.
Sur un salaire brut de ~5700€, j'ai 545€ en "AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR" (~10% du brut et ~18% des charges patronales).
Dans un autre topic, martial.arneodo@gmail.com écritSon montant devrait être entre environ 4,5 et 6% de son brut.
En effet, il semble difficile de comparer les situations, par exemple j'ai le cas d'une amie qui passe par une SSII pour faire du "portage" pour un brut de ~6000€, le montant des "AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR" est d'environ 100~150€ de mémoire, disons ~6% des charges patronales (pourquoi est-ce que c'est aussi bas ? Aucune idée).Beaucoup de facteurs entrent en jeu.
Tu as demandé le détail et ils ont refusé. Pour quelles raisons ?Et bien sûr ils refusent de donner le détail.
Je vais envoyer un email à ma boîte de portage pour connaître le détail de ces contributions. - Utilisateur suppriméZorroWeb a écrit : Bonjour,
Exemple: EDIT modération forum : nom de marque
Le pourcentage imposé sur la ligne "AUTRES CONTRIBUTIONS DUES A L'EMPLOYEUR" par ta société de portage est énorme!!!
Ma société de portage actuelle a un taux de 2,91% pour un CDI, ce pourcentage n'a pas changé quand mon salaire brut a augmenté de plus de 2000€ comme j'avais réussi à renégocier mon TJM (ma variation de salaire entre 5800€ à 7800€ net).
A ma demande, ils n'ont pas hésité à me donner rapidement du détail de la ligne "AUTRES CONTRIBUTIONS DUES PAR L'EMPLOYEUR", dont voici leur détail:
AUTRES CONTRIB. DUES PAR EMPL. : 2,91%
- Formation (1,60%)
- Taxe App. (0,50%)
- Contribution dialogue social (0,016%)
- Contribution solidarité autonomie (0,30%)
- FNAL (0,50%)
Je ne comprends une telle différence avec ta société de portage actuelle? C'est vrai que depuis la simplification des bulletins de paie, cette nouvelle ligne est un peu un fourre tout pour les sociétés de portage qui pratiquent les frais cachés, aujourd'hui malheureusement il n'existe pas de loi qui impose les lignes à faire apparaître dans un bulletin de paie.
Ils sont dans l'obligation de te donner le détail de cette ligne si tu les demandes, c'est normal, tu es porté chez eux.
Si tout le monde pouvait jouer la carte de la transparence! - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 14Inscrit : 18 janvier 201623,29%????? c'est énorme
yass93 a donné les réponses....
Je pense savoir de quelle société il s'agit... - Contacter en MP
yass93
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 9 janvier 2019@architecteIT
2.91% par rapport au brut c'est ça ?Ma société de portage actuelle a un taux de 2,91% pour un CDI,
Tu peux me mp ta boîte de portage stp?
@martial.arneodo@gmail.com
J'imagine que 18% aussi ça reste énorme.23,29%????? c'est énorme. yass93 a donné les réponses....
Les réponses?
@martial.arneodo@gmail.com
Ce message s'adresse à moi ? Si oui, tu peux me mp ce que tu as en tête je confirmerai 😉Je pense savoir de quelle société il s'agit... - Utilisateur supprimé
2,91% c'est le taux affiché sur mon bulletin de paie et qui est bien sûr appliqué sur mon salaire global brut.yass93 a écrit : @architecteIT
2.91% par rapport au brut c'est ça ?Ma société de portage actuelle a un taux de 2,91% pour un CDI,
Tu peux me mp ta boîte de portage stp?
Je te réponds sur ta mp. - Contacter en MP
ZorroWeb
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 12 mars 2019
tu peux me donner le nom aussi en MP?architecteIT a écrit :
2,91% c'est le taux affiché sur mon bulletin de paie et qui est bien sûr appliqué sur mon salaire global brut.yass93 a écrit : @architecteIT
2.91% par rapport au brut c'est ça ?Ma société de portage actuelle a un taux de 2,91% pour un CDI,
Tu peux me mp ta boîte de portage stp?
Je te réponds sur ta mp. - Contacter en MP
yass93
Nombre de posts : 11Nombre de likes : 0Inscrit : 9 janvier 2019Le sujet date un peu mais j'ai eu ma réponse sur le détail :
- la cotisation solidarité
- contribution du au titre du FNAL,
- la contribution au dialogue social,
- le forfait social
- la taxe transport
- la taxe d’apprentissage
- la participation employeur à l’effort construction
- la participation patronale à la formation professionnelle,
- et d’autres charges sociales
A mon niveau, impossible de savoir lesquelles sont légitimes.
Je n'ai pas non plus le détail du calcul. - Contacter en MP
ZorroWeb
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 12 mars 2019
Bonjour,hmg a écrit : Bonjour,
Beaucoup de facteurs entrent en jeu. Il peut y avoir des cotisations non détaillées pour certaines sociétés et détaillées par d'autres. Par ailleurs, il n'y a pas encore de retour sur ce qui serait ou non normal de facturer pour la société de portage (au tribunal actuellement).
Le mieux serait de vous rapprocher de martial.arneodo@gmail.com (c'est son pseudo sur les forums) pour voir avec lui ce quels éléments seraient nécessaire pour comparer.
Je m'interroge aussi sur la possibilité légale pour le forum de laisser un tel comparatif nominatif dans ses pages.
peut-on en savoir plus sur ce sujet porté au tribunal?
Quelle a été la demande exacte des "plaignants"?
En vous remerciant, - Contacter en MP
Free-Worker-168915
Nombre de posts : 31Nombre de likes : 0Inscrit : 28 novembre 2018Bonjour,
pour rappel, aucune société ne peut être citée sur le forum : ni pour en faire de la publicité, ni pour des propos diffamatoires.
Pour le reste, vous pouvez échanger 🙂
Bonne journée et bon week-end à tous - Contacter en MP
ZorroWeb
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 1Inscrit : 12 mars 2019Alors puisqu 'il ne faut pas citer l'entreprise appelons-la U.
U se veut être une entreprise de portage salarial, sauf que..
U donne aussi dans la presse sportive: africaine et féminine. U a acheté divers truc, comme une ESN, possède soi-disant une entité R&D, dont on ne sait pas ce qu'il en sort, vu le SI désuet mis à disposition des vrais portés. U propose aussi des voitures de fonctions...
Le patron de U est parti en campagne électorale également et passe sa journée à tweeter: et oui la place serait bien juteuse.
Tout cela a un coup et la tentation doit être grande de faire payer tous ces frais annexes par les vrais portés.
En attendant sur le bulletin de paye:
- "Autres contributions dues par l'employeur": on était à 13 % du brut ce qui est déjà du délire.
Et tenez-vous bien: suite à un changement de gestionnaire de bulletin de paye, nos bulletins de l'année 2019 ont été réédités et maintenant ces fameuses contributions sont à 18% du brut!!!!
Si je fais une règle de 3 entre le CA et le brut pour calculer l'ensemble des frais réels en tout, en partant du principe que 3% est la norme chez les concurrents, cela fait que le coût réel des frais de U est de 13 %, et ça augmente quand ils veulent puisque ce n'est pas contractuel!
Des escrocs!
