Chômage

Bonjour
au vu de la situation le plus simple serait d'exposer le cas à un conseiller PE
MAis si je reprends vous avez travaillé environ 3 ans et demi sans interruption, vous avez quitté un CDD de 10 mois pour un CDI et l'employeur met fin au contrat, là oui vous rentrez dans les motifs de démission légitime .

Source Unedic :
"Vous démissionnez pour reprendre un nouvel emploi (CDI) auquel votre employeur met fin dans les 65 jours travaillés suivant la date d’embauche. Dans cette situation, vous pourrez bénéficier d’allocations chômage si vous avez travaillé au moins 3 ans avant la démission sans aucune interruption."

Lien : https://www.unedic.org/indemnisation/vos-questions-sur-indemnisation-assurance-chomage/est-ce-que-je-peux-etre-indemnise-si-je-demissionne-de-mon-emploi

Oui merci
c'est ce que je ferai demain
J'avais également trouvé cette référence

Vous avez droit au chômage si vous démissionnez, après au moins 3 ans, pour un nouvel emploi. Par contre pour le nouvel emploi, il faudrait que la rupture (rupture période d'essai, licenciement,...) vienne de l'employeur et non de vous. Or vous avez demissionné à plusieurs reprises, je ne pense pas que vous beneficierez du chômage si l'employeur venait à mettre un terme avant 6 mois de travail.
Le mieux serait de se rapprocher d'un conseiller pôle emploi comme le suggere @Laura.p63