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aide financière de Pôle Emploi après portage
hasni.walid
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Inscrit :
3 juin 2012
Bonjour,
Voici ma situation :
- j'ai passé 3 ans en tant que salarié d'une SS2I
- j'ai démissionné et je suis depuis presque 6 mois en portage salarial.
J'aimerai savoir si je peux bénéficier de l'aide financière de Pôle Emploi (environ 15000 euros), sachant que à la fin de mon contrat avec la société portage, je compte ouvrir ma société tout en restant avec le même client.
Merci.
Voici ma situation :
- j'ai passé 3 ans en tant que salarié d'une SS2I
- j'ai démissionné et je suis depuis presque 6 mois en portage salarial.
J'aimerai savoir si je peux bénéficier de l'aide financière de Pôle Emploi (environ 15000 euros), sachant que à la fin de mon contrat avec la société portage, je compte ouvrir ma société tout en restant avec le même client.
Merci.
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François1
Nombre de posts : 2528Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Il est peu probable que la fin de votre contrat de portage salarial vous donne droit au chômage. Mais bon, vous pouvez toujours essayer en vous inscrivant à Pôle Emploi.
Pour mémoire:
ACCRE = Aide au chômeur créant ou reprenant une entreprise
Cordialement
--
FrançoisFrançois
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exasup
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 23 octobre 2014Bonjour,
A la fin de votre portage salarial, il faut faire une rupture conventionnelle puis vous inscrire comme demandeur d'emploi.
une fois votre inscription faite (après le rendez-vous pole emploi il me semble), vous allez créer votre société et faire une demande d'ACCRE et ARCE.Le seul moyen de progresser c'est d'apprendre. <a>Exasup</a>
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François1
Nombre de posts : 2528Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008Bonjour,
Il y a des sociétés de portage qui proposent des ruptures conventionnelles ?! 😲exasup a écrit : A la fin de votre portage salarial, il faut faire une rupture conventionnelle puis vous inscrire comme demandeur d'emploi.
--
FrançoisFrançois
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hmg
Nombre de posts : 27119Nombre de likes : 480Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Depuis que le portage est inscrit dans le Code du travail, si le contrat respecte un certain nombre de règles données par Pôle emploi, le chômage est possible.
Par contre, il y a effectivement des cas qui pourraient relever de l'abus de droit. Mais cela ne peut être réglé que par des procédures de contrôles que Pôle emploi devrait mettre en place.Cordialement, - HMG - <a href="mailto:hmg_71@yahoo.fr" rel="nofollow noopener">hmg_71@yahoo.fr</a> Expert comptable - Paris - <a href="http://www.hmgec.com" rel="nofollow noopener">www.hmgec.com</a> Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
