Bonjour,

Freelance moi-même, je traîne sur ce forum depuis un bon moment pour trouver des réponses à mes galères perso. Et franchement, j’y ai souvent trouvé des échanges utiles : questions pratiques, retours d’expérience, petites astuces du quotidien, bref… merci à ceux qui partagent sincèrement leurs galères (et leurs solutions).

Mais bon, faut aussi parler du côté carnaval. Parce que ce forum (et LinkedIn, mais ça c’est un autre zoo) est envahi d’avocats, juristes, experts-comptables et « gestionnaires de patrimoine » (ceux-là, c’est vraiment mes préférés 🤡) dont la spécialité ? Pas d’éclairer, pas d’expliquer… non, non. Leur truc, c’est le marketing par la peur.

Ça donne :

• « Pôle emploi va porter plainte. »

• « Tu fais n’importe quoi. »

• « Ton montage est foireux. »

• « Tu n’as pas le droit de faire ça. »

• « Tu vas devoir payer 979,09 %. »

• « L’URSSAF va te redresser, le fisc va te rattraper et peut-être même, si tu tombe sur un controleur qui fait bien son job, Interpol va débarquer chez toi. »
  

Bref, toujours la version la plus flippante et la plus extrême… et bien sûr, sans jamais rentrer dans le vrai fond juridique : « parce que parler du fond, c’est pas gratuit… » (lol).

En réalité, les freelances "perdus" sont des cibles. Leur faire peur, c’est le moyen le plus simple d’ouvrir la porte à une discussion en privé et, avec un peu de chance, de transformer ça en “consultation” à 300 balles de l’heure. Sauf que pour les petits freelances à 50k ou 100k de CA, avec des montages simples et transparents, leur intervention ne sert strictement à rien… du coup, il faut bien justifier leurs heures de prêche.

Et comme par hasard, ils sont omniprésents. Normal : ce forum est leur terrain de chasse, leur CRM préféré. Ils y campent du matin au soir, à répéter le même couplet dramatique à chaque nouveau post… Donc pas de doute, ils liront aussi celui-ci et se reconnaitront.

Bonjour,

Freelance depuis 18 ans, je vais passer en CDI lundi prochain à temps plein aux 35h.
Je vais garder ma SARL le temps de la période d'essai pour plus de sécurité.

Mon nouveau contrat de travail stipule ce qui suit :
Monsieur Malguy s’engage à informer la société XXX de toute autre activité professionnelle complémentaire à celle qu’il exerce dans le cadre du présent contrat et à ne pas dépasser la limite horaire maximale autorisée par le Code du travail.

J'aimerais savoir si dans ce contexte, je peux garder ma société et faire qq missions ponctuelles en freelance (pendant et après ma période d'essai). Quid de la limite horaire maximale autorisée par le Code du travail ?

Merci d'avance

J'étais de la paie sur indy.fr jusqu'à présent.

En Août 2025 , indy.fr a cessé son système de paie actuel avec Listopaye . Ca nous force à migrer sur payfit.

Je n'apprécie pas du TOUT ce forçage vers un nouveau système. SURTOUT qu'il faut paramétrer énormément de choses ( ré-intégration des DSN ... , règles de gestion, mutuelle ..... ). Indy n'a pas fait ce paramétrage, je leur ai demandé au support.

Si d'autres sont sur Indy.fr et ont vécu ça , comment avez vous apprécié ce changement vers Payfit ?

Cette forme de forçage à devenir client chez une autre plateforme est-il légal ?

Voici leur message.

Notre gestionnaire de paie actuel, Listopaye, qui assurait jusqu’à présent la génération de vos fiches de paie, a annoncé l’arrêt de son service à compter de septembre 2025.

Cette décision, communiquée l’an dernier, est totalement indépendante de notre volonté. Elle nous a contraints à rechercher une solution de remplacement dans un délai restreint. Parmi les différentes alternatives étudiées, PayFit s’est révélée être la plus pertinente.
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Cependant, en raison du calendrier imposé, nous n’avons pas pu maintenir la possibilité de valider les bulletins de paie directement dans Indy.

Ceci dit, ce changement de prestataire s'accompagne de beaucoup d'améliorations. Par exemple : avec PayFit, vous pouvez intégrer vos avantages en nature, tels que les titres-restaurant ou les chèques-vacances, directement sur vos fiches de paie (ce qui n'était pas possible jusqu'à présent).

Rassurez-vous, cette nouveauté n’entraîne aucun frais supplémentaire ! Le module de paie reste inclus sans surcoût dans votre abonnement Indy Premium, au même titre que les autres services proposés : comptabilité, déclarations fiscales, gestion du compte de résultat, intégration bancaire, etc.

Bonjour

Hier j ai passé un entretien de 15 minutes et elle m’a informé que mon CV a attiré son attention et qu’elle reviendra vers moi dans la journée pour les jours de télétravail et depuis aucun signe.

J’ai répondu à une offre pour un poste en free-lance et aujourd’hui après un l’entretien de 30 minutes elle m’informe qu’il y’a pas d’offre mais que des postes similaires sont souvent demandés pour ce client elle reviendra vers moi quand le besoin sera concret . Est ce normal de faire ça ou elle a changé de version pendant l’entretien ?

Cet après midi j’attendais un call pour un premier échange pour une opportunité et ce matin même on a confirmé l’heure de l’entretien de cet après midi et il m’a pas appelé

Comment vous trouvez ces comportements ? Cela fait longtemps que je n’étais pas à la recherche d’opportunités est ce que quelque chose a changé dans le marché ?

Bonjour à tous ,

Je me permets de te contacter car je suis actuellement à la recherche d’un·e cofondateur·trice développeur·se pour m’accompagner dans le lancement d’un projet entrepreneurial ambitieux.

🔍 Profil recherché :

• Développeur·se web/app ou full-stack

  et marketing digital

  merci et excellente journée