Bonjour,

En tant qu’epert comptable, je te confirme que le calcul “10 000 / 1,50 puis -9,7%” n’est pas une méthode fiable pour une rupture conventionnelle, même en portage salarial.

La bonne approche, c’est de demander à la société de portage :

1. Les 10 000 € correspondent à quoi exactement : budget “coût employeur” ? réserve disponible ? indemnité brute envisagée ?

2. Le montant de l’indemnité minimale (légale / conventionnelle) compte tenu de l’ancienneté et du salaire de référence.

3. Une simulation de bulletin (ou un détail de calcul) : indemnité brute, part exonérée, part soumise, CSG/CRDS, et coût employeur (avec la contribution spécifique).

Si 10 000 € = enveloppe totale employeur et que l’indemnité est entièrement exonérée (hors cas retraite, hors dépassements), l’indemnité “brute” est plutôt du type :

• 10 000 / 1,30 ≈ 7 692 €
  Et dans ce cas, le net peut être proche de ce montant (voire égal), mais uniquement si aucune fraction n’est soumise à CSG/CRDS et cotisations.

Raphael Berguig

Expert comptable et commissaire aux comptes

Bonjour,

Votre situation semble correspondre aux critères permettant de bénéficier des allocations chômage après une démission. En effet, après trois ans d'affiliation continue et une démission suivie d'un nouveau CDI qui prend fin dans les 65 premiers jours travaillés, vous pourriez être éligible au chômage. Toutefois, chaque cas est unique et peut dépendre de divers facteurs. [Modéré pub] Bonne chance !

Bonjour,

Votre situation nécessite une approche délicate, en particulier concernant la transition vers le portage salarial ou le statut de freelance. Il est généralement conseillé de jouer la carte de la transparence avec les RH et les managers. Discuter ouvertement avec eux peut aider à trouver une solution qui convienne à toutes les parties. Concernant le client final, cela dépend des termes du contrat initial et des politiques de l'ESN. Il est possible de négocier votre TJM même après la signature du contrat, mais cela nécessitera une discussion ouverte et une négociation habile. Pour une auto-entreprise, l'idée de sous-traitance est envisageable, mais doit être bien structurée juridiquement et financièrement. [Modéré pub]

Bonne chance dans votre démarche et bonne soirée !