Freeworker_9
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Réponse postée 4 juillet 2025 15:54
Content pour toi! Très bien qu'ils se soient alignés. Espérons que tu puisses atteindre une augmentation d'au moins 50€/jour sur les 3 ans.
Bonne mission!
Bonjour à tous,
Merci pour vos retours.
Finalement, j'ai réussi à négocier le TJM. Plus précisément, ils se sont alignés et encore mieux, une augmentation est garantie. La mission a déjà démarré et aucun regret : bonne ambiance, feuille de route à 3 ans.
Plus haut, il manquait quelques éléments. Au delà de l'aspect humain, aucun défit sur la précédente mission, charge proche de 0. Clairement, je mettais mon profil en danger. Aussi, les budgets pour les prochaines années n'était pas verrouillées.
En conclusion : bonne nouvelle dans ces temps difficiles 🙂
Réponse postée 3 juillet 2025 12:05
Bonjour Allannou,
Merci pour le partage. Jamais de surprise en fin de mois par rapport à l'attendu ?
bonjour
j'ai ce passe depuis l’année derniere avant les JO je trouve tres interessant je suis en sasu et m'en sert tous les jours 1 aller /retour metro pour aller sur le lieu de ma mission, c'est facture le mois d'apres et tu as le detail en plus inclut correspondance bus
Réponse postée 3 juillet 2025 10:33
Merci à vous deux pour les réponses.
En ce qui me concerne mon trajet d'1h50 inclue deux correspondances donc je devrais payer les 1,99€ (car on ne paye qu'un trajet). En cas de problème de transport, il est possible que je paye 2x1,99€ pour un trajet (limite de 2h entre les correspondances).
Le plus simple sera de tester en situation réelle pour voir si je suis bien entre 3,98€/jour voire plus en cas de souci. Ensuite, comme il s'agit d'un pass et que le montant est prélevé par mois, peut-être qu'il est possible de le faire passer en notes de frais. Dans tous les cas, le montant sera moins élevé que le pass Navigo mensuel.
Réponse postée 1 juillet 2025 08:47
Merci d'avoir pris le temps de répondre.
J'ai précisé que la réserve financière permettait en partie de financer les indemnités de RC. Bien entendu, la RF offre d'autres possibilités (lissage du salaire en cas de congés, financement d'un PEE, compensation en fin de mission et passons). Mon point était de savoir comment optimiser sa rémunération en tenant compte des 2 aspects que j'ai cités : la valeur des indemnités et le taux d'imposition.
J'ai fait mon analyse et ajusté mon taux de réserve financière.
Sujet clos pour moi.
Bonjour,
La réserve financière n’est textuellement pas là pour fiancer la rupture conventionnelle.
La convention collective du porage salarial indique cliarement que cette réserve fianncière sert au salarié porté en cas d’inter contrat.
De plus le coût d’une rupture conventionnelle ne représente pas 10% du CAH du mois.
C’est un calcul précis :
¼ de mois de salaire brut moyen des 3 ou 12 derniers mois (au plus avantageux) par année d’anciennté + 30 % de forfait social = Equivalence en chiffre d’affaires.
Aussi, lorsqu’un contrat en portage salarial se termine, si le salarié porté a conservé une somme (trésorerie ou réserve), elle est transformée en salaire et donc soumise à cotisations et à impôts sur le revenu.
Si l'optimisation du salaire est intéressant, il est aussi important de trouver le juste milieu. En effet le salaire brut sert de base de calcul pour les droits ARE par exemple,
Donc se verser un salaire brut au minium, n’est pas forcément le plus intéressant.
Bonne journée,
Benjamin de WATT Portage
Réponse postée 27 juin 2025 20:51
Bonsoir,
Si vous êtes en CDI avec une société de portage, vous avez certainement une réserve financière de l'ordre de 10%/mois facturé. Vous savez donc que la réserve sert en partie à financer les indemnités de rupture conventionnelle, à la fin de votre mission.
L'un d'entre vous a-t-il déjà modifié le % de la réserve financière ? Cette réserve permet de partir avec une somme d'argent assez importante mais l'imposition peut être plus lourde à ce moment VS une diminution de la réserve financière (et donc un salaire plus important par mois). Quelqu'un a déjà étudié s'il était plus intéressant de maximiser sa trésorerie à l'instant T en réduisant le % de la réserve plutôt que sortir d'un CDI avec sa réserve à taux plein ?
Merci pour vos retours!
A plus
Réponse postée 27 juin 2025 20:34
Bonsoir,
Pour ceux qui :
ont un forfait Navigo toutes zones
l'enregistrent en notes de frais
ont 2 à 3 jours de télétravail par semaine
Avez-vous utilisé le nouveau principe de recharge au trajet ? Si oui, quel était le montant de vos dépenses de trajet en moyenne par semaine ?
L'objectif est d'avoir une idée approximative des dépenses de transport avec ce nouveau principe. Le pass navigo ne semble plus intéressant si on ne se déplace que 2 fois par semaine. J'aimerais avoir vos retours pour confirmation.
A plus !
Réponse postée 1 juin 2025 06:56
Bonjour,
Je suis d'accord avec Tarik, il ne faut pas céder à tout type d'intimidation surtout que le client recherche une personne expérimentée et que les ressources proposées par votre SSII ne conviennent pas. Vous êtes la meilleure option de votre SSII aujourd'hui donc pourquoi céder ? Après 20 ans d'expérience, vous ne devriez pas accepter de vous faire "malmener". En revanche, commencez à chercher activement.
La décision vous revient.
sans réflechir je refuse directe de baisser le TJM, et je cherche activement une nouvelle mission.
Réponse postée 1 juin 2025 06:38
Bonjour Mr Sky,
Je te conseillerais de t'orienter dans la Data mais pas en tant que Data Analyst. Vu que tu es à l'aise en mathématiques, vise plutôt la Data Science en ciblant les entreprises du domaine de l'assurance. Ils recherchent toujours LE modèle prédictif qui leur permettra de détecter les fraudes à l'assurance ou LE modèle qui leur permettra de prédire la souscription à un contrat d'assurance. Les banques et les grands marchands sont aussi à considérer.
Tu pourrais également regarder du côté de la Data Compliance en te spécialisant dans les règlementations liées à l'usage des Data en entreprise. Il y a pas énormément d'experts. L'architecture Data peut aussi être une option.
Bonne réflexion!
Réponse postée 1 juin 2025 06:26
Bonjour,
Je ne sais pas quel est ton domaine d'activité, ni quel est ton seuil de tolérance au stress ni même quel est ton mode de vie mais tu devrais te poser les questions qui suivent :
Quel est le TJM minimum me permettant d'avoir une vie décente (selon mes critères) ?
Quels sont mes 3 premiers critères décisifs pour choisir une mission ?
Mon état de santé mentale est-il directement lié à mission actuelle ?
Ça c'est pour l'aspect personnel. Ensuite, j'ai des questions pour toi.
As-tu négocié le TJM ou tu crains que la mission te file entre les doigts ?
Quel est ton domaine d'activité ? Est-ce extrêmement difficile de décrocher une mission ?
As-tu souvent travaillé dans des environnements complexes ?
Note : en deça d'un certain niveau de TJM, il n'est pas intéressant de rester freelance.
Force à toi!
Réponse postée 20 mai 2025 16:50
Merci pour ta réponse!
Portad est très récente. J'ai finalement choisi Performus. JUMP ne m'inspirait pas confiance.
PORTAD je ne connais pas.
JUMP c'est à ma connaissance risqué. Ils payent en retard des échos que j'ai, perdent beaucoup d'argent et renflouent leur tréso grace à des investisseurs...
Réponse postée 15 avril 2025 14:41
Bonjour,
Y a-t-il des avis sur les sociétés de portage PORTAD et JUMP ?
Merci pour votre aide.
Réponse postée 16 mars 2025 09:00
Merci pour votre réponse. Effectivement, mon post d'origine était plus détaillé.
Précisions :
1)Je souhaite passer indépendant.
2) La mission provient d'un appel d'offres reçu par le cabinet. Le besoin pour lequel on souhaite me rappeler en direct est différent. Le client est le même en revanche.
Bonjour,
Vous ne dites pas quel est votre objectif :
Rester salarié
Passer indépendant
Si c’est rester salarié et voulez la mission, dites ok. Éventuellement, demandez à bénéficier d’une prime le temps de la mission pour l’apport d’affaire puisque c’est votre réseau qui a trouvé la mission
Si c’est passer indépendant, voyez si le cabinet accepte. Cela pourrait être votre premier pas dans l’indépendance.
Réponse postée 16 mars 2025 07:25
Bonjour,
Mon sujet a été supprimé pour je ne sais quelle raison donc je reposte.
Situation :
Consultant en période d'essai (que j'ai reconduite)
J'ai demandé à sortir de mission (prévu fin mars)
J'ai refusé 3 appels d'offres de mon cabinet
Vendredi, mon cabinet me propose une mission intéressante chez un client où mon CV tourne en ce moment via mon propre réseau (pour être freelance). Le client est intéressé et souhaite me contacter (info datant de mardi dernier).
Choix possibles :
1- Je dis que mon CV a déjà tourné chez ce client. -> Le cabinet n'acceptera certainement pas un 4è refus.
2- Je ne dis rien et me positionne via le cabinet (mon CV n'a pas atterri dans cette équipe). -> au-delà de moi, est-ce risqué pour le cabinet ?
3- Je fais attendre mon cabinet quelques jours en espérant que le client me contacte en direct rapidement
Je ne compte pas court-circuiter le cabinet pour passer en direct sur la mission. Les contacts sont pourtant identifiés pour le faire mais je n'aime pas l'idée. Quitte à passer freelance, autant "soigner" ses relations.
Je sais que le même CV via 2 cabinets dérange. Est-ce également le cas dans ma situation ?
J'apprécierais vos conseils, merci.
Réponse postée 15 mars 2025 18:10
Merci pour votre réponse. L'inconvénient majeur de l'option 3 est que le recrutement en direct via la banque ne se fera pas en 3 jours. Je devrai accepter ou refuser la mission en question auprès de mon manager dans de brefs délais.
En l'état, je dirais "3 jouez la montre". Au pire, vous direz à votre manager qu'en période d'essai, vous gardez toutes les portes ouvertes. Si ça lui plaît pas, il mettra fin à votre contrat. Ce sera de toutes façons sûrement le cas si vous lui dites que vous vous positionnez ailleurs.
