Free-Worker-567366
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Réponse postée 17 avril 2026 11:02
Salut à tous,
J’aurais besoin de vos retours / conseils parce que je commence à me poser pas mal de questions.
Pour résumer mon parcours :
j’ai commencé comme technicien, ensuite j’ai évolué vers un poste de coordinateur. Derrière, j’ai fait le choix de quitter mon CDI pour me reconvertir vers l’administration systèmes, avec une formation + un stage en admin sys.
Sur le papier, ça me semblait cohérent : évolution logique, montée en compétences, projet réfléchi.
Ça fait maintenant environ 2 mois que je postule sur des postes d’admin systèmes, et je n’ai quasiment aucun retour. Très peu d’entretiens, et quand il y en a, ça n’aboutit pas.
Du coup je commence à douter :
Est-ce que mon profil est mal positionné ?
Est-ce que le marché est saturé pour les profils juniors en admin sys ?
Est-ce que j’aurais dû rester en poste plus longtemps avant de bouger ?
Est-ce que quitter mon CDI était une erreur ?
Je suis un peu entre deux mondes : plus vraiment technicien, pas encore perçu comme admin confirmé.
Si certains sont passés par une reconversion similaire ou bossent dans le domaine, je suis preneur de vos avis francs :
Est-ce que mon parcours vous paraît cohérent ?
Qu’est-ce que je devrais ajuster (CV, positionnement, stratégie de recherche…) ?
Est-ce que je devrais élargir mes candidatures (ex : postes hybrides, retour temporaire en technicien…) ?
Réponse postée 26 mars 2026 09:04
Je pense en avoir trop fait, effectivement. Le poste m’intéressait et, étant quelqu’un de motivé, j’ai été honnête.
En revanche, je trouve cela regrettable de « ghoster » un candidat, quelle qu’en soit la raison. Cela pousse à se remettre en question sans comprendre ce qui n’a pas fonctionné. Dans une période déjà compliquée et un marché tendu, c’est assez décourageant.
Je continue néanmoins à postuler sur des postes d’administrateur junior à confirmé, tout en poursuivant mes labs de mon côté.
Pour mes prochains entretiens, je m’en tiendrai à l’essentiel.
Réponse postée 24 mars 2026 23:20
J’aurais besoin de votre avis sur ma recherche d’emploi. J’ai commencé en tant que N1 helpdesk puis tech Proxi puis disons coordinateur ou j'ai commencer à administrer compte ad pour gérer les utilisateurs et parc pc, gestion de serveur flotte mobile.
Au fil du temps, j’ai monté en compétences et j’ai récemment quitté mon poste pour suivre une formation d’administrateur système. . Pendant mon stage j’ai pu toucher à de l’administration (Active Directory, serveurs Windows, Azure, sauvegardes, WSUS, un peu de scripting PowerShell).
En parallèle, je réalise également pas mal de labs pour continuer à progresser.
Je viens de commencer à postuler. Les retours sont encore rares, ce qui ne me surprend pas forcément à ce stade.
Cependant, une entreprise s’était montrée intéressée : j’ai eu un entretien téléphonique, puis un entretien en visio d’environ une heure, qui s’est très bien passé.
J’ai réussi à démontrer une bonne maîtrise des technologies, même si je reste encore junior sur certains sujets. On m’avait indiqué que je serais recontacté pour un entretien technique en présentiel. Pourtant, depuis, je n’ai plus aucune nouvelle. J’ai relancé par mail puis par téléphone, sans réponse. Je me demande donc si je suis tombé sur un interlocuteur peu professionnel ou si la situation vient d’autre chose. Comment me positionner dans ce contexte ?
Je sais que le secteur est plutôt bouché en ce moment mais mon profil de semi junior avec 8 ans d'ex en informatique reste intéressant, on me paiera moins mais j'accepte c'est le prix a payer pour monter en expérience et en compétence.Avez-vous des conseils ou un avis sur ma démarche ?
Réponse postée 25 mars 2025 18:17
Je suis à Paris dans le secteur retail luxe, j'espère monter le salaire un peu plus haut. Le stage me plait, le périmètre est grand, je n'aurais pas le temps de tout voir en stage c'est pour cela que que j'espère qu'il me propose quelque chose.
L'équipe est accueillante et prend le temps de bien me former. Je pense qu'il ne prenne pas en direct mais je proposerais du freelance et au pire un cdd merci pour cette idée je n'y avais pas pensé. Je ne pense pas proposer via une ESN car j'en ai fait avant et j'en garde un mauvais souvenir
Réponse postée 23 mars 2025 14:49
J'ai terminé ma formation d'administrateur rncp bac + 4 et je suis actuellement en stage dans un service de production à faire de la maintenance serveurs, bdd et un peu de devops.
Si on me propose de rester, je me demande quel salaire je pourrais prétendre pour un poste similaire en tant que junior. J’aimerais estimer combien demander en CDI ou en freelance et voir si je peux obtenir deux propositions.
Dans le cas où je ne reste pas, je voudrais connaître mes options pour l’avenir.
Réponse postée 23 mars 2025 14:48
J'ai terminé ma formation d'administrateur rncp bac + 4 et je suis actuellement en stage dans un service de production à faire de la maintenance serveurs, bdd et un peu de devops.
Si on me propose de rester, je me demande quel salaire je pourrais prétendre pour un poste similaire en tant que junior. J’aimerais estimer combien demander en CDI ou en freelance et voir si je peux obtenir deux propositions.
Dans le cas où je ne reste pas, je voudrais connaître mes options pour l’avenir.
Réponse postée 28 janvier 2025 10:00
Bonjour,
Petit retour suite à mon poste donc quelques mois après j'ai quitté mon poste et j'ai commencé une formation Admin système.
Je suis en plein milieux, au début c'était difficile car j'apprenais toutes les bases qui me manquait, maintenant c'est beaucoup plus simple. J'ai une meilleure vus d'ensemble et les sujet de la formation étant varié j'en profite pour voir quel domaine me plait le plus.
Je ne suis plus très sur pour la data, on verra avec le temps m'ais l'administration pure, la gestion de projet et le devops que j'ai découvert récemment me plaisent beaucoup, j'ai une appétence à réaliser les tp et ça me procure un certains plaisir quand cela fonctionne.
J'ai adoré créer un serveur de déploiement de vm linux, créer un site public via Django et une vm sur gcp... etc
Voila je ne sais pas encore vers quoi me tourner une fois ma formation terminé mais j'invite tout ceux dans mon cas qui sont au niveau technicien et qui s'ennuie à avancer et essayer de se former cela peut déclencher comme pour moi une motivation à apprendre et aller plus loin
Réponse postée 6 mai 2024 08:27
Bonjour,
Merci pour ta réponse.
Félicitation pour ton nouveau poste, a terme tu peut prétendre en temps qu'ingénieur cybersécurité ce qui est vraiment pas mal.
Pour ma part je vais commencer une formation admin système et réseaux à la rentrée, elle est plutôt globale, je compte a terme me spécialiser coté admin réseau ou en prod base de donnée selon les affinité pendant ma formation. Je laisse tomber le coté data, powerbi, on verra peux être plus tard.
après cette formation j'espère trouver en freelance, si je voit que j'ai du mal, je retournerais en ESN (a contrecœur) 6 mois à un an le temps de prendre de l'expérience en admin pour ensuite je l'espère trouver en freelance.
Réponse postée 25 janvier 2024 08:07
Bonjour,
Je me présente je suis actuellement technicien dans une esn depuis plus de 3 ans dans une grande entreprise. je n'ai pas de formation informatique initialement j'ait tout appris sur le tas mais j'ai désormais une bonne expérience dans le support, l'administration windows, AD, de bonnes base en réseau, en gestion d'asset, mdm, applicatif etc
J'ai dans l'idée de commencer une formation d'administration systèmes pour consolider mes bases mais je discute souvent en ce moment avec un consultant bi sur mon site qui m'a fait découvrir powerbi, my sql et son métier dans la data et je trouve ça plutôt intéressant alors je teste ces applications de mon coté
Je me demande s'il je peut me lancer directement dans une formation data scientist ou analyst ou alors le parcours idéal serait de commencer par administrateur système pour ensuite passer sur une formation de data analyst.
Est ce logique pour vous ? Cela est faisable, merci pour avis éclairés sur le sujet