Bonjour,

J'ai fait un processus à peu près similaire sauf que je suis allé en portage salarial pour ma première mission.

Malheureusement, ma mission s'est arrêtée au bout de 4 mois et je n'avais pas une grosse trésorerie... je me suis mis au chômage mais mes revenus n'étaient pas aussi élevés. S'en est suivi de longs mois sans mission. En effet il y a eu une "crise" en 2023, les budgets ont baissé, la tendance était surtout à l'internalisation des ressources. Vous pouvez le constater sur plusieurs discussions sur ce forum, l'année dernière fut très tendue pour beaucoup d'entre nous. Et cette année, je me suis résigné à revenir dans le salariat à contre cœur... Mais je n'avais plus le choix.

Attention il faut bien vous renseignez sur le fait de toucher l'ARE après démission. En effet les conditions sont très strictes et particulières. Le mieux c'est de négocier avec votre employeur une RC.

Tout ça pour vous dire que si vous vous lancez en free c'est une très bonne chose surtout en terme de salaire on ne va pas se mentir. Que ce soit en portage ou autoentreprise ou même SASU vous allez avoir de meilleurs revenus. Mais il y a d'autres paramètres à prendre en compte.

Selon moi il vous faut une bonne trésorerie en cas d'imprévu. Je dirais au mois 6 mois de salaire en CDI pour être tranquille. C'est que je ferai la prochaine fois. Ça permet d'être serein si la mission s'arrête du jour au lendemain. Ou de faire face à une crise économique pendant plusieurs mois quitte à partir à l’étranger. Surtout si vous avez une famille à charge qui compte sur vous, dans ce cas c'est impératif d'avoir de la tréso avant de se lancer.

Dernière désillusion, au début, sauf si vous avez des pistons, vous aurez uniquement des offres d'ESN référencées chez les clients, ou pire, des ESN partenaires d'ESN référencées chez le client --> 2 commissions sur votre TJM. Donc même si contractuellement vous serez free, aux yeux du client vous serez un consultant de cette ESN. En générale le client ne sait même pas que vous êtes free. Donc vous serez perçu comme un externe vis à vis de vos collègues. Vous allez retrouver les travers d'une vie de salarié (les transports, la pause café, les ragots, les collègues, le CRA, TT hybride etc) mais avec un salaire plus gros. Il faut donc BIEN REGARDER VOTRE CONTRAT. Surtout les engagements vis à vis de l'ESN (rupture de contrat, préavis etc).

Concernant le marché, vu de ma fenêtre, il me semble encore très frileux. Je ne pense pas que ça soit la meilleure période pour se lancer à temps plein. Pourquoi pas une mission à temps partiel au début, ou alors, comme je le dis plus haut, une bonne trésorerie de 6 mois pour être tranquille si jamais vous mettez du temps à trouver votre première mission. Car c'est là la plus grande difficulté.

On me faisait souvent la remarque : qu'avez vous fait depuis la dernière mission ? je pense même que je suis passé à côté de certaines opportunités à cause de ce trou de plusieurs mois. Le truc c'est qu'après, même trouver un CDI devenait compliqué...

j'envisage de partir plutot sur l'ARE que l'ACRE (des revenus réguliers sur une plus longue durée avec le chomage).

Je pense que vous vouliez dire "L'ARE plutôt que l'ARCE" car l'ACRE c'est juste une exonération temporaire de cotisations sociales en début d'activité ce n'est pas un revenu. Sachant que vous pouvez très bien avoir les deux en même temps(ARE et ACRE) mais pas ARE et ARCE.

Bref je ne veux pas vous décourager loin de là, je pense qu'il n'y a pas mieux que d'être à son compte, mais le freelancing dans l'informatique ressemble au salariat et les ESN ont un monopole qui biaise le marché. Sans compter les TJM à la baisse, le retour au présentiel, etc... Il faut bien étudier le sujet avant de se lancer.

Bon courage

Bientôt cela ne servira plus à rien de maîtriser n languages, autre que pour le plaisir

La technologie est déjà là, pour assurer des traductions en temps réel aussi bien à l'écrit qu'à l'oral.

Ce que vous faites est déjà pas mal, mais ce qui compte beaucoup c'est de s'exprimer.

Je n'ai pas les noms mais il y a des sociétés et meme des personnes (moins chères) qui pourront vous proposer de discuter de différentes sujets en anglais, soit au tel soit en call video

Bon courage

Hello,

il faut faire des efforts du type écouter des podcaste, les news ...etc en anglais...lecture d'article de presse...etc;

Au fur et à mesure aussi de la mission tu verras que le langage professionnel est limité (les mêmes mots et phrases reviennent souvent). Aussi ton ouille va s'habituer de plus en plus et tu comprendras de mieux en mieux. C'est comme si ton interpreteur s'améliorait chaque jour et au bout d'un moment il devient bon.

Il ne faut pas s'inquiéter pour ça

essayez egalement ce site

https://www.ilac.com/ilac-kiss-virtual/

les prix sont abordables pour plsuieurs semaines de cours

bonne chance à vous dans vos projets

c est mieux d apprendre la langue à l étranger

Si votre niveau est entre A2 et B1, vous etes encore très loin du niveau B2.

Beaucoup disent avoir le niveau B2 et ne parle pas couramment l anglais

Il faut travailler la langue parlé et non écrite ;

Bonne chance à vous

Bonjour,

Il faut un minimum niveau B2 pour travailler en anglais

envisagez si possible un séjour à létranger

pour passer d un niveau à un autre, il faut compter entre 3 à 6 mois de cours d anglais.

Je peux vous recommander Lingoda, pour suivre des cours

Hello les frees !

C'est consternant ! Même si d'un côté c'est rassurant de savoir que je ne suis pas seul. Je suis exactement dans la même situation avec un profil de CP technico fonctionnel avec 5 ans d'XP. Je cherche activement une mission depuis juillet. J'ai finalement accepté un CDI sur des missions peu intéressantes dans Paris avec seulement 2/J de TT. J'ai finalement rompu ma période d'essai, car quand tu as connu le freelance c'est trop dur de retourner vers un CDI.

Concernant les entretiens pour du freelance, bien souvent ça se passe très bien avec l'ESN, 20 minutes d'appel puis 1h de teams, pour au final ne plus jamais donner de nouvelles.... (sauf rare exception)

On revient vers toi... J'envoie ton profil au client... bla-bla-bla

Donc comme beaucoup, je songe à partir à l'étranger, mais mon niveau d'anglais est très moyen malheureusement. J'utilise une application Busuu quotidiennement, mais j'ai l'impression que je ne m’améliore pas beaucoup.

Résultat : je postule, je me forme, et j'apprends l'anglais. Jusqu'à quand ?

Si vous avez des pistes pour l'anglais ou pour bosser en Suisse par exemple je suis preneur.

Bon courage à tous, restons positifs !

hello les free

Je suis dégouté, j’ai créé mon auto entreprise le 02/10, validé par le greffe le 04/10. Et je me suis inscrit le 04/10. Est-ce que vous pensez que ça va passer pour l’ARCE?

Bonjour,

"Après comme je l’ai dit plus haut je ne cherche pas à faire carrière ou à devenir expert Java. Je veux juste avoir un niveau suffisant pour trouver un poste me permettant d’avoir un meilleur équilibre vie privée vie perso, de contribuer à un projet, et de gagner convenablement ma vie".

Etant en phase avec cette vision, c’est envisageable en adaptant son offre pour atteindre ces objectifs mais c’est souvent une réelle difficulté avec nos profils techniques. Cela signifie que si l’on campe sur des positions trop rigides quant aux compétences à acquérir cela peut vite devenir compliqué. De nombreux paramètres interviennent à ce stade. Il vaut mieux naviguer dans le sens du marché et à cet effet réaliser de nombreux tests pour détecter les besoins. Les prestations à proposer ne sont pas nécessairement d’un niveau technique excessivement élevé contrairement à ce que l’on pourrait supposer, le principal étant qu’elles répondent à un réel besoin du marché que l’on cible. De plus, une approche commerciale semble incontournable même quand on déteste si, par exemple, on souhaite s’affranchir des intermédiaires.

Et pour la qualité de vie, personnellement je privilégie le télétravail pratiqué depuis longtemps, en mode asynchrone au départ puis combiné par la suite au mode synchrone.

à ta place, je prend le CDI car j'aime pas avoir un trou sur le CV, si c'est pour se former et faire du fullremote, devenir un développeur je pense que c'est pas une bonne idée, j'explique

1 - il y a énormément de développeurs sur le marché , c'est un milieu qui a plein de concurrence

2 - est ce que tu es sûr que seul des développeurs peuvent faire du full remote ?

tu n'as pas essayé de devenir devops, je pense deux mois de formation suffit , je suis entrain de faire ça , j'ai fait une formation docker , ansible, et chez moi le soir je regarde les vidéos youtube sur ansible, et puppet

Bonjour,

A titre perso je dirais que le passage en free-lance correspond à une prise de risque calculée, projetée sur une activité en particulier sur lequel on vends de la séniorité/expertise. Dans un marché comme il est actuellement, tu va fatalement être pas mal en concurrence avec des profils plus expérimentés.

L’auto-formation, c’est très bien, mais ça demande de mobiliser pas mal d’énergie pour un résultat qui ne sera pas garanti : et tu ne seras toujours pas un expert, et également il n’y aura pas d’expérience pro à mettre en avant. Et quelle est la probabilité que le marché se détende un peu dans le délai que tu imagines?

La seule variable d’ajustement sera une baisse de TJ.. a comparer au niveau de vie que tu aura en CDI..

et donc en imaginant que tu soit embauché en CDI pour faire du dev Java même Junior tu gagneras en expertise bien plus rapidement, chose que tu pourras valoriser plus tard à nouveau en Freelance…

"Le Temps est un Luxe, une opportunité qu'on ne peut se permettre de rater".

Voici ma réponse avec l'hypothèse que les 1000 e de chômage suffisent pour vivre sans imprévu.

1) Si tu as mesuré le Risque et que l'impact d'un imprévu ne te met pas dans le fond pendant x temps (exemple 3 mois à découvert, pénalités de crédit immo) pour en sortir, forme-toi durant ton chômage, profite pour maximiser l'acquision de compétence et certifications. Pa exemple, en plus de dev full stack, obtiens une certif PO ou Scrum Master via une plateforme où tu vas acheter une formation pas trop cher). au pire des cas si tu as un pb majeur, tu peux toujours te lancer activement à la recher d'un CDI.

2) Si la probabilité qu'un risque survienne est trop grande et que ça te mette dedans pendant x temps, va pour le CDI. et forme toi après le taf. 60k c'est pas négligeable, ça m'a permis d'acheter ma maison pendant la période où les taux grimpaient:

3) Tu pars sur un CDD ou de l'intérime (même qui n'est pas 100% dans ton domaine), du coup, tu sais que tu est là que pour un temps limité et tu te formes pendant cette pédiode. Pour repartir en freelance.

La vie est simple il faut juste trouver les bonnes information au bon moment 😜

et je suis d'accord que la réponde @vincent Hallenbeck n'apporte rien à ton besoin. PS je ne cherche pas à être méchant juste constructif

Salut,

Je rejoins @FL Free Work sur l'idée du POEI pour se former. Il peut y a avoir un engagement morale vis à vis de la société qui le propose mais normalement tu ne seras pas obligé de rester chez eux en cdi.

Pour ce qui est du offshore en Inde ou ailleurs, il a montré ses limites pendant la crise co.vid. Donc passer de CP à dév, pourquoi pas.

Moi je pense que ça ne fais pas de sens. Si tu ne trouves pas de mission freelance CP tu ne trouveras pas en Dev.

De plus les gens techniques ne sont pas du tout respecté, la technique est de plus en plus externalisés en Inde. Meme dans les groupes français. Exemple même Sanofi à Budapest prend des indiens en offshore ou les fait venir en hongrie.

C'est seulement quand ils ont pas le choix qu'ils font appels à un dev europeeen freelance. Ensuite tu en tant que dev tu es soumis à l'incompetence generale et tu ne pourras rien changer. 80% des projects sont foireux et tu ne pourras rien y faire. Sauf reussir à choisir tes projects mais en realité c'est plutot la chance.

Il n'existe pas de formation en alternance ? Pour avoir un pied dans la porte...

Original comme reconversion car j'ai plus l'habitude de l'inverse et je me pose moi même la question de passer CP.
Par contre je ne vois pas en quoi tu auras moins de stress et plus de télétravail car en tant que developpeur tu peux aussi avoir du stress surtout quand tu débutes et ensuite quand tu commences dans une nouvelle boite en général tu es obligé d'y aller tous les jours pendant un certain temps.
Apres si tu aimes la technique et que les relations humaines et les réunions ne sont pas ta tasse de thé alors oui je peux comprendre mais attention a ne pas trop idéaliser non plus le métier.

En fait, ma remarque est surtout liée au fait que je ne ferais jamais de formation aussi longue sans garantie de l'utiliser par la suite.

Et dans mon secteur, soit je maitrise un sujet, soit je ne le maitrise pas et je peux bosser 5 ans sans en avoir besoin. Donc faire une formation potentiellement pour rien ne m'interesse pas.

Votre sujet par contre, il y a de la demande, mais 6 mois pour tout ca c'est léger, donc vous aurez uniquement une expérience légère...

Autrement dit, si un ingé vient me voir et me dit qu'il a bossé (chez lui ou chez un client) et a fait 6 mois sur l'ensemble des sujets que vous évoquez, je ne le considere pas comme ayant les compétences maitrisées, mais plutot comme ayant commencé les bases.

Par contre 6 mois sur J2E par ex (au hasard, je ne m''y connais pas assez), la oui on commence a parler de maitrise.

Et 3 ou 4 ans sur l'ensemble des sujets évoqués, oui on parle aussi de maitrise.

Une autre solution peut etre un CDI en ESN avec une mission qui couvre tous ces sujets.

On est nombreux ici à avoir fait nos formations en ESN, puis une fois les sujets techniques maitrisés, on passe indé.

Par contre, il faut sélectionner la mission en priorité. Et c'est l'ESN qui s'occupera de convaincre le client ou de vous mettre avec une équipe pour vous encadrer. C'est un peu ce qu'elles font tout le temps avec les ingés juniors !

C'est un gros morceau, POO et tout le reste !

En général, c'est maitrisé en quelques années, alors 6 mois chez soi, forcément le client va tiquer un peu ...

Je pencherais plutot pour une solution intermédiaire:

Vous vous vendez moins cher mais vous annoncez que vous avez des bases en développement et vous voulez vous former sur un projet concret (avec encadrement par quelqu'un qui maitrise le sujet) et fournir en sortie un projet.

C'est le seul cas où j'envisagerais de me former, car ca me permet d'etre payé en meme temps(comme un stage) et le client est engagé sur une premiere dépense, donc a plus de chances de continuer par la suite.

A vous par contre de bien délimiter les objectifs.

Si le client a un besoin pas trop pressé, et vous lui proposez de remplir son besoin en 6 mois x 20j x 300 = 48k, au lieu de 3 mois x 20j x 600 = 48k pour quelqu'un qui maitrise le sujet, il peut etre intéressé.

Bonsoir,

Je suis dans la même situation que toi. Je me forme en attendant une nouvelle mission. Le temps c'est de l'investissement, si tu peux consacrer du temps pour se former vas y.

Mais la question que je me pose: comment remplir le gap de la formation ? Comment vous faites pour mettre en valeur les projets de l'autoformation car les recruteurs cherchent tjrs une expérience chez un client. Si tu leur dis que t'as fait une autoformation ou des projets personnels, c'est moins valorisant comme si ils ne vont pas croire!

Bonsoir,

Combien de temps durerait votre formation ? Les droits aux chômage vous permettent-ils de tenir jusqu'à la fin (même sans marge) ?
Votre potentiel tarif une fois formé est-il cohérent avec vos attentes ?

Moi, je pencherais plutôt pour le chômage. Je le verrais comme un investissement pour le futur.