Free-Worker-505565
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Réponse postée 15 décembre 2023 18:56
Pour déterminer l'angle formé entre l'aiguille des minutes et l'aiguille des heures à une heure spécifique, on peut utiliser la formule suivante :
Angle=∣30×Heures−(112×Minutes)∣Angle=∣30×Heures−(211×Minutes)∣
où :
HeuresHeures est l'heure actuelle sur l'horloge (exprimée en heures de 1 à 12),
MinutesMinutes est le nombre de minutes écoulées depuis le début de l'heure.
Dans votre cas, à 3h15 du matin :
Heures=3Heures=3,
Minutes=15Minutes=15.
Substituons ces valeurs dans la formule :
Angle=∣30×3−(112×15)∣Angle=∣30×3−(211×15)∣
Angle=∣90−(112×15)∣Angle=∣90−(211×15)∣
Angle=∣90−82.5∣Angle=∣90−82.5∣
Angle=7.5Angle=7.5
Donc, l'angle formé entre l'aiguille des minutes et l'aiguille des heures à 3h15 du matin est de 7.5 degrés.
Explication :
La formule 30×Heures−(112×Minutes)30×Heures−(211×Minutes) est dérivée de la façon dont les aiguilles d'une horloge analogique se déplacent. Voici une explication plus détaillée :
Aiguille des heures : L'aiguille des heures parcourt un cercle complet (360 degrés) en 12 heures. Donc, pour chaque heure, l'aiguille parcourt 36012=3012360=30 degrés.
Aiguille des minutes : L'aiguille des minutes parcourt un cercle complet en 60 minutes. Ainsi, chaque minute contribue à un mouvement de 36060=660360=6 degrés. Cependant, pour déterminer l'angle entre les aiguilles, on utilise la moitié de ce mouvement pour chaque minute, d'où 12×6=321×6=3 degrés.
En utilisant ces informations, la formule complète devient 30×Heures−(112×Minutes)30×Heures−(211×Minutes). Les 30×Heures30×Heures représentent la contribution de l'aiguille des heures, et 112×Minutes211×Minutes représente la contribution de l'aiguille des minutes. Le facteur 112211 est utilisé pour prendre en compte la moitié de la contribution de l'aiguille des minutes, car elle se déplace plus rapidement que l'aiguille des heures.
Thanks to CHATGPT :P
Réponse postée 12 octobre 2023 15:08
@Vincent, Merci, pour info, c'est comme je suis en CDI depuis 3 ans avec un salaire un peu haut vu que j'ai négocié à base d'un TJM au début. La seule différence avec un salarié c'est que j'ai 1 mois de préavis et 1 mois de période d'essai avec une possibilité d'avoir une RC à la fin. Je ne vois pas quand c'est une vioaltion des régles vu que je connais bcp de gens qui sont dans la même situation que moi vu que l'ESN n'ont pas le droit de faire du portage et ils voulaient faire la sous traitance au début de décrochage de la mission.
Bonjour.
Je ne comprends pas l'étape 0... vous êtes salarié porté aujourd'hui avec une mission qui se termine le 31 décembre 2023 ?
Vous êtes étranger ? Quel est votre titre de séjour actuel ?
Je ne comprends pas l'étape 7.
Je ne comprends pas l'étape 8 avec ce "choix" entre IS et dividende et l'IS n'est pas à 20%...
Réponse postée 12 octobre 2023 14:42
@VincentB_, Oui, y a la boite intermédiaire qui m'a trouvé la mission et a eu 15% de marge de mon TJM, sauf qu'ils ne voulaient pas faire un contrat de portage. donc, nous avons fait un CDI. mon TJM est versé du client vers cet intermédiaire puis on me le transfére sous un salaire vu que je ne posséde pas encore les droits pour créer une SASU.
Bonjour.
Je ne comprends pas l'étape 0... vous êtes salarié porté aujourd'hui avec une mission qui se termine le 31 décembre 2023 ?
Vous êtes étranger ? Quel est votre titre de séjour actuel ?
Je ne comprends pas l'étape 7.
Je ne comprends pas l'étape 8 avec ce "choix" entre IS et dividende et l'IS n'est pas à 20%...
Réponse postée 12 octobre 2023 13:45
Pourquoi tu dis ça ? explique toi !
Je suggère d'ouvrir une crémerie pour avoir le beurre et les profits 🤡
Réponse postée 12 octobre 2023 13:43
Je vous remercie @VincentB_ pour vos réponses.
Ce n'est pas du portage, c'est un contrat CDI. On s'est mis d'accord au début pour pouvoir prendre une RC quand je le souhaiterai quand j'aurai le droit de créer une SASU. Je suis payé que sur les jours travaillant à ma base de TJM ( TOTAL versé par l'employeur sur ma fiche de paie = TJM x jours travaillé )
Ce que je compte faire en étape 7, ce que le client continue de verser ma facturation à la boite SSII, qui vont me faire le paiement plutard quand la SASU serait créeé.
OUi, vous avez raison, c'est un 'ET'. FLAT TAX sur les dividendes et IS sur les bénéfices. Je prendrai votre précieux conseil ( Par ailleurs on conseille toujours de ne pas prendre de dividende et de vivre sur la seule ARE pour éviter tout risque jusqu'à épuisement des droits. )
Merci d'avance
Bonjour.
Je ne comprends pas l'étape 0... vous êtes salarié porté aujourd'hui avec une mission qui se termine le 31 décembre 2023 ?
Vous êtes étranger ? Quel est votre titre de séjour actuel ?
Je ne comprends pas l'étape 7.
Je ne comprends pas l'étape 8 avec ce "choix" entre IS et dividende et l'IS n'est pas à 20%...
Réponse postée 12 octobre 2023 13:37
De quoi ?
Jaloux? [Modéré]
Réponse postée 12 octobre 2023 11:55
Ça explique pourquoi tu as une étoile d'avis
Je suggère d'ouvrir une crémerie pour avoir le beurre et les profits 🤡
Réponse postée 12 octobre 2023 11:54
Je suis en CDI contractuellement mais payé en TJM avec cette boîte de conseil qui m'a trouvé la mission vu qu'ils ont préféré d'avoir ce type de contrat.
Mon titre actuel est passeport talent salarié qualifié.
L'étape 7 pour pouvoir toucher ma facturation entre la rupture conventionnelle et la création de mon sasu si je change la mission avec la même boîte
L'étape 8 pour ne pas me verser un salaire pour pouvoir toucher l'AR
Merci d'avance
Bonjour.
Je ne comprends pas l'étape 0... vous êtes salarié porté aujourd'hui avec une mission qui se termine le 31 décembre 2023 ?
Vous êtes étranger ? Quel est votre titre de séjour actuel ?
Je ne comprends pas l'étape 7.
Je ne comprends pas l'étape 8 avec ce "choix" entre IS et dividende et l'IS n'est pas à 20%...
Réponse postée 12 octobre 2023 09:12
Bonjour,
