sujet probablement abordé 1000 fois, mais connaissez-vous les impacts en impots et taxes de l'achat d'un véhicule comptant avec 100% de le somme prise sur le compte pro ? est-ce que ce 'retrait' est imposable comme un retrait d'argent du compte ?
je parle bien de financer un achat à 100% avec compte pro (pas de faire du leasing,...)
bonjour a tous,
j'ai déménagé et je cherche a faire modifier mon adresse personnelle dans le k-bis.
On m'a fait parvenir le formulaire M3, mais je ne vois pas où notifier mon changement d'adresse personnelle.
Auriez-vous la solution ainsi que la suite de la démarche ? ou faut-il l'envoyer ensuite ?
j'apprécie la facilité de souscription sur le portail Hiscox avec l'obtention immédiate de tous les documents nécessaires.
Sur les résiliations, envoyez comme moi la demande de résil juste après la souscription pour la date de fin de contrat. Au pire, vous renouvelez un an après.
Je crois qu'il faut faire la part des choses en ce qui concerne les aides/allocations.
Il vaut mieux aider un créateur d'entreprise à développer son activité plutôt que de l'encourager à toucher le chômage pendant 2 ans.
D'autant plus que les aides versées sont limitées à 15 mois ou 50%.
En guise d'exemple, l'aide que m'a versée Pole Emploi pendant mon premier exercice a été largement remboursée par le montant de l'IS, les prelevements sociaux, les impots sur dividendes, les impots sur l'aide, etc...
Tout est relatif et c'est plutot une question de délai supplémentaire accordé que de montant versé, à mon humble avis.
Je comprends en revanche qu'une personne ayant démissionné pour créer son entreprise soit un peu jalouse 🤣
1. la date de vos statuts doit etre antérieure a la date de début d'activité qui est antérieure à la date d'immatriculation. la date des statuts doit d'ailleurs coincider avec celle mentionnée dans votre annonce légale.
2. sachant que vous avez 30 jours à partir de la date de vos statuts pour les faire enregistrer auprès de votre centre d'impots entreprise, il est normal que la banque ne l'exige pas.
lors de la délivrance d'une prestation auprès d'un particulier (formation par exemple), est-il possible d'encaisser son paiement avant l'exécution de la prestation (par exemple pour absorber des frais de réservation de local/salle de réunion si le particulier annule la prestation au dernier moment ?) ?
suffit-il d'écrire cette règle dans les CGV ?
existe-t-il des règles légales particulières liés aux délais de rétractation ? (hormis celles liées à une commande en ligne/à distance ?)
vous jouez de la confusion entre la responsabilité d'un société de service et celle d'un freelance.
Les engagements constractuels ne se positionnent pas au même niveau.
Une societe va porter la responsabilité complète d'un projet, d'un logiciel, des conséquences d'une mise en production. Les clauses des contrats au forfait sont d'ailleurs trés regardées.
Le freelance, lui, sera bien souvent intégré à une équipe qui participe à ces déploiements. Son contrat est bien souvent celui d'une assistance technique, sans engagement de résultat.
De plus, le freelance sera rarement signataire de documents de validation, au cours d'un projet.
Oui, une RC Pro est indispensable pour les freelances, mais j'aimerai connaitre l'origine des sinistres.
Sont-ils tous liés à une faute sur un système d'information ou plutôt à un videoprojecteur endommagé par mégarde, un laptop du client égaré, ... ?
Je doute qu'il y ait 90% des sinistres qui ne concernent que des DBA flinguant une base de données en prod ?!
hello,
ok je comprends ton point de vue mais reste dubitatif.
un freelance a 1 mois de preavis (parfois 1 jour de preavis le premier mois du contrat), alors qu'un salarié a 3 mois de préavis.
si je voulais me séparer en douceur d'un salarié, je ferai comme ton patron: passage de salarié à freelance, puis arrêt de son contrat une fois que j'ai recruté un nouveau salarié.
seul toi est juge de cette situation.
négocie bien ton tarif et la durée de ton préavis, histoire de prendre le temps de trouver une nouvelle mission si l'actuelle faisait défaut!
1/ ton patron veut un contrat au forfait de 2 ans, si j'ai bien compris, mais s'adresse à un freelance, toi en l'occurence, qui va facturer chaque mois à partir d'un taux journalier (?). Je ne comprends pas très bien la logique. Tu n'auras aucun moyen de rompre ce contrat ? bordes bien le contrat avec ton avocat et notamment les frequences de paiement et leurs delais, ainsi que les clauses de ruptures et les préavis associés. 😕
2/ pour les petits clients et la propsection en parallèle quand on est en mission, on fait souvent preuve d'utopie avant la creation de l'entreprise. Ne rêves pas, tu n'auras que très peu de temps pour cela. Sauf si tu ne prends aucun conges et que tu es prêt à sacrifier tes soirées et week-end. 😲
3/ étant donné les résultats attendus sur ton projet, ne te prives pas d'une RC pro complète
la société de RC Pro la plus connue pour les freelance est Hiscox. Lors de la souscription vous aurez notamment à sélectionner les domaines pour lesquels vous souhaitez être couverts. Comptez environ 500€/an.
bonjour
si tu étais au chomage au moment de la creation de ton eurl, tu as donc du participer au programme CREAPASS où l'on explique les modalités de ces aides ? 🙄
si vous choisissez ACCRE+ARCE, vous touchez 25% de vos droits immédiatement, puis vous êtes RADIE de Pole Emploi. Charge à vous ensuite 6 mois plus tard de contacter Pole Emploi pour obtenir les 25% restants (50% gelés).
C'est sous la formule MAINTIEN PARTIEL que Pole Emploi exige que vous justifiez d'une non (ou faible) rémunération pendant 15 mois.
Vous n'avez pas été conviée au programme CREAPASS ?
L' EURL avec IS est un bon compromis.
En net, il te restera à peu près 60% de ton CA HT.
Prends bien en compte les jours féries, les conges, ... qui abaisseront conséquemment ton salaire. le mois de mai de cette année n'est pas trés profitable 😢
Cdt,
