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freesas

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Réponse postée 4 février 2024 23:16

j’ai fini par saturer du full remote, et du manque d’interet de la mission. j’imagine que ca depend du job.

j,avais justement besoin d’un manager plus impliqué, plus dynamisant. chez mon client on disait oui mais derriere toutes les excuses etaient bonnes pour cacher la misere, finalement le maitre mot etait « pas de vague », en cas de gros clash eventuellement qqun sautait ou quand cela devenait trop visible que la personne ne delivrait pas.

avec des juniors j’imagine pas le carnage.

du coup je suis curieux de retour d’experience sur un ´bon’ management full remote selon vous ? qu’est ce qui marche ? comment sont geres les gens qui formalisent rien?

perso retour au presentiel, au café dégoutant et lourdeau de l’open space.

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Réponse postée 21 décembre 2023 23:42

j’ai du mal m’exprimer.

mon futur manager client a partagé mon ordre de mission (pas le contrat) incluant mon tjm avec son service achat ET un autre externe qui fera parti de l’equipe.

perso je ne vois pas de préjudice mais un gros warning de confiance.

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Réponse postée 21 décembre 2023 21:12

bonjour,

je viens de recevoir un mail de mon nouveau client avec la mission en détail et tarif qu'il a envoyé aux achats pour lancer le contrat mais aussi à un prestataire externe!

Un autre freelance avec lequel je vais collaborer et qui avait participé à mon entretien.

je suis désagréablement surpris du manque de confidentialité du manager.

cela vous etes-il déjà arrivé? comment avez vous réagi ?

merci

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Réponse postée 19 décembre 2023 16:49

bonjour,

un client me demande de le préfacturer, cela s'apparente à l'achat d'une banque de jour à consommer.

Il m'a explicitement mentionné de ne pas faire apparaitre de référence à 2024 sur la facture que je vais émettre.

Evidemment cela va impacter mon CA 2023, mon IS je vais passer à 25%. Voyez vous d'autres impacts ? Est-ce une pratique OK ? Il me dit faire cela avec l'ensemble des sous-traitants.

merci

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Réponse postée 25 novembre 2023 10:36

Salut,

alors déjà 2 axes, opérationnel ou non ? tu parles de formation PT, donc très technique, les meilleurs sont chez SANS mais €€€€ sinon sur burp tu peux regarder le francais Nicolas G. sur linkedin.

pourquoi ne pas capitaliser sur ta connaissance SAP et ajouter une expertise sécu ?

souhaites tu rester freelance ?

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Réponse postée 21 juin 2023 08:37

intéressant, je teste Indy, c'est gratuit et franchement comparé à tiime c'est simple et efficace !

j'adore le format "bilan" on voit le détails de poste de charges dans un tableau au mois par mois, le REX en temps réel, manque juste la TVA mais je pense qu'il faut prendre l'abonnement pour cela. j'ai presque envie de larguer mon EC et reprendre la main avec ce genre de plateforme!

Numbr (ou L'Expert-comptable, ex Onlicorn, ex Novaa, ex Incityz), j'y ai fait 4 ans. Ils sont tellement incompétents que ça revient à du vol caractérisé. Sans déconner, Numbr, c'est:

  • Une erreur par mois au minimum (fiche de paie ou TVA principalement) avec en prime une belle erreur dans les comptes annuels pour Noël. Si si, vous en aurez une. Mais saurez-vous la débusquer ?

  • Des mensonges qui visent à vous faire adopter des pratiques qui leur faciliteront le boulot (régularité de vos rémunérations, des hypothétiques préférences de l'URSSAF en la matière),

  • Des conseils insécurisants, du genre "ah mais faut cotiser à la retraite à hauteur minimale d'un certain seuil par trimestre, sinon vous ne gagnez pas vos trimestres". EUhhhh, bah non en fait ! Ya bien un seuil, mais il est annuel et doit être distribué sur 2 mois au minimum.

  • Des conseils absolument sur-dimensionnés : on va vous proposer des techniques d'optimisation impliquant de jouer sur vos amortissements, etc. Euuuh.... j'ai une imprimante et trois souris ca ira ? Non mais fais ta TVA correctement mon pote puis revient me voir,

  • Ils ne lisent pas les emails, aussi mâchés et lapidaires soient-ils. C'est à devenir fou. Quelle que soit la qualité, la transparence et la légèreté de votre propos, vous ne serez pas lus. Ne cherchez pas ! On vous répondra un truc qui traitera une fois sur 8 de votre problématique ; telle une horloge cassée qui donne l'heure juste 2 fois par jour.

  • Ils n'AR pas vos emails. C'est du fire-and-forget...

Et Tiime.. Mais lol.. Quelle m***** ce truc. Et pourtant ! C'est ce qu'il y a de mieux. Aller... les factures sont jolies.

Dougs, j'y suis depuis plus d'un an. Bah, c'est le rêve. Sans déconner, c'est le dream. 2 fois moins cher quand on est JEI. Oui, deux fois ! Ils sont tous bons là-bas. Leur soutien est nickel, ils répondent aux questions via tchat de façon claire. Ils savent dire "je ne sais pas". Les webinaires sont tops, l'application est top, les conseils sont tops, le dashboard est magistral. Ils font une veille sur tous les "must have" ou "must do" selon votre statut. etc... Qu'est-ce que j'ai bien fait d'aller chez Dougs p****n (!) Un truc de ouf.

PS: Numbr, vient pas me chercher juridiquement parce que j'ai toutes les preuves bien au chaud.

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Réponse postée 30 mars 2023 10:31

j'ai fait un truc oublié...j'ai demandé directement à la chargée de clientèle 😉

sinon au pire il y a des services en ligne spécialisés dans la paie pour le même tarif.

Pour Acasi faites attention, il ne semble pas faire la gestion des bulletins de paie d'un salarié donc si jamais vous souhaitez évoluer un peu en embauchant un salarié à temps partiel ça peut ensuite poser problème (contrairement à Numbr)

De mon côté beaucoup d'erreur également chez Numbr ... (que ce soit sur la compta ou le social) pour l'instant j'ai toujours les mêmes interlocuteurs donc je me dit que j'essaye de les "former" pour qu'il ne refasse pas les mêmes erreurs et je vais voir si c'est efficace ou non au bout de 2..3ans mais je trouve que c'est pas non plus adapté de changer trop souvent de cabinet, à chaque fois vous devez réexpliquer tout donc le choix du futur cabinet ne doit pas être pris à la légère.

Je pense repartir sûrement sur un cabinet physique si je change dans les prochaines années

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Réponse postée 29 mars 2023 20:08

Pour info Acasi gère les fiches de paie pour 10ht/fiche. en plus de celui du président de SAS/SASU

Pour Acasi faites attention, il ne semble pas faire la gestion des bulletins de paie d'un salarié donc si jamais vous souhaitez évoluer un peu en embauchant un salarié à temps partiel ça peut ensuite poser problème (contrairement à Numbr)

De mon côté beaucoup d'erreur également chez Numbr ... (que ce soit sur la compta ou le social) pour l'instant j'ai toujours les mêmes interlocuteurs donc je me dit que j'essaye de les "former" pour qu'il ne refasse pas les mêmes erreurs et je vais voir si c'est efficace ou non au bout de 2..3ans mais je trouve que c'est pas non plus adapté de changer trop souvent de cabinet, à chaque fois vous devez réexpliquer tout donc le choix du futur cabinet ne doit pas être pris à la légère.

Je pense repartir sûrement sur un cabinet physique si je change dans les prochaines années

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Réponse postée 8 mars 2023 12:28

@Steph12 intéressant j'ai cela en tête aussi, comment vous avez évalué la partie (ou la perte) financière? - de x% de différence pour que cela soit acceptable ?

j'ai commencé comme freelance il y a presque 25 ans a un tjm de 500 eur. les tarifs publiés sur ce site sont pas beaucoup plus elévés

les prix sont restés relativement stables et encore (en 20 ans les charges de ma maison ont doublé) et explosent actuellement. l'inflation est au moins a 10% , le prix du gaz a quadruplé en europe

l'inflation permet le pricing power des grands producteurs, grandes enseignes et restaurer les marges. en europe on voit aussi des penuries de produits au super et les gens se ruent sur permiers prix souvent hors stock

dans certains super les marques premier prix dispairaissent des rayons bizaremment

il est evident qu'il y a un probleme, et c'est vrai le freelance est le plus faible maillon de la chaine

dans les années 90 j'ai rencontré des freelance francais sur certains projets (oui ca existait deja) qui bossaient dans les années 70 et 80 . ils m'ont avoué que les tjm etaient deja moins bons dans les années 90 et qu'ils se sont fait des c* en or dans les années 70 et 80

Forum : Prévoyance
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Réponse postée 13 février 2023 21:05

merci pour ce REX, concernant les box vous les avez trouvé de manière classique ? (petites annonces)

J'ai réalisé ce que vous cherchez à faire.....arrêt 10 ans avant la retraite.

Pour moi, il faut absolument avoir un investissement de rendement pour permettre de générer une rente régulière et +/- sure : je l'ai trouvé dans les boxes (parking) qui me procure 4500 € net par mois (rendement de 9% net sur des achats fait il y 8 ans).

A coté j'ai aussi un patrimoine conséquent en actions que je fais fructifier et qui pourrait être utilisé en cas de problème avec les boxes (incendie, effondrement du bâtiment ou autre....).....ca me permet de bien dormir en sachant que j'ai des plans B.

L'immobilier classique est risqué et le rendement reste faible : je regarderai du coté de l'immobilier de stockage (mes boxes sont utilisés à 80% dans ce sens).

L'investissement financier est gagnant sur le LT....je fuis les fonds (trop de frais), que des actions en direct.....Obtenir une rente depuis les actions est peut être compliqué (on peut avoir des années de vache maigre)......je vois plus la finance comme une façon d'augmenter son patrimoine......même si en obtenir un complément de rente reste possible.

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Réponse postée 11 février 2023 08:19

Erreur à quel niveau ? Tva ?

De quel prévisionnel avez vous besoin ?

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Réponse postée 11 février 2023 06:53

Numbr et l'expert-comptable.com font parti du même groupe, et tiime aussi.

Concernant tiime je vous trouve un peu dur, il y a eu pas mal d'amélioration et de changement d'ux. Les dashboards sont plutôt complets aussi, qu'est ce que vous faites dans excel à côté ??

Le problème de Numbr (dont j'ai été client jusqu'au moment de l'augmentation) est qu'ils sont en sandwiche entre :

  • Les systèmes de compta totalement automatisés et centrés sur le logiciel avec un peu de conseil et parfois qui font aussi EC, qui sont autour de 800-1200 HT / an (dougs, indy, acasi...)

  • Les comptables classiques ou c'est avant tout une relation personnelle qui prévaut, et qui coutent 2000 HT ou +

Avec Numbr (qui est en fait une agrégation de cabinets qui conservent une attache géographique) :

  • On a un logiciel pas tip top (Tiime, aucune amélioration remarquable de l'UX en 3 ans, une vision très incomplète de la compta qui fait qu'on doit suivre a coté dans Excel),

  • et un rattachement si possible fixe avec une personne dédiée, mais qui n'est pas vraiment du niveau d'expérience d'un EC en termes de situations vécues, conseils, bonnes pratiques, et qui va se contenter de répéter la guideline du cabinet pour les indépendants (ce qui convient dans 80% des cas)

Pour moi c'était vite répondu

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Réponse postée 9 décembre 2022 12:38

c'est aussi un moyen de fidéliser ,ou de s'assurer de l'allégeance des personnes un peu trop critique, une fois manager elles doivent se montrer plus docile.

on devient vite lead de qque chose, ne serait-ce que pour valider les congés de l'équipe...

Le problème en France , et depuis la nuit des temps et dans tous les domaines , La promotion a un statut de "manager " est considérée comme une récompense et non pas COMME une C O M P E T E N C E ... ce qui fait qu'on se retrouve en bout de chaine avec des gens qui sont peut-être bons dans leur domaine mais qui n'ont absolument rien avoir avec la gestion de l'humain ...et résultats : Burn-out des salariés, exode des compétences , fuite des cerveaux , démissions massives , absentéisme, projets qui échouent , attractivité en rad ....C'est pathétique

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Réponse postée 8 décembre 2022 13:38

moi j'aimerai surtout comprendre qu'est-ce qui prend du temps quand on a des outils pour classer les pièces comptables dans les bons comptes, extraire la tva, préparer le bilan.

l'EC doit vérifier certes mais en dehors de cela? qu'est ce qui prend du temps? parce que si c'est de tout vérifier alors quel intérêt d'automatiser !? quelle valeur ajoutée?

J'ajoute meme que tous ne facturent pas les fiches de paie :

Dougs c'est 30E

Acasi c'est 0

Numbr c'est 20E.

Donc on parle de 2167 pour Numbr vs. 1188 pour Acasi.. C'est une énorme différence !

Sachant aussi qu'il y a des EC classiques qui facturent dans les 2K pour un freelance

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Réponse postée 8 décembre 2022 13:12

bonjour,

connaissez vous des plateforme de freelance comme Malt mais niveau Européen? ou spécifique à un pays?

l'idée est de me trouver une mission full remote, eventuellement temps partiel pour 1an ou 2.

merci

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Réponse postée 6 décembre 2022 19:52

Je pars aussi sur acasi, ils sont maqué avec un boîte de freelance donc pas grand risque.

Évidemment ça sera du basique à ce tarif mais je connais déjà toutes les optimisations à faire donc ça me va bien.

Acasi (1200 E/an ht) et Dougs (un peu moins) sont équivalents

Très emballé par le premier mais peu de retours pour l'instant

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Réponse postée 26 novembre 2022 14:19

bonjour,

j'ai récupéré mon relevé de carrière et je constate des erreurs.

Ex: mes 6 premiers mois d'activité j'ai déclaré 20K de revenu à la CIPAV, résultat 0 pts de complémentaire alors que le barème indique minimum en classe A de 36 pts

j'ai une année où idem 0 pts de complémentaire alors que je suis en classe E

Est-il possible de récupérer les barèmes des années passées? je n'ai rien trouvé sur la CIPAV.

Aussi il faut attendre d'avoir 55ans pour faire corriger d'après info-retraite, est-ce correct ?!

merci

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Réponse postée 30 septembre 2022 12:51

Est-ce que la logique ne serai pas plutot l'un ou l'autre ? car sinon comme décrit plus haut cela augmente les cotisations de manière gigantesque!

PASS 41136 *9% = 3702.2

CLASSE E: (83060 - PASS) * 22% = 9223.3

soit un total de 12925.5 au lieu de 9205 !? (bim +40%...et qui accepterai cela?)

Je suis d'accord que le barème est ambigüe mais pour moi, il serait logique que cela fonctionne par tranche comme le régime de base

La tranche de Revenus <= 41 136 € est taxée à 9%

La tranche de Revenus compris entre 41 136 € et 123 408 € est taxée à 22%

La tranche de Revenus > 123 408€ n'est pas taxée (comme pour le barème actuel)

Concernant les prestations, par exemple les indemnités journalières maximales pour les professions libérales sont largement supérieures: 169,05€ bruts contre 56,35€ bruts (x3) - et pour en avoir bénéficié il s'agit de jours calendaires.

https://www.ameli.fr/assure/remboursements/indemnites-journalieres

Effectivement, il est clairement indiqué dans la rubrique des artisans/commerçants que ceux qui exercent une profession libérale non réglementée peuvent passer au régime des artisans/commerçants jusqu'au 31/12/2023

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Réponse postée 12 septembre 2022 14:41

non du tout, après ce n'est peut etre pas inscrit dans votre lettre de mission mais c'est très clair:

99ht jusqu'à 150k€, puis 49ht par palier de 100k€ (car plus de vérif, conseil, et assurance)

J'espère que c'est une blague cette histoire de seuil à 150k€

Car je devrais le franchir cette année et je suis tjrs à 99€ chez novaa/numbr et on ne m'a jamais parle de reconsidérer le tarif

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Réponse postée 7 septembre 2022 19:17

oui c'est Numbr en effet. cela devient incohérent pour ma part niveau tarif même si c'est négociable apparement.

Pour info en page 3 j'avais indiqué justement ce qu'il y avait dans les CGV de Numbr :

Les honoraires seront réévalués en fonction du chiffre d'affaires H.T. encaissé sur les 12 derniers mois glissants, selon les modalités suivantes :
Les honoraires resteront inchangés en cas de chiffre d'affaires inférieur à 250 000€ H.T
Si le Client dépasse ce seuil, 49€ H.T seront ajoutés aux honoraires mensuels pour chaque palier de 100 000€ H.T de chiffre d'affaires franchi à partir de 250 000€ H.T de chiffre d'affaires

Le plafond était de 250K€ HT mais je pense que c'est ce plafond que Numbr est en train de réajuster. C'est Numbr qui vous a parlé du montant de 150k€/an afin de basculer sur le nouveau tarif?

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Réponse postée 7 septembre 2022 15:01

Bonjour,

A noter que chez Numbr le coût est fonction du CA et cela fonctionne par palier:

  • jusqu'à 150K€: prix de base indiqué plus haut dans ce fil de discussion

    puis augmentation (inconnue/négociable selon profil) par tranche de 100k€

c'est lié à la charge supplémentaire de documents à traiter et assurance + validation comptable supplémentaire mais je n'ai pas encore de détails.

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Réponse postée 10 août 2022 13:56

ok merci, je vais regarder un EC en local pour 2023 mais je me suis habitué a la partie digitale. j’aime bien mettre le nez dans ma compta regulierement 😅

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Réponse postée 10 août 2022 13:23

Perso c'était 100% jusqu'en avril, puis d'un coup le client belge impose 2j sur site par semaine , 1 fixe et 1 au choix.

Refus direct du 2ème jour car aucune justification mise à part une règle RH absurde.

Mon manager m'a officieusement dit que ça ne poserai jamais de soucis. Au final j'y vais le jour fixe quand il est là lui aussi... Pour cet été c'est full remote jusqu'à mi septembre.

Je cherche du full remote mais en France c'est pas évident.. Donc ça sera n'importe où en Europe !

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Réponse postée 10 août 2022 13:12

Hello.,

Nouvel EC en ligne j'ai nommé Keobiz, qqun connaît ?

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Réponse postée 3 juillet 2022 20:39

eh bien je n'aurai pas l'idée d'aller voir mon EC pour ma retraite, à quoi sert un CGP sinon?

idem pour ma prévoyance / mutuelle ou me dire que je peux faire plus de frais en achetant une apple watch (véridique).

Par contre si mon EC sait me dire qu'il est intéressant d'envisager un montage type holding patrimoniale (ou même en direct), avec financement à crédit de SCPI ou immo locatif style appart à la mer ET me mettre en relation avec des partenaires financiers alors là ca devient une valeur ajoutée.

faites vous cela ?

Je dis juste que cela reste un outil dont le prix est tres raisonnable …

Previsionnel bien sur que cela interesse du monde

Tout comme un bilan patrimonial avec simulation de votre retraite …

Reste a savoir ou on s arrete ?

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Réponse postée 29 juin 2022 09:12

Bonjour,

je suis prêt à payer plus cher pour une valeur ajoutée (conseil optimisation, investissement..) mais je ne suis pas sûr qu'en tant que EC cela soit de votre ressort et aussi que vous trouviez un intérêt dans la simple compta de nos activités ? c'est très linéaire, une facture par mois, quelques frais basiques et peut etre une voiture de société pour certains enfin au final rien de bien excitant, non ?

aussi je comprends qu'il y a un plancher, 129ht ou 149ht ou... mais à vrai dire je ne sais pourquoi je paie car tout cela me semble hautement automatisable. peut etre mieux communiquer là dessus serai bénéfique. merci

Bonjour a tous

Mon premier message sur cette nouvelle version du site

mais pas mon premier message pour dire que finalement on est tous dans la schyzophrenie :

  • ne rien payer en tant que consommateur

  • facturer en tant que fournisseur ...

Je maintiens que payer 129 euros ht par mois

pour faire la compta, la tva, le bilan, le conseil ...

ce n est pas cher

Regardez le nombre d heures cela represente chez votre garagiste !

Mais peut etre que Numbr devrait ajouter le menage en plus pour satisfaire la demande ? ;-)

Pour moi le choix est plutot a faire entre le prix et le service. Et les deux offres sont respectables .

Mais demander du service 4 etoiles au prix d un 2 etoiles la ca devient moins normal.

Que ceux qui ont trouvé le mouton a 5 pattes me le disent je veux bien sous traiter ma propre compta :-))

nb : je confirme ne pas etre associé de Numbr

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Réponse postée 28 juin 2022 13:17

j'ai fait cette remarque, vous doublez votre tarif pour 12 factures de plus par an ? heu non vous comprenez au dela de 150kHT/an on doit payer une assurance en cas de probleme et ca demande plus de vérification des pièces comptables... voilà on a une profession reglementée sur des critères vieillissant et surement pas adapté à notre activité.

au final 199ht et je vois sur leur site l'offre à 129ht... je vais surement leur faire ce retour, je mettrai pas 1e de plus et c'est déjà sympa parce que j'ai pas envie de me casser la tête avant de partir en congés.

La vieille technique du commercial ... on vous propose une augmentation de 200% puis au final on vous fait un cadeau elle sera "seulement" de 150% donc vous y gagner :-D

ça vous revient à combien par mois maintenant chez l'expert-comptable?

Ce que j'ai du mal à comprendre c'est qu'avec 3 ou 4 factures de ventes / an, on peut arriver facilement à un CA de 100-150k€ avec donc très peu de travail pour la compta alors qu'un autre freelance peut avoir que des petits contrats et multiplier le nombre de facture à traiter pour un CA de 50k€ ...

Mon ancien comptable pratiquait des tarifs en fonction du nombre de facture de ventes / achat à traiter (avec une certaine plage) et je trouve que c'est plus justifié pour la tarification qu'en fonction du CA. Mais après les assistantes comptables avait plutôt tendance à voir le CA et à se dire que même si il y a des erreurs ça ne serait pas grave pour le client car comme il a un CA important ça ne va pas trop le pénaliser ...

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Réponse postée 28 juin 2022 12:43

mauvaise nouvelle chez l'expert-comptable, augmentation des tarifs... +200% mais on veut bien faire juste +150%...vous comprenez c'est pas assez rentable par rapport à votre (gros) CA et puis l'assurance comptable en cas de problème...

bref à ce tarif je vais me chercher un EC local, ce qui va etre chaud maintenant c'est de trouver qqun qui maitrise notre métier et les petites subtilités !

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Réponse postée 13 avril 2022 09:43

Je cherche aussi à changer car tiime est une vraie daube.

Les tableaux de bords j'ai jamais réussi à coller avec les chiffres de l'EC.

l'app mobile (tiime invoice) ne prend plus en charge les notes de frais, super pratique de passer en mode Web pour uploader les justificatifs qu'on prend en photo... Avec sa webcam ? Je viens de découvrir tiime accounts qui semble faire le job !

Et là on me demande de resynchro mon compte bancaire mais je peux juste en rajouter un donc doublon...


​​​​Je suis chez l'expert comptable...
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Réponse postée 8 avril 2022 08:28

la réponse du support tiime

"Je comprends que ces restrictions puissent entacher votre confort d'utilisation.
Je remonte donc votre retour à notre équipe en charge du développement de nos apps. Nous ne manquerons pas de revenir vers vous si nous améliorons nos outils dans ce sens. "

voilà merci et au revoir...

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