Salut,

je me permets de préciser que l'Afrique, ça n'existe pas en tant qu'entité juridique. Tu veux donc dire, SASU en France et contrat commercial international de sous traitance à une autre société domiciliée Bénin, au Mali, en Algérie, etc....

Il n'y a aucun problème. En fait, c'est du commerce international basique. Il n'y a aucun document particulier à produire. Tu dois avoir un contrat signé par les deux mandataires des deux entreprises contractantes. Cela justifie la réalité du travail et la réalité du flux monétaire entre les 2 entités. Il faut des factures... évidemment. Il n'est pas idiot de garder les traces du travail effectif (mails, livrables, etc), ça évitera les questions éventuelles d'un contrôleur fiscal.

La (petite) difficulté réside dans la déclaration de TVA, mais une fois qu'on a compris la mécanique (intra-communautaire, auto liquidation, etc), c'est finalement assez facile.

TIP: dans le contrat commercial, la clause d'attribution de juridiction me semble très importante. En effet, il est préférable d'aller régler un litige devant une juridiction en France, plutôt qu'à Brazzaville.

Oui, même remarque que Fred. Si tu as une "Attestation employeur destinée à pole emploi" daté du 26 janvier, il n'y a pas de sujet. Le calcul de l'ARE est fait à cette date et est appliquée jusqu'à ce que tu retrouves du travail.

Normalement une loi n'est pas rétroactive...