Bonjour.

Pendant que imprimante crache les dossiers de plaidoirie : pause.

elle a un mode un peu trop démocratique

?

Je nide hane explanaichieune.

Si l'association loin 1901 semble la plus facile à utiliser

Ah ?

J'ai entendu parler de la SAS à but non lucratif

Pas moi.

Depuis 2014, l'entreprise sociale a vu le jour en France

Ah ?

nécessité d'un board pour une vision à long terme

Traduction en français ?

un objectif social dans ce sens, sans redistribution de benefice aux actionnaires, mais une re-injection totale dans les frais de fonctionnement de la société.

Donc une association loi 1901.

besoin de pouvoir accepter des dons

Donc une association loi 1901.

Bonjour "Plop",

Il y a effectivement un léger "bémol" dans la description de cette offre : il est vrai qu'entre "PMO" (Product Manager Office") et "PMO" (Project Management Officer), il n'y a qu'un pas (de géant) ... tout comme "CDO" (Chief Digital Officer) et "CDO" (Chief Data Officer) et on pourrait en trouver plusieurs du même acabit.

Dans ce cas concret, il s'agit certainement bien d'un profil "Project Management Officer", selon les tâches énumérées.

Les "copier/coller" d'AO, sans relecture aucune, sont fréquents ... J'ai souvent passé beaucoup de temps avec des clients finaux, des donneurs d'ordres, des plateformes collectrices, des SSII, des ESN, des "marchands de viande", des Cabinets de Recrutement, de Placement, des RH, des Achats, des DAF (pas les véhicules à roues 🤣) des "Commerciaux", .... bref la "basse-cour" du village, à leur faire comprendre qu'une offre/demande/AO avait beaucoup plus de chance de trouver "chaussure à son pied" lorsque cette dernière était de la bonne ou meilleure pointure qu'elle soit et d'éviter ainsi d'avoir à les déballer toutes, sous peine de ne plus pouvoir les ranger correctement. Chasser le "mot-clé" et il revient au galop.

Il faut faire vite (rarement bien, plus souvent mal) car la concurrence est rude et impitoyable ... ce qui, au final, devient pitoyable.

Certains comprennent lentement mais sûrement .... d'autres, par contre, sont plus "durs d'oreilles" ou ont "les portugaises ensablées" ou appartiennent à la "Caste des Ânes qui n'ont pas soif" .... Parfois, j'enfile le rôle du "Chevalier Blanc", parfois celui du "Féroce Chevalier Teutonique"

(pour la référence historique : https://fr.wikipedia.org/wiki/%C3%89tat_monastique_des_chevaliers_Teutoniques)

Bien à vous toutes et tous,

Yanolezard.

Bonjour.

Ça a dérapé à partir du moment où on n'est pas foutu de parler français.

Quand on utilise des anglicismes alakon pour définir un poste faut pas être surpris que les gens en donnent ensuite des traductions différentes.

Et MEO/MEA c'est pas français non plus.

Question suivante.

1. c'est MSI experts qui propose, une société de portage commercial

2. les clients ne savent pas ce qu'ils cherchent, et ne veulent pas payer un consultant pour leur expliquer

3. on se retrouve avec des AO qui corresponde à rien

4. pour moi c'est product owner ou scrum master, mais Product Manager Office cela n'existe pas; à la rigueur PMO Project Management Officer, inadapté pour ce périmètre

Bah... il y a bien des missions avec des TJM à 100 €, alors 440 €... ça peut encore baisser 😥.

Si vous venez de démarrer votre recherche en free-lance, bon courage ! Ça fait une bonne année que le marché est très compliqué.

tu veux parler de la rémunération ?

Hello,

Il faudrait plutôt proposer cette évolution là : https://free-work.canny.io/feature-requests

Bonjour, est ce que vous pouvez rendre free-work mieux?

Pour information, je ne sais pas si c'est un bug ou pas, je n'ai plus de visites sur mon profil depuis quasiment un mois (l'histogramme sur 7J ou 30J que l'on voit sur la page profil)

Bonjour Free-Worker-681817,

Nous comprenons votre frustration concernant les offres auxquelles vous avez postulé sur notre plateforme. Nous nous excusons pour les désagréments que cela a pu vous causer. En tant que plateforme de recrutement, nous encourageons effectivement nos recruteurs à fournir des offres de qualité et à donner suite aux candidatures de manière appropriée.

Cependant, il est important de noter que chaque offre d'emploi est gérée par le recruteur ou le cabinet de recrutement qui l'a publiée. Nous ne pouvons pas garantir individuellement la véracité des missions ni le suivi systématique des candidatures par tous les recruteurs.

Pour répondre sur Turnover IT, c'est le site des recruteurs qui fournissent les offres à Free-Work. Donc, vous avez bien reçu des retours sur vos annonces Free-Work.

De plus comme vous l'avez fait, il est primordial d'optimiser votre CV pour recevoir vos retours positifs.

Bonne recherche

Reste plus qu'à faire un site concurrent à FW

Bonjour.

J'ai attendu un peu avant d'intervenir sur ce fil.

J'interviens en forum depuis qqs mois. Certains ont contesté ma légitimité à le faire.

Pour que tout soit clair : je m'en remets à la modération. Si mes interventions - à mon corps défendant - ont participé d'un changement de ligne du forum, je partirai de bonne grâce si la modération me le demande.

Je suis évidemment incapable de savoir par moi-même ce qu'était le forum avant mon arrivée...

La parole étant maintenant à la défense : j'ai la double casquette d'avocat et de dev, et les questions auxquelles je réponds sont des questions touchant au juridique au fiscal ou au comptable... et il y en a beaucoup ! Je ne crois donc pas être hors sujet.

S'agissant des trolls (faisez gaffe : on est dredi) c'est inévitable. Et ne vous attendez pas à ce que ça se calme. Les trolls [modéré] sont partout. Et encore là c'est rien. Si vous saviez ce que les confrères et moi on se tape au quotidien...

S'agissant des spams je ne sais pas si vous avez remarqué mais ça se calme. Donc ce serait dommage de partir alors que ce motif de frustration est en train de disparaitre.

Enfin et surtout : je comprends ces frustrations que vous exprimez. Il s'agit de votre gagne-pain. Donc on parle de questions vitales pour vous (car il faut bien qu'on bouffe).

Mais ne vous trompez pas de cible. Ma conviction est que le système dans lequel évoluent les indépendants en IT est à la fois pourri et saturé. Quand vous avez ce double problème la crise est là. Et Free-work n'y est pour rien...

Sur ce je vous laisse j'assiste à une conférence passionnante sur les biais dans les IA juridiques.

Reste plus qu'à faire un site concurrent à FW

Je te conseille de chercher dans ton réseau, tes collègues chez le client, tes amis, les amis de tes amis...

J'ai un appartement 3 pièces que j'ai mis en location, je ne passe plus par les agences ou les listing mais par le réseau et les communautés de confiance, je ne dois pas être le seul.

Bon courage.

Je confirme votre constat, je viens de savoir de la part d'un collègue chez une grande banque que beaucoup de projets viennent d'être gelés, aussi, il n'y a pas eu d'augmentations pour les internes et ça c'est à cause de la guerre qui a commencé en 2022 qui a causé une grande inflation et la perte de filiales localisées en Russie, en plus des répercussion de la crise SVB et Swiss Bank et l'enquête en cours sur la fraude fiscale.

Personnellement, je suis à la recherche de mission depuis fin Janvier 2023, j'ai dû baisser mon TJM à la valeur de la toute dernière mission. Je reçois des appels de la part d'intermédiaires, ils m'annoncent une panoplie de clients et qu'ils sont référenciés partout, rendez-vous téléphonique ou en ligne pour leurs raconter mon parcours les questions classiques sur les missions que je cherche, je leurs donne une référence et puis rien de rien. Je connais un autre expert Free-Lance qui est aussi à la recherche depuis Janvier 2023.

Je ne vois pas la fin du tunnel, peut être on entre une crise comme celle du 1930 où les White Collars sont licenciés.

Malheureusement, le marché n'est pas transparent du tout et on est en bas de la chaîne alimentaire.

J'ai constaté aussi que chaque jour , il y a pas des missions proposées. Sauf qu'à chaque fois, mon cv est envoyé c'est le mode silence radio. Aucun retour depuis un moment et le cv n'a jamais été consulté.