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Free-Worker-204466

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Réponse postée 6 mars 2024 09:08

il y a 15 min a pied de la defense

Ca dépendra du service et surtout du manager... enfin je parle de bolloré logistics (pour ma part)

Bonne ambiance en fonction des équipes également... un peu comme partout!

Mal situé sur les quais de Seine donc assez loin de la Défense à pied (bus ce n'est pas la peine d'y penser, quai bouché matin et soir)

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Réponse postée 4 mars 2024 18:59

a mon avis il y a bien une déclaration forfaitaire et je pense plus avantageux surtout si y'a beaucoup de télétravail non ?

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Réponse postée 4 mars 2024 17:30

Pourrais tu développer un peu stp, et quel domaine surtout ?

Très Trés select comme Procter et Gamble pour moi.

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Réponse postée 4 mars 2024 13:00

Bonjour

Pourriez-vous partager vos impressions sur la façon dont la mission a été menée, les points forts que vous avez remarqués

Réponse postée 23 février 2024 13:58

je ne suis pas de tout d'accord qu'elle soit une faute grave, car c'était uniquement de l'oral et c'est tout a fait légitime vu la durée de l'interco et en plus il n'a rien signé ou exercé une activité en parallèle et voila la définition de la clause l’obligation de loyauté » vis-à-vis de l’employeur:

Un manquement à l’obligation de loyauté peut être caractérisé de différentes manières. 

Par exemple, si un salarié qui effectue durant ses heures de travail des missions pour son propre compte ne respecte pas son obligation de loyauté envers son employeur

De la même manière, si un salarié crée une entreprise concurrente à celle dans laquelle il est employé durant l’exécution de son contrat de travail, il viole également son obligation de loyauté. 

Enfin, un comportement déloyal est également caractérisé lorsqu’un salarié exerce une activité concurrente durant ses congés.

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Réponse postée 20 février 2024 12:08

juste une question ca va servir a quoi cette fuite svp ?

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Réponse postée 16 février 2024 14:18

Pourrais me recommander une stp et comment verifier l'adhérence au peps et qui a le label 0 frais caché;

ITG par exemple je fonce ?

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Réponse postée 16 février 2024 13:52

merci pour ta reponse, du coup le detail qu'elle soit une nouvelle entreprise de 2022 avec peu de consultant pas bloquant ?

Il faut demander des simulations DETAILLEES (donc avec toutes lignes d'un bulletin de paie) et les comparer entre elles pour voir s'il y a des frais cachés. Pas se contenter du simulateur en ligne qui ne peut pas être d'une grande précision par rapport à ta situation personnelle. Et échanger au téléphone avec l'EPS, s'assurer qu'ils respectent la loi sur le portage, qu'ils ne gonflent pas artificiellement les frais pros, qu'ils ne te font pas payer d'option en plus pour, par exemple, être payé en temps et en heure, etc.

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Réponse postée 16 février 2024 11:51

Bonjour a tous,

Pourriez vous me faire part de votre expérience avec Kiwee Services ou My Portage, le cas échéant? Si oui, laquelle me recommanderiez vous, s'il vous plaît? Je remarque que Kiwee Services a été créée en 2022, et je suis indécis sur la manière de prendre ma décision.

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Réponse postée 13 février 2024 13:26

je suis désolé de constater qu'il n'y a pas eu de mission pour vous depuis plus de six mois. Cela semble inconcevable, étant donné la demande élevée dans le domaine du cloud. Cette situation remet en question la crédibilité de votre compte (faux compte)ou votre expertise dans ce domaine particulièrement concurrentiel. Je vous suggère de sérieusement réévaluer votre situation et vos compétences.

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Réponse postée 7 février 2024 11:47

Écoute, avec un salaire de 550 € par jour, après 6 mois, tu aurais déjà accumulé l'équivalent de trois mois de salaire de 56k €. De la même manière, après un an, tu aurais réuni l'équivalent de six mois de salaire, et ainsi de suite. Il te revient de décider si trois mois sont suffisants et s'il est possible de trouver une nouvelle mission à ce moment-là ce que je trouve tout a fait possible

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Réponse postée 1 février 2024 14:45

Merci beaucoup pour toutes vos réponses. Cependant, d'après ce que j'ai appris lors de cette mission, il semble que le succès ne dépend pas seulement d'avoir un bon relationnel et compétences. Il y a d'autres éléments en jeu, peut-être liés à la politique, et d'autres facteurs.

À titre d'information, après deux mois, je suis désormais autonome sur tous les sujets et tout seul, ce qui semble déranger cette personne. Chaque fois que j'interviens lors des réunions pour faire avancer les sujets, il manifeste une tension. C'est vraiment regrettable de se retrouver avec une personne de ce genre, d'autant plus avec un manager qui semble manquer de personnalité et complètement incompétent

Je souhaite du courage à chacun

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Réponse postée 1 février 2024 12:03

tout a fait.

Ce qui me déplaît le plus, c'est de collaborer avec un manager qui ne maîtrise pas son équipe. C'est décevant de confier des responsabilités de gestion à des personnes incompétentes. Si j'étais à sa place, je me débarrasserais immédiatement de ce freelance toxique, car ses actions laissent penser qu'il dissimule son véritable niveau de compétence et craint de perdre sa position face à un profil plus compétent.

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Réponse postée 1 février 2024 11:47

Je partage entièrement ton point de vue. Le problème se pose lorsque tu es supervisé par un manager incapable d'évaluer adéquatement le bon profil et les compétences techniques et relationnelles nécessaires. et Je pense que ce manager est pris au piège par le l'ancienneté de ce freelance toxique , ce qui, comme tu l'as mentionné, devient contre-productif et entrave toute avancée dans le projet selon moi

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Réponse postée 1 février 2024 10:42

Salut à tous,

Je souhaite vous faire part de mon expérience lors d'une mission chez un client. À mon arrivée, j'ai rencontré un ancien freelance pour lequel je suis censé assurer le rôle de backup. Cependant, je n'ai reçu aucune collaboration bienveillante de sa part. Il semble ne vouloir qu'une chose, c'est que je parte pour le laisser seul. Il se comporte de manière toxique, cherchant à monopoliser tous les sujets et à maintenir sa position de leader.

Quelle serait votre réaction dans cette situation?

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