Bonjour à tous,

J’envisage de passer en portage salarial, tout en étant sous mission via une ESN.

Mon profil :

Poste : Projeteur mécanique

Expérience : 5 ans, Bac+3

Compétences : CATIA V5 / 3DEXPERIENCE / SolidWorks, plans, assemblages, mise en plan, maquette numérique

Secteurs : aéronautique, automobile, défense

Localisation : Île-de-France (78, 92, 75)

Mon Objectif :

Je souhaite passer en portage salarial avec ESN et je me pose les questions suivantes :

Sur le TJM & Rémunération

1) Avec mon profil et les salaires proposés en CDI entre 37 et 40K brut, combien une ESN me facture-t-elle en général au client final ?

2) En portage, quel TJM dois-je viser pour avoir un vrai gain par rapport au CDI, en tenant compte du fait que :

Je gère moi-même mes congés (7 semaines)

Je prévois 1 mois d’intercontrat/an

Pour les jours facturés

3) Dois-je raisonner sur 20 jours facturés par mois (ce que l’ESN facture), ou réduire à ~190 jours/an pour estimer ma rentabilité réelle ?

4) Si je fais facturer tous mes jours réellement travaillés, dois-je ajuster mes objectifs de TJM ?

Négociation et expérience terrain

5) Comment se passe une négociation avec une ESN ?

6) Quels sont vos retours d'expérience, vos conseils de TJM cible et marche à suivre pour rester rentable ?

7) Que puis-je dire si l’ESN me dit “on ne peut pas aller au-delà de 350 €”, alors que je sais que je suis sûrement facturé 450+ ?

Merci pour votre réponse, elle clarifie bien les choses.

Donc si je comprends bien, au départ je montre simplement mon intérêt pour la mission et je laisse la discussion CDI "ouverte", puis une fois que le besoin est bien validé, je précise que je souhaite passer par le portage.

C’est logique et je comprends que ça me met en meilleure position pour négocier.
Même si je trouve la méthode un peu limite sur le plan de la transparence (je préfère toujours être honnête dès le début), je constate que dans ce contexte, c’est parfois le seul moyen d’avoir une chance sans se faire fermer la porte trop tôt.

Merci encore pour les conseils — je vais m’adapter en conséquence ! ;)

Bonjour à tous,
Je suis projeteur mécanique (bac+3) avec 5 ans d’expérience en bureau d’études (Catia V5, SolidWorks, PLM…).
Actuellement en CSP (chômage), je veux m’orienter vers le portage salarial, qui me semble un bon équilibre entre liberté et protection.

Je n’ai pas beaucoup de réseau client. Je sais que je peux passer par une ESN pour trouver une mission, mais la plupart veulent m’imposer un CDI.

Comment présenter le portage sans me faire recaler ? Comment aborder ce point au bon moment avec une ESN comme Alten ou Segula par exemple ?

1. À quel moment parler du portage salarial à l’ESN ? (au début, à la fin, après avoir validé la mission ?)
   

2. Quels TJM sont cohérents pour mon profil ? (on me proposait 40k en CDI, mais on me vend sûrement 450–500 €/j)
   

3. Quelles ESN sont ouvertes au portage ? Ou au moins plus souples ?
   

4. Quels sites / plateformes freelance sont réellement efficaces dans l’ingénierie (je connais Kicklox, mais j’en cherche d’autres avec du volume et du concret)
   

5. Quelles sociétés de portage sont les plus adaptées à mon profil (métier terrain, aide à la mission, réactives) ?
   

6. Quels outils / méthodes pour prospecter des clients ou ESN quand on part de zéro ?
   

Mon objectif et de trouver une mission en portage (TJM 380–420 €), dans l’ingénierie mécanique / BE / nucléaire en Île-de-France (Versailles et alentours), avec un client final ou ESN ouverte au portage.
Je suis ouvert à un CDI si la mission me plaît et que la relation est construite dans le temps.

Merci d’avance pour vos retours d’expérience, conseils concrets ou même des pistes de missions ou de contacts !