Bonjour

Je sais bien que c'est à nous de faire le tri, mais y a franchement des abus du côté des entreprises. A un moment ne devrait-on pas remettre les pendules à l'heure et leur refuser la publication de certaines annonces ?

Je passe sur les ESN qui mettent en boucle de fausses annonces juste pour récolter des CVs et faire croire qu'elles ont de l'activité. A part Insyco qui a publié une salve d'annonces bidons ce week-end : https://www.free-work.com/fr/companies/insyco-2/jobs

Ce que m'inspire leurs offres de missions ? Simple : la constitution d'une base de données de freelance, sans travail à la clé, sans le dire clairement, et surtout une liste d'entreprises chez lesquelles nous avons travaillé pour potentiellement faire leurs recherches commerciales. Mais peut-être me suis-je levé du mauvais pied ?

Non, ceux qui m'ont vraiment énervé aujourd'hui, c'est BI Solutions et ses recherches de techniciens supports N1 expérimentés à 150 euros de TJM pour l'Ile de France.
https://www.free-work.com/fr/companies/bi-solutions/jobs

150 euros c'est même pas ce que je gagnais par jour en CDI chez Free il y a 10 ans !

Sérieusement, doit-on vraiment tolérer ces annonces honteuses sur un site sérieux ?

3 ou 4 "contacts" en 10 ans sur Malt : 2 bidons juste là pour choper des infos personnelles, 1 à côté de la plaque et 1 autre avec qui j'ai échangé sans aboutir à un vrai projet (même si la boite était sérieuse et avait de vrais besoins).

J'ai désactivé mon compte la semaine dernière (comme sur la plupart des autres plateformes).

Elles se servent de nos noms et fiches hyper détaillées pour améliorer leur référencement sur les rares requêtes de moteurs de recherche par encore totalement polluées par des bots. Ca parasite le référencement de nos propres sites.

Ne vous laissez plus piéger : désactivez tout partout où y a rien à voir et concentrez vous sur une ou deux plateformes sans oublier vos "réseaux".

A un moment il faut savoir dire stop aux délires de recruteurs qui ne comprennent pas toujours ce qu'ils demandent et espère départager des candidats sur ce type de tests. Comme si savoir faire un Sudoku allait être une garantie de savoir développer le prochain ERP à la mode ou encore gérer correctement des requêtes SQL sans avoir de faille de sécurité basique.