ATRIUM SI

Mission freelance Expert Jump Technology

Paris

ATRIUM SI

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 25/09/2025

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Objectifs de la mission
  • Maîtriser et optimiser Jump Technology : Configurer et personnaliser les modules de Jump (gestion de portefeuilles, reporting, conformité, etc.) pour répondre aux besoins métiers spécifiques de la gestion de patrimoine.

  • Accompagner les utilisateurs : Former et supporter les équipes front-office (conseillers patrimoniaux, gestionnaires) dans l’utilisation quotidienne de Jump.

  • Proposer des innovations : Identifier des opportunités d’optimisation des processus grâce aux fonctionnalités de Jump (ex. : automatisation des reportings, analyses de performance).

  • Garantir une intégration fluide : Assurer l’interfaçage de Jump avec les systèmes existants (CRM, outils d’assurance-vie, bases de données) et superviser la migration des données.

  • Monter en compétences : Former l’équipe interne pour qu’elle gagne en autonomie et adopte les meilleures pratiques sur Jump.

Responsabilités principales
  • Paramétrage produit : Configurer les modules Jump (ex. : Asset Management, Risk Management, Compliance, Reporting) pour répondre aux besoins métiers (unités de compte, allocation d’actifs, contraintes réglementaires).

  • Support utilisateur : Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des fonctionnalités front-office (ex. : création de reportings clients, analyse de portefeuilles).

  • Migration et intégration : Participer à la migration des données patrimoniales (portefeuilles, historiques, performances) et assurer leur intégrité. Interfacer Jump avec d’autres systèmes via API ou services web.

  • Proposition de bonnes pratiques : Analyser les processus actuels et recommander des optimisations basées sur les capacités de Jump (ex. : automatisation, tableaux de bord personnalisés).

  • Formation et documentation : Produire des supports pédagogiques (guides utilisateurs, tutoriels) et animer des sessions de formation pour l’équipe.

  • Tests et validation : Contribuer aux phases de recette (tests fonctionnels et techniques) pour garantir la qualité des livrables.

Profil recherché

  • Expérience confirmée (5+ ans) dans la gestion de projets IT dans la gestion de patrimoine, l’assurance-vie ou la finance, avec une expertise avérée sur Jump Technology ou des plateformes similaires (ex. : SimCorp, Aladdin).

  • Polyvalence Jump : Connaissance approfondie des aspects front-office (interface utilisateur, reportings clients) et back-office (paramétrage, gestion des données, workflows).

  • Compétences techniques : Maîtrise des bases de données relationnelles, des API REST, et des outils d’intégration (ex. : ETL, middleware). Une connaissance de Python ou SQL est un plus.

  • Connaissance métiers : Solide compréhension des processus de gestion de patrimoine (allocation d’actifs, gestion des risques, conformité MiFID II, reporting ESG).

  • Soft skills : Esprit d’initiative, pédagogie, excellentes compétences en communication, et capacité à fédérer une équipe autour de bonnes pratiques.

  • Atout : Certification Jump Technology ou expérience dans des projets de transformation digitale dans le secteur financier.

Environnement de travail

Notre client, un acteur de premier plan dans la gestion de patrimoine basé à Paris, accélère sa transformation digitale en s’appuyant sur la plateforme Jump Technology, une solution leader pour la gestion de portefeuilles, la conformité réglementaire et l’analyse de performance. Dans le cadre de l’intégration et de l’optimisation de Jump au sein de son système d’information, nous recherchons un Consultant Expert Jump Technology, polyvalent, capable d’intervenir à la fois sur les aspects utilisateurs (front-office) et sur le paramétrage produit (back-office).

Vous rejoindrez une équipe dynamique qui découvre actuellement la solution et aurez un rôle clé de force de proposition pour apporter des bonnes pratiques, des idées innovantes et accompagner la montée en compétences des collaborateurs.

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