Offre d'emploi Responsable comptable

Gestion administrative et financière :

• Superviser les services administratifs et financiers.

• Assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus.

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.

• Préparer les situations comptables et les clôtures de comptes.

• Monter les états de synthèse : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie.

• Calcul du résultat fiscal.

• Préparer les situations comptables mensuelles
  
  

› Gestion De La Trésorerie

• Suivre les flux de trésorerie quotidiens.

• Analyser les écarts par rapport aux prévisions.

• Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie.

• Superviser les encaissements et décaissements.

• Gérer les relations avec les établissements bancaires.
  
  

› Management Et Coordination

• Organiser et répartir les tâches des collaborateurs.

• Définir les objectifs et évaluer les performances.

• Accompagner la montée en compétences des équipes.
  
  

› Pilotage De La Performance

• Établir des tableaux de bord et suivre les indicateurs.

• Analyser les écarts mensuels et participer à l'élaboration des budgets.

• Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs

estion administrative et financière :

• Superviser les services administratifs et financiers.

• Assurer la conformité légale, fiscale et réglementaire des processus.

• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels.

• Préparer les situations comptables et les clôtures de comptes.

• Monter les états de synthèse : bilan, compte de résultat, tableau de flux de trésorerie.

• Calcul du résultat fiscal.

• Préparer les situations comptables mensuelles
  
  

› Gestion De La Trésorerie

• Suivre les flux de trésorerie quotidiens.

• Analyser les écarts par rapport aux prévisions.

• Mettre à jour les prévisionnels de trésorerie.

• Superviser les encaissements et décaissements.

• Gérer les relations avec les établissements bancaires.
  
  

› Management Et Coordination

• Organiser et répartir les tâches des collaborateurs.

• Définir les objectifs et évaluer les performances.

• Accompagner la montée en compétences des équipes.
  
  

› Pilotage De La Performance

• Établir des tableaux de bord et suivre les indicateurs.

• Analyser les écarts mensuels et participer à l'élaboration des budgets.

• Superviser l'information financière et sa communication aux partenaires extérieurs