Le poste Développeur Spark/Scala
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Développeur SPARK/SCALA (H/F)
A PROPOS :
Notre client est la filiale d’une banque, née d’un rapprochement d’activités de développement et de supervision des systèmes d’information monétique de deux entités.
Fort de ce rapprochement réussi, l’entreprise a élargi son périmètre d’activité et assure désormais le traitement de l’ensemble des virements et prélèvements européens et internationaux des deux entités. Leur domaine d’années se concentre également sur le domaine des paiements.
DESCRIPTION DU POSTE :
Contexte
Vous serez rattaché à la Direction de la Fabrication, au sein du département
« Fraude/Litiges/Data ».
L’objectif serait de renforcer l’équipe projet Datalake pour contribuer à la conversion de tableaux de bords écrits en SAS, vers du langage SPARK/SCALA.
Environnement :
• Système : Solution Big Data (solution LUCID) basée sur Cloudera
• Langage : SAS, SQL, SPARK/SCALA
VOS MISSIONS :
Conversion de tableaux de bords (reportings statistiques, tableaux, listes, agrégats) écrits en SAS, pour les traduire en SPARK/SCALA :
· Interprétation du code source en SAS : prise en compte des étapes du programme, identification des sources de données, des transformations et restitution mises en place
· Réécriture en SPARK/SCALA
· Tests de non régression par comparaison des résultats
Si possible, proposition de démarche à appliquer pour optimiser et industrialiser la démarche de conversion
PARTICULARITE :
Le candidat retenu sera intégré à l’équipe projet, et disposera de l’encadrement nécessaire pour connaître le contexte, la nature des données manipulées et des traitements effectués.
Mais une grande autonomie est exigée pour la rédaction du code SCALA à partir du code SAS, afin de rendre la mission compatible avec les fortes exigences de délai du projet.
RÉSULTATS ATTENDUS :
Livrables attendus :
· Code SPARK/SCALA basé sur la conversion SAS
· Documentation associée
· Résultats des tests
Indicateurs de qualité :
· Respects des jalons
· Pertinence des propositions
· Production des livrables dans les délais convenus
Profil recherché
PROFIL :
· Vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine ou sur un poste similaire.
Compétences attendues :
Hard skills :
· Techniques (nécessaires) : SAS, SQL, SPARK/SCALA
· Linguistiques (optionnelles) : Anglais professionnel courant
· Fonctionnelles (optionnelles) : Notions en monétique bancaire
Soft skills :
· Polyvalence fonctionnelle/technique
· Autonomie et force de proposition
· Bon relationnel : échanges constants avec les équipes métier ou technique de différentes structures (interne, multi banques, partenaires)
Environnement de travail
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
· Type de contrat : Mission Freelance et CDI
· Disponibilité : à partir de mi-avril/début mai 2024.
· Localisation : Schiltigheim (proche de Strasbourg)
· Politique de télétravail : 2 jours de TT par semaine
· Salaire proposé : A définir selon profil
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