Cherry Pick

Mission freelance Tech lead CRM Dynamics

Paris

Cherry Pick

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois renouvelable
650 €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Paris, France
Publiée le 31/03/2026

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Au sein de la DSI, l'organisation des équipes évolue. Dans le cadre de la fusion des équipes CRM et Back Office, nous cherchons à renforcer notre pôle technique avec un profil Tech Lead capable d'allier expertise technique Dynamics 365 et leadership d'équipe.


Vous piloterez une équipe de 6 à 7 développeurs dans un environnement hybride complexe :

  • CRM : Dynamics 365 Online

  • Back Office : On-premise

  • Modules principaux : Sales et Customer Service


  OBJECTIFS DU POSTE


En tant que Tech Lead CRM Dynamics, vous êtes le référent technique de l'équipe fusionnée. Vous garantissez la qualité des développements, animez techniquement vos 6 à 7 développeurs et assurez le lien entre le Cloud et le On-premise tout en étant l'interlocuteur de confiance du Product Owner et des parties prenantes.


  MISSIONS PRINCIPALES


1. Leadership Technique & Pilotage d'Équipe

  • Encadrement et animation technique d'une équipe de 6 à 7 développeurs CRM.

  • Définition et garant des standards de développement, des bonnes pratiques et de l'architecture technique.

  • Organisation et priorisation de la charge technique de l'équipe en lien avec le Product Owner.

  • Conduite des revues de code (code reviews) et montée en compétences des développeurs junior et confirmés.

  • Point de contact technique de référence pour les équipes projet, la MOA et l'architecture.

  • Participation aux décisions d'architecture et arbitrages techniques en concertation avec la DSI.


2. Développement et Intégration

  • Développement : Conception et développement avancé sur Dynamics 365 Online

  • Plugins C# .NET, Workflows, JavaScript/TypeScript, Web Resources.

  • Paramétrage et personnalisation des modules Sales et Customer Service.

  • Pilotage et supervision des interfaces et flux de données entre le CRM Online et le Back Office On-premise.

  • Supervision du développement de composants Azure (Azure Functions, Logic Apps) pour l'hybridation.


3. Qualité & Architecture

  • Définition et application des standards de qualité (Best Practices Microsoft).

  • Mise en place et animation des processus de revue de code au sein de l'équipe.

  • Supervision de la performance, de la scalabilité et de la maintenabilité des solutions.

  • Collaboration étroite avec l'équipe QA pour la prévention et la résolution des anomalies.

  • Garantie de la cohérence architecturale de l'écosystème hybride Cloud / On-premise.


4. Collaboration Agile & Accompagnement Métier

  • Animation et participation aux cérémonies agiles de l'équipe unifiée (CRM + Back Office).

  • Accompagnement technique du Product Owner dans le chiffrage, la faisabilité et la priorisation des User Stories.

  • Interface technique avec les équipes métier pour la compréhension des besoins et la proposition de solutions.

  • Contribution à la roadmap technique du CRM en lien avec la DSI.


 

Profil recherché

VOTRE PROFIL


Expérience & Compétences Techniques

  • Expertise confirmée Dynamics 365 (Online et On-premise), modules Sales et Customer Service.

  • Expérience significative en leadership technique ou encadrement d'équipe de développement (5+ développeurs).

  • Maîtrise des langages : C# .NET, JavaScript / TypeScript.

  • Bonne connaissance des architectures hybrides Cloud / On-premise et des composants Azure (Functions, Logic Apps).

  • Compréhension des enjeux d'intégration et de flux de données inter-systèmes.

  • Sensibilité à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité des solutions CRM.


Compétences en Leadership & Management

  • Capacité à fédérer, animer et faire grandir une équipe technique de 6 à 7 personnes.

  • Aptitude à la prise de décision technique dans un contexte de fusion d'équipes.

  • Pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques et les standards.

  • Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités dans un environnement agile.


Qualités Personnelles

  • Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe autour d'une vision technique.

  • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables.

  • Forte capacité de communication, y compris avec des interlocuteurs non-techniques.

  • Esprit d'analyse, force de proposition et orientation solutions.

  • Adaptabilité dans un contexte de transformation organisationnelle (fusion d'équipes).

Environnement de travail

VOTRE PROFIL


Expérience & Compétences Techniques

  • Expertise confirmée Dynamics 365 (Online et On-premise), modules Sales et Customer Service.

  • Expérience significative en leadership technique ou encadrement d'équipe de développement (5+ développeurs).

  • Maîtrise des langages : C# .NET, JavaScript / TypeScript.

  • Bonne connaissance des architectures hybrides Cloud / On-premise et des composants Azure (Functions, Logic Apps).

  • Compréhension des enjeux d'intégration et de flux de données inter-systèmes.

  • Sensibilité à la performance, à la sécurité et à la maintenabilité des solutions CRM.


Compétences en Leadership & Management

  • Capacité à fédérer, animer et faire grandir une équipe technique de 6 à 7 personnes.

  • Aptitude à la prise de décision technique dans un contexte de fusion d'équipes.

  • Pédagogie et capacité à transmettre les bonnes pratiques et les standards.

  • Sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités dans un environnement agile.


Qualités Personnelles

  • Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe autour d'une vision technique.

  • Rigueur, sens du détail et exigence sur la qualité des livrables.

  • Forte capacité de communication, y compris avec des interlocuteurs non-techniques.

  • Esprit d'analyse, force de proposition et orientation solutions.

  • Adaptabilité dans un contexte de transformation organisationnelle (fusion d'équipes).

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Cherry Pick, c’est bien plus qu’une plateforme de recrutement de freelances, nous créons de véritables connexions.Notre plateforme de matching nous permet de mettre en relation des talents avec des entreprises prestigieuses tout en prenant en compte les attentes de chacun. Nous nous assurons que l’adéquation soit parfaite entre les attentes de nos freelances et celles de nos clients grâce à une expertise technique pointue de nos équipes, mais aussi l’IA de notre plateforme. Nous sommes ainsi organisés autour de quatre centres d’expertises : - Management de Projet & de Transition - Transformation Digitale - IT & DevOps - DATA Voici quelques-uns de nos partenaires : TF1, Bouygues, , Monoprix, Enedis, Leboncoin, Worldline, … Cherry Pick est membre du groupe Néo-Soft. Groupe indépendant labellisé Happy At Work et certifié RSE par AFNOR, Néo-Soft regroupe 1700 consultants qui accompagnent les entreprises du CAC-40 et SBF-120 dans leurs projets de transformation digitale. Envie d’en savoir un peu plus ? Discutons-en ensemble !

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