Le poste Automaticien(ne) de Tests Automatisés (Salesforce)
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Automaticien(ne) de Tests Automatisés (Salesforce)
Objectif global :
Mettre en place et développer des tests automatisés de non-régression pour une application Salesforce.
Localisation : Île-de-France
Contrainte forte : Non communiquée
Livrables :
- Scripts d’automatisation des TNR opérationnels
- Reporting hebdomadaire sur l’avancement
Missions principales :
- Identifier les cas de tests éligibles à l’automatisation.
- Proposer des solutions techniques permettant l’exécution autonome des campagnes de TNR.
- Estimer et planifier les phases de conception et de réalisation des tests automatisés.
- Développer et maintenir les scripts d’automatisation.
- Rédiger la documentation technique nécessaire à la maintenance.
- Assurer la restitution régulière de l’état d’avancement aux parties prenantes.
- Produire un reporting hebdomadaire sur les activités d’automatisation.
Compétences techniques :
- UFT One – Expert (impératif)
- VBScript – Confirmé (impératif)
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Organisation et rigueur
- Capacité de communication
- Implication et créativité
Organisation et conception des tests :
- Conseiller le Chef de Projet ou le Responsable d’Application lors de la définition des besoins de tests.
- Valider la pertinence et le ROI de l’automatisation des tests de non-régression.
- Identifier les scénarios automatisables et préconiser les outils adaptés.
- Estimer les charges et planifier les développements.
Déroulement et réalisation des tests :
- Créer et maintenir les scripts d’automatisation.
- Exécuter les tests et analyser les résultats.
- Maintenir et faire évoluer le framework d’automatisation.
Synthèse et reporting :
- Rédiger les rapports d’analyse, de synthèse et les comptes rendus d’exécution.
- Partager les résultats avec le Chef de Projet ou le Responsable d’Application.
Profil recherché
Compétences comportementales :
- Autonomie
- Esprit de synthèse
- Organisation et rigueur
- Capacité de communication
- Implication et créativité
Organisation et conception des tests :
- Conseiller le Chef de Projet ou le Responsable d’Application lors de la définition des besoins de tests.
- Valider la pertinence et le ROI de l’automatisation des tests de non-régression.
- Identifier les scénarios automatisables et préconiser les outils adaptés.
- Estimer les charges et planifier les développements.
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