Le poste Release Train Engineer
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Cherry Pick est à la recherche d'un Release Train Engineer pour l'un de ses clients dans le secteur de la musique.
Missions :
Missions
Maximiser la valeur délivrée par le train agile (regroupant entre 60 et 80 personnes) en
participant activement à son fonctionnement
Améliorer le delivery des équipes du train
Assurer l’application du cadre de travail
Favoriser la montée en compétence sur le cadre SAFe
Uniformiser les pratiques entre les trains
Améliorer le pilotage et la transparence via la restitution des indicateurs
Tâches principales
Le/la RTE sera en charge des tâches :
Fédérer les parties prenantes autour du flux de valeur du train
S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue à l’échelle du train et de la DSI
Interagir avec les autres RTE et Scrums pour uniformiser les pratiques et progresser
mutuellement
Animer, garantir le bon fonctionnement et s’assurer de l’efficacité des cérémonies
Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes
Cartographier et gérer les dépendances inter-équipes
Sécuriser le delivery en identifiant les risques et en facilitant l’émergence des solutions
Sécuriser la capacité à faire pour réaliser le backlog technique
Définir, recueillir, analyser et communiquer les indicateurs concernant le delivery et
l’application du cadre
Participer à l’évolution du cadre de travail en proposant les adaptations nécessaires, sur la
base des remontées des équipes
Profil recherché
Formation et expérience
Formation supérieure en informatique, gestion de projet ou équivalent
Certifications SAFe (SAFe RTE, SAFe SPC) fortement appréciées
Certifications Scrum/Agile (CSM, PSM, etc.) souhaitées
3+ années d'expérience dans l'agilité à l'échelle
5+ années d'expérience en tant que Scrum Master ou Coach Agile
Expérience réussie dans l'accompagnement de transformations agiles
Connaissance approfondie du framework SAFe
Expérience dans un environnement technologique complexe
Environnement de travail
Compétences requises
Leadership agile, influencer sans autorité hiérarchique
Excellente organisation et capacité à traiter de nombreux sujets en parallèle
Culture générale technologique et notamment connaissances des processus et outils de
CI/CD
Maitrise de JIRA
Maitrise des outils de collaboration en ligne type Miro, Klaxoon…
Bonne connaissance d’outils de reporting et dashboarding pour la gestion des indicateurs
Facilitation & communication : animation de groupes, gestion des conflits, transparence
Capacité à interagir avec le « top management »
Pédagogie et capacité à convaincre
Autonomie et proactivité
Capacités rédactionnelles et de présentation
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