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Mission freelance CONSULTANT SENIOR Hr Access

Lens (62)

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Le poste

Freelance
Dès que possible
1 an
2 à 5 ans d’expérience
Télétravail partiel
Lens, Hauts-de-France
Publiée le 27/08/2025 - Mise à jour le 01/09/2025

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Contexte de la mission

Dans le cadre d’un projet de transformation du système financier (migration de SAP vers D365), des adaptations sont à réaliser sur l’outil SIRH HrAccess afin d’aligner les processus RH et comptables avec la nouvelle structure analytique. Une reprise d’une société existante est également prévue, impliquant des impacts sur plusieurs modules du SIRH.

 Objectifs et périmètre

 Adaptations liées au changement d’outil Finance

  • Pilotage et réalisation des évolutions HrAccess (conception, développement, tests, recette, support)

  • Mise en œuvre de règles spécifiques de détermination des comptes comptables selon les centres de frais

  • Intégration de nouvelles interfaces entrantes pour les référentiels

  • Enrichissement des fichiers d’interfaces comptables avec des zones complémentaires

  • Adaptation de l’interface sortante des collaborateurs

  • Évolution du traitement Cobol de comparaison des interfaces comptables

Reprise d’une société dans HrAccess

  • Pilotage et mise en œuvre des impacts sur :

    • Gestion administrative

    • Paie

    • GTA

    • Module self-service (front spécifique en .Net)

  • Reprise des dossiers utilisateurs et initialisation des éléments de paie/GTA

  • Organisation et gestion de la bascule

Profil recherché

Nous recherchons un consultant freelance senior HrAccess capable de prendre en charge l’ensemble du périmètre avec autonomie et rigueur.

 Compétences requises

  • Expertise technique et fonctionnelle sur HrAccess (traitements, pages Web, processus guidés…)

  • Connaissances approfondies en paie et GTA

  • Maîtrise des environnements CobolJava et .Net

Environnement de travail

  • Projet structurant avec forte visibilité

  • Collaboration avec des équipes pluridisciplinaires

  • Flexibilité sur le télétravail selon montée en compétence et autonomie

  • Cadre technique stimulant avec des enjeux d’intégration et de reprise complexes

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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