Le poste Consultant Data RH
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Prestations demandées
La mission consiste à accompagner le Head of Finance HR dans ses activités quotidiennes liées à la convergence des bases de données RH et au suivi de l’évolution de la paie.
Le consultant réalise des travaux de rapprochement et de consolidation de données, principalement sous Excel, en veillant à l’exactitude, à la cohérence et à la fiabilité des reportings produits.
Une maîtrise avancée d’Excel et de VBA est requise, ainsi qu’une expérience préalable dans des environnements RH au sein du secteur bancaire.
Une connaissance du secteur de la gestion d’actifs serait considérée comme un atout supplémentaire.
Profil recherché
Années d’expérience : 3 à 6 ans
Expertises : Manipulation, consolidation et réconciliation de données RH, Réalisation de Reporting RH, Développement VBA, Suivi de l’évolution de la paie, Cadre méthodologique de contrôle de données / data réconciliation, base de données.
Compétences requises :
Secteurs : Banque – Asset Management
Métiers : Data management RH, Ressources Humaines Finance, Reporting RH, Pilotage de la Paie.
Périmètre fonctionnel : Qualité et cohérence des données RH, Convergence des bases de données RH, Reporting opérationnel RH Finance, Suivi de la paie
Solution / outil : Excel (expert), VBA (expert)
Environnement de travail
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