Le poste Change Manager
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Vous aimez évoluer au cœur d’environnements techniques stimulants et contribuer à la fiabilité des systèmes en pilotant des processus de changement structurants ?
Alors, nous avons une mission pour vous !
Nous recherchons un·e Change Manager pour accompagner la gestion et le pilotage des changements au sein des équipes IT de notre client du secteur bancaire, basé à Paris.
Rattaché·e à l’équipe Production / Gouvernance IT, vous serez responsable de la gestion du processus de changement, depuis la qualification des demandes jusqu’à leur validation, coordination et communication. Vous veillerez à sécuriser les mises en production et à garantir la conformité aux standards ITIL.
Vos responsabilités :
Piloter l’ensemble du processus de changement (RFC) dans le respect des bonnes pratiques ITIL
Analyser, valider et prioriser les demandes de changement en lien avec les équipes techniques
Coordonner les mises en production et assurer la communication auprès des parties prenantes
Garantir la conformité, la traçabilité et la documentation des changements
Participer à la préparation et à l’animation des comités CAB
Identifier les risques, proposer des plans de mitigation et suivre les actions associées
Contribuer à l’amélioration continue du processus Change et à l’optimisation des workflows
Collaborer avec les équipes systèmes (Windows, Linux) et applicatives sur les phases d’analyse d’impact
Environnement technique :
Systèmes : Windows, Linux
Méthodologie / Gouvernance : ITIL, CAB
Outils de ticketing ITSM (ServiceNow ou équivalent)
Profil recherché
Profil recherché :
Diplômé·e d'une formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent
Expérience confirmée en gestion du changement dans un environnement de production critique
Bonne compréhension des environnements systèmes Windows et Linux
Maîtrise des processus ITIL (certification appréciée)
Solides capacités d’analyse, de coordination et de communication
Sens du service, rigueur, autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant
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