Le poste MOA Front-Office Titrisation
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Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge du booking des opérations Front-Office sur le progiciel Summit. Le périmètre couvre l’ensemble du cycle de vie des opérations, l’intégration des flux via les plateformes de saisie externes (gateways Summit) ainsi que l’intégration de nouvelles activités (filiales). Vous participerez également à la gestion des dossiers de couverture (pricing des couverts et couvrants), au suivi des opérations de titrisations et à la production des reporting règlementaires associés.
Votre rôle
Analyse & cadrage des besoins
Recueillir et analyser les expressions de besoin des équipes Front sur le périmètre Titrisation
Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées
Réaliser les analyses d’impacts fonctionnels et techniques liées au évolutions du progiciel Summit
Contribuer au chiffrage, à la planification et au suivi des évolutions applicatives
Stratégie de tests & Validation
Elaborer la stratégie de tests, le cahier de recettes et les jeux de données associés
Exécuter la recette fonctionnelle
Identifier, qualifier et suivre les anomalies jusqu’à leur résolution
Assurer le support fonctionnel de niveau 2
Profil recherché
Votre profil
Compétences techniques :
Maîtrise du progiciel Summit
Bonne connaissance du langage SQL
Solide compréhension des produits financiers (titrisation, instruments de taux, dérivés, produits structurés…)
Qualités personnelles :
Excellent relationnel et capacité à collaborer avec les équipes MOE
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
__________
Type de contrat : CDI ou portage ATLANSE
Niveau d’expérience : 8 ans d’expérience
Secteur : Banque
Localisation : Ile de France
Langues : Français et anglais professionnels exigés
Environnement de travail
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre ATLANSE, c’est participer à une merveilleuse aventure dans une société à taille humaine, dynamique et en pleine croissance.
ATLANSE réunit des passionnés de nouvelles technologies qui partagent les mêmes valeurs que sont la diversité, le respect, la curiosité, la confiance, la passion et l’engagement.
ATLANSE favorise l’autonomie et la responsabilisation des collaborateurs pour créer les conditions nécessaires à l’expression du potentiel humain.
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