Le poste Horoquartz - Consultant AMOA
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Dans le cadre du renforcement de l’équipe SIRH d’un grand groupe, nous recherchons un expert Horoquartz Optimum pour accompagner le déploiement de la solution de gestion des temps et des activités (GTA) sur 5 nouveaux sites et au sein du Centre de Services Partagés RH.
Ce projet stratégique s’inscrit dans un programme de déploiement long terme visant à harmoniser les processus RH et à renforcer la qualité du service rendu par le CSP.
Objectifs du posteIntégrer l’équipe projet existante en tant qu’expert fonctionnel Horoquartz Optimum.
Contribuer au déploiement opérationnel multi-sites et à la mise en production.
Assurer la stabilisation post-déploiement (hypercare) et la montée en compétence des équipes locales et du CSP.
Contribuer au paramétrage fonctionnel avancé d’Horoquartz Optimum (GTA, absences, cycles horaires, anomalies, compteurs, etc.).
Assurer la cohérence du modèle de paramétrage entre les différents sites.
Participer à la recette utilisateur, à la correction des anomalies et à la documentation fonctionnelle.
Collaborer étroitement avec les Key Users, les équipes locales et le CSP RH.
Assurer le support de niveau 2 / 3 durant la phase d’hypercare.
Identifier, analyser et résoudre les incidents post-mise en production.
Accompagner les utilisateurs et les gestionnaires RH dans la prise en main de la solution.
Participer à l’amélioration continue du dispositif SIRH et à la capitalisation des bonnes pratiques.
Profil recherché
Fonctionnelles :
Expertise confirmée sur Horoquartz Optimum (GTA, absences, planification, portail RH).
Solide compréhension des processus RH et paie, notamment en environnement CSP RH.
Maîtrise du paramétrage avancé et du diagnostic d’anomalies.
Connaissance des interfaces paie / SIRH / ERP (SAP, ADP, HR Access…) appréciée.
Méthodologiques :
Expérience avérée en projets de déploiement SIRH multi-sites.
Rigueur dans le suivi des actions et le reporting.
Aisance dans un contexte de travail en équipe projet transverse.
Comportementales :
Autonomie, réactivité et esprit d’analyse.
Pédagogie et sens du service client interne.
Bonne communication, capacité à travailler avec différents interlocuteurs (RH, paie, IT).
Expérience confirmée sur Horoquartz Optimum, dont une partie sur des projets de déploiement ou de TMA.
Expérience en environnement multi-sites ou CSP RH indispensable.
Environnement de travail
Expertise confirmée sur Horoquartz Optimum (GTA, absences, planification, portail RH).
Solide compréhension des processus RH et paie, notamment en environnement CSP RH.
Maîtrise du paramétrage avancé et du diagnostic d’anomalies.
Connaissance des interfaces paie / SIRH / ERP (SAP, ADP, HR Access…) appréciée.
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