Mindquest

Mission freelance AMOA juridique - H/F - 75 + remote

Paris

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
2 ans
400-550 €⁄j
5 à 10 ans d’expérience
Paris, France
Publiée le 11/09/2025

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Notre client recherche AMOA juridique pour une mission freelance à Paris.

Dans le cadre du projet de refonte nationale de l’Aide Juridique, la Caisse des Règlements Pécuniaires des Avocats (CARPA) de Paris va mettre en oeuvre la composante Ordinale du projet.
Ce projet vise à produire 2 applications interconnectées, l’une dédiée aux avocats (front office) et l’autre dédiée aux utilisateurs CARPA (back Office). Chacune d’elle s’appuyant sur un front et un back end.
Cette composante ordinale, propre à la Carpa de Paris devra s’interfacer harmonieusement avec les composants nationaux développés par l’Union Nationale des Carpas (UNCA).
Il s’agit d’un projet d’une durée estimée à 3 ans avec de très forts enjeux : financier, technologique, innovant, méthodologique Les développements des composantes nationales ont démarré en septembre 2023. Le projet de composante ordinale a pour objectif un démarrage des développements en janvier 2026.

Objectif principal de la mission :

La mission de l’AMOA consistera à réaliser les missions ci-dessous :
• Recueillir et analyser les besoins métiers en tenant compte de
o L’existant et des irritants à gommer
o Les évolutions souhaitées (à faire exprimer)


• Rédiger le cahier des charges fonctionnel en mode agile o Elaboration de la story map
o Rédaction des Epics, des users stories et découpage en tâche.
o Organisation de l’environnement projet dans Azure devops
o Découpage et préparation des sprints

• Composante PMO : Assister le chef de projet interne dans l’organisation et le pilotage du projet
o Mise en place et suivi de la gouvernance projet
o Mise en place et participation aux cérémonies agiles
o Assurer le reporting d’avancement auprès des différentes instances

Lors de la phase de développement :

• Piloter les cérémonies agiles (daily meeting, sprint planning, sprint review, retro) o Effectuer les tests d’acceptance (QA)
o Accompagner les métiers dans leur recette utilisateur et prendre en compte leurs retours
o Suivre les plans d’actions jusqu’à leur clôture
o Accompagner fonctionnellement l’équipe de développement
• Apporter son support auprès des métiers et participer aux échanges avec les partenaires institutionnels
• Contribuer au respect du planning

Sa mission débutera avec une phase d’intégration qui lui permettra de prendre connaissance des parties prenantes et du contexte général du projet.

Attributions (Tâches et activités sur la mission)
• Conduire les entretiens pour recueillir les besoins et évolutions souhaitées.
• Rédaction des entrants fonctionnels du projet (Story map, epic, US) dans Devops Server
• Participer à la mise en oeuvre de la gouvernance projet.
• Réaliser les tests d’acceptance avant mise à disposition de la recette utilisateur.
• Accompagner fonctionnellement les développeurs pour répondre à leurs questions et clarifier les sujets le nécessitant.
• Assurer un lien transverse aux parties prenantes afin de faciliter la communication et maintenir le niveau d’information partagée nécessaire.

Profil recherché

Diplôme d’études supérieures (Bac +5)

Certification Agile

Les savoir-faire (Maitrise et mise en oeuvre technique des outils et méthodes) : Une expérience de 8 à 10 ans avec un parcours en tant que chef de projet confirmé (métier et DSI) et des expertises acquises qui lui confèrent une séniorité en tant que AMOA (mission qu’il réalise depuis au moins depuis 3 ans).

Les projets réalisés et la gestion de portefeuilles de projets lui ont apporté une bonne connaissance des parties prenantes de l’entreprise et de ses partenaires ainsi qu’une aisance avec les métiers de l’informatique et les démarches Agile.

Des expériences dans des organisations similaires à celles du monde du juridique est un fort atout (compréhension des enjeux/modes de fonctionnement, autonomie, relationnel, aller au-devant de l’information).

Animation de comité de pilotage, d’atelier de travail

Participation aux cérémonies Agiles (Scrum)

Elaboration de support (pptx) et rédaction des comptes-rendus

Reporting

Compétences Techniques : Outils (suivi d’activités, DevOps, bureautique)

Environnement de travail

Notre client recherche AMOA juridique pour une mission freelance à Paris.

Démarrage asap

Temps plein

Lieu : Paris (75)

Durée : 2-3 ans

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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