Le poste Ingénieur SystÚmes Microsoft N3 H/F
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đ Quel sera ton poste ? đ
đŒ Poste : IngĂ©nieur SystĂšmes Microsoft N3 H/F
đLieu : RĂ©gion Nantes / Angers
đ TĂ©lĂ©travail : 2 jours / semaine
đContrat : CDI
đ Contexte client :
Tu intĂšgres un grand acteur du secteur retail / distribution, engagĂ© dans la modernisation de son environnement IT et le renforcement de son pĂŽle Microsoft, dans le cadre du remplacement dâun expert N3.
Au cĆur dâun SI hybride mĂȘlant on-premise et cloud Azure, tu interviens sur des environnements critiques liĂ©s Ă Microsoft 365, aux infrastructures systĂšmes et aux postes de travail, avec un fort enjeu autour du support avancĂ©, de la sĂ©curisation et de lâindustrialisation.
Tu Ă©volues sur un poste mĂȘlant support de haut niveau, projets structurants et maintien en conditions opĂ©rationnelles, avec une forte proximitĂ© avec les Ă©quipes techniques et mĂ©tiers.
Tu auras pour missions de :
- Prendre en charge les incidents complexes escaladés (support N3).
- Analyser, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques avancées.
- Participer ou piloter techniquement des projets autour de Microsoft 365 et des infrastructures hybrides.
- Contribuer aux choix dâarchitecture et accompagner les Ă©quipes projets.
- Administrer et maintenir les environnements Microsoft (M365, AD, serveurs).
- Mettre en Ćuvre les Ă©volutions, correctifs et amĂ©liorations continues.
- Automatiser les tĂąches dâadministration via PowerShell.
- Renforcer la sécurité des environnements et la conformité des systÚmes.
- Rédiger la documentation technique et contribuer au transfert de compétences.
𧰠Stack technique :
Microsoft 365 : Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive.
SystĂšmes : Windows Server, Active Directory (GPO, DNS, DHCP).
Cloud : Azure, Entra ID (Azure AD Connect, SSO, MFA, accĂšs conditionnels).
Postes de travail : SCCM, gestion et support avancé des environnements Windows.
Sécurité : durcissement, gestion des accÚs, conformité et traitement des vulnérabilités.
Automatisation : PowerShell.
Environnements : infrastructures hybrides on-premise / cloud, supervision, analyse des logs, support N3.
Outils souhaités : Intune, Power Platform, Microsoft Defender.
Profil recherché
đCe qui fera de toi notre prochaine pĂ©pite Sydienneđ
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en environnement Microsoft.
- Expertise en support N3 et gestion dâincidents complexes.
- Solide maĂźtrise de Microsoft 365, Active Directory, Windows Server et Azure.
- Compétences en automatisation via PowerShell.
- Ă lâaise dans des environnements hybrides et critiques.
- Capacité à intervenir à la fois en support, en projet et en MCO.
- Autonomie, rigueur, esprit dâanalyse et sens du service.
đĄ Informations complĂ©mentaires :
DĂ©marrage : septembre
Alors, si tu es prĂȘt(e) Ă relever le dĂ©fi et Ă rejoindre une Ă©quipe motivĂ©e, curieuse et passionnĂ©e, nâhĂ©site plus et postule, tu deviendras peut-ĂȘtre la prochaine pĂ©pite de la team Infrastructure Management ! đ
đ Le process de recrutement avec la team RH đ
- Ătape 1 : Premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique avec un/une chargĂ©(e) de recrutement du Groupe :
- Ătape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre IngĂ©nieur d'affaires :
- Ătape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compĂ©tences au client.
- Ătape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Quâil y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. đ
đLa vie chez SYDđ
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évÚnements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évÚnements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociĂ©tal, nous avons crĂ©Ă© en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque annĂ©e, 10â% du rĂ©sultat du Groupe pour financer des projets proposĂ©s et portĂ©s par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dÚs le début du process du nom du client.
đLes petits plus đ
- Les tickets restaurants
- Les chĂšques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grùce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Environnement de travail
đ Ă propos du groupe SYD đ
Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.
Chez SYD, les relations humaines sont guidĂ©es par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITĂ et INTĂGRITĂ.
Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'ĂȘtre certifiĂ©s entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
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