Le poste Consultant Fonctionnel - Microsoft Dynamics FO / D365 FO
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Responsabilités :
Agir en tant que point de contact principal entre les parties prenantes métier et l'équipe de développement pour assurer une compréhension claire des besoins métier.
Définir et prioriser les exigences du produit en collaboration avec les parties prenantes, en tenant compte des objectifs stratégiques et des besoins du marché.
Participer à la planification et à la définition des fonctionnalités du produit en fonction des besoins métier, des contraintes techniques et des opportunités.
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour assurer la livraison de fonctionnalités de haute qualité dans les délais impartis.
Effectuer des démonstrations régulières du produit aux parties prenantes pour recueillir des retours et valider les fonctionnalités développées.
Suivre les performances du produit et proposer des améliorations continues pour répondre aux besoins changeants du marché.
Profil recherché
Responsabilités :
Agir en tant que lien entre les équipes métier et de développement, en utilisant des méthodologies agiles pour assurer la communication transparente et la collaboration efficace.
Collaborer étroitement avec les parties prenantes pour comprendre les besoins métier, les prioriser et les traduire en exigences claires pour l'équipe de développement.
Diriger la planification, le développement et la livraison itérative du produit, en suivant les principes Agile et en s'adaptant aux évolutions du marché.
Définir la vision et la feuille de route du produit, en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise et des retours utilisateurs.
Environnement de travail
Organiser et animer des sessions de démonstration régulières pour obtenir des retours utilisateurs précieux et valider les fonctionnalités développées.
Maintenir un backlog de produit bien géré, en priorisant les fonctionnalités et en s'assurant que l'équipe de développement dispose de tout ce dont elle a besoin pour livrer de la valeur rapidement.
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