Holborn

Offre d'emploi Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert - 12-month contract - Brussels

Bruxelles

Holborn

Le poste

Freelance
CDI
Dès que possible
12 mois
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
Bruxelles, Bruxelles-Capitale, Belgique
Publiée le 14/11/2025

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Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert - 12-month contract - Brussels

Our important client is currently looking for a Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert for a 12-month contract in Brussels. Hybrid role with 2 days onsite required.

Please find the spec below:

Role and Responsibilities

The purpose of the Technical Expert role in the Process & Functional Support function of HR (PFS HR) is to act as a key player in the development of the HR Fiori applications and data related to HCM (PA/OM) and Time and Payroll (TM /PY) within, this includes:

  • Employee Self Service / Manager Self Services via SAP HR, SAP Portal (Webdynpro / FIORI) and Mobile Devices (FIORI), aka Multichannel

  • Time Registrations via SAP HR, SAP Portal, HR Kiosk (Webdynpro / FIORI) and Mobile Devices (FIORI)

  • Time Management, Negative / Positive / Quota Calculations via SAP HR

  • Interfaces to and from different Legacy Applications via SAP PI and SAP Idocs

Providing day-to-day excellence in Functional & Technical Application Support which entails:

  • Translate functional requirements into technical requirements and create a technical specification including architectural design in collaboration with the functional analysts and the other developers.

  • Contribute to the technical improvements and consolidation of the existing platform

  • Customizing in SAP HR and related (HR) applications

  • Diagnosing/Analyzing issues and changes, design solutions

  • End to End responsibility for delivering new developments, change requests and bug fixes

  • As technical specialist you’re a point of contact for the enterprise architect and have a good overview of the current architecture

Conformity Criteria

  • Able to analyze functional requirements and translate these to SAP technical implementations

  • At least minimun 3 Years Experience in the following work areas: SAP HR Time Management (Negative/Positive/Quota) & SAP HR Time Registrations

  • At least minimum 5 Years Experience in SAPUI5/Fiori development is a must

  • Proven experience in the following work areas: SAP data services developments: webservices, oData, ... + Data exchange formats and protocols (SOAP, XML, JSON, REST,...)

  • Deep understanding of best practices when writing reusable code

  • Experience with ABAP Workbench, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro,...

  • English is required.

  • Min. 2d/week in Brussels

If you are interested please send me your CV and I will contact you as soon as possible with further details.

Profil recherché

Conformity Criteria

  • Able to analyze functional requirements and translate these to SAP technical implementations

  • At least minimun 3 Years Experience in the following work areas: SAP HR Time Management (Negative/Positive/Quota) & SAP HR Time Registrations

  • At least minimum 5 Years Experience in SAPUI5/Fiori development is a must

  • Proven experience in the following work areas: SAP data services developments: webservices, oData, ... + Data exchange formats and protocols (SOAP, XML, JSON, REST,...)

  • Deep understanding of best practices when writing reusable code

  • Experience with ABAP Workbench, ABAP OO, Workflow, IDOC, ALV Grid, ABAP WebDynpro,...

  • English is required.

  • Min. 2d/week in Brussels

Environnement de travail

Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert - 12-month contract - Brussels

Our important client is currently looking for a Senior SAP HCM & Fiori Technical Expert for a 12-month contract in Brussels. Hybrid role with 2 days onsite required.

Issy-les-Moulineaux, Île-de-France
< 20 salariés
ESN
HOLBORN accompagne ses clients dans la conception de leur stratégie et dans la mise en œuvre opérationnelle pour rendre leur entreprise plus performante. Nous accompagnons en France, au Moyen-Orient et en Afrique du Nord la stratégie de développement de nos clients dans les domaines du Conseil, de la Transformation Digitale et de la Cyber Sécurité. Nous offrons un portefeuille complet de services et de solutions accompagné d’un modèle de proximité conjugué à un réseau mondial de prestation de services. Les prestations proposées par HOLBORN se structurent autour de quatre grands pôles basés sur un cadre de références : 1. Conseil & Audit : Nous accompagnons nos clients dans la définition et le déploiement de leur stratégie IT en leur offrant une prestation de conseils complète. Du diagnostic de l’existant à la définition d’une vision stratégique, en passant par la gestion de leurs risques. 2. Digital & Data : Nous accompagnons les DSI dans leurs projets de transformation digitale dans un contexte de ruptures technologiques permanentes. 3. Cyber Risk & Strategy : Nous aidons nos clients à appréhender la cybersécurité au travers d’une meilleure stratégie et d’une meilleure adoption des nouvelles technologies. 4. Formation : Nos proposons des parcours sur-mesure alliant les impératifs métiers aux exigences modernes d’une formation : multimodale, mobile, centrée sur l’apprenant, sociale et expérientielle. Nous avons conçu un portefeuille de services de bout-en-bout couvrant l’ensemble des besoins de transformation de votre structure. Nos experts et nos consultants développent des offres performantes pour vous aider à vous adapter à un environnement de plus en plus complexe. Nous mettons à votre service notre passion pour l’innovation et notre sens de la technologie.

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