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Mission freelance Consultant Fonctionnel ERPC Oracle R2R (GL/FA/TAX/CB)

Lille (59)

HAYS France

Le poste

Freelance
Dès que possible
3 ans
100-430 €⁄j
2 à 5 ans d’expérience
Lille, Hauts-de-France
Publiée le 12/05/2026

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LE CONTEXTE :
Plateforme : FPDP (Finance & Performance Digital Plateform)
Domaine : Core Accounting & Refentials
Produit : ERPC Oracle
Le candidat intégrera l’équipe produit ERPC Oracle sur le processus R2R
Le candidat sera sous la responsabilité opérationnelle du Product Manager ERPC.
Enjeu Finance & Performance


SA MISSION :
Au sein de l'équipe produit, il contribue aux différentes activités du produit sur le périmètre R2R (recueil, analyse/challenge le besoin, formalisation du besoin(SFD), Documentation, Communication), Réalise des tests unitaire et synchronise/planifie les recettes utilisateur. Participe aux rituels de la feature concernée et du produit.


SON ACTIVITE :
Recueillir et analyser/challenger le besoin : De formation comptable/finance, il comprend le langage métier comptable. Il connaît également le fonctionnement de l’ERP Oracle afin de recueillir et challenger les demandes émises par les BUs.
Réalise les tests unitaires des solutions livrées
Synchroniser et planifier les recettes utilisateur
Participer à l'amélioration continue de l'équipe
Gestion de la documentation
Communication autour du produit sur le périmètre R2R


SES LIVRABLES :
Cadrages de besoin
Spécification fonctionnelle/métier à destination des équipes SAAS
Rétroplanning : Cadencement des activités - synchronisation des plannings entre les équipes concernées.
Cahier de tests
Mode opératoire / Documentation fonctionnelle dans confluence
Animation de la page Keys via un planning de communication
Animation de club utilisateur
Un suivi opérationnel via JIRA et le Kanban de l'équipe


SES COMPETENCES :
Comptabilité / Finance : Diplôme ou expérience préalable requise


ERPC GL/FA : Impératif
ERPC TAX/XCC
Service Now / JIRA
Agile / Scrum
Esprit de synthèse / Compétences relationnelles / Polyvalence / Pédagogie / Communication
Anglais (écrit et parlé)
Appétences IA & Lean


SES INDICATEURS DE PERFORMANCE :
Qualité de la Solution : Ratio de bugs post-mise en production sur le périmètre GL/FA/XCC.
Respect des Délais : Capacité à tenir les jalons du rétroplanning partagé avec les BUs.
Pertinence Fonctionnelle : Capacité à réduire les demandes de "custom" au profit des fonctionnalités standards Oracle.
Communication et satisfaction utilisateur

Profil recherché

Comptabilité / Finance - Confirmé - Impératif
ERPC GL/FA - Confirmé - Impératif
ERPC TAX/CB - Confirmé - Important

SES COMPETENCES :
Comptabilité / Finance : Diplôme ou expérience préalable requise


ERPC GL/FA : Impératif
ERPC TAX/XCC
Service Now / JIRA
Agile / Scrum
Esprit de synthèse / Compétences relationnelles / Polyvalence / Pédagogie / Communication
Anglais (écrit et parlé)
Appétences IA & Lean

Environnement de travail

Paris, France
250 - 999 salariés
Sourcing / chasseur de têtes
Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 11 000 salariés dans 236 bureaux à travers 33 pays et couvrant 26 secteurs d’activité. Hays opère sur les marchés suivants : Allemagne, Australie, Autriche, Belgique, Brésil, Canada, Chili, Chine continentale, Colombie, Danemark, Émirats Arabes Unis, Espagne, États-Unis, France, Hongrie, Inde, Irlande, Italie, Japon, Luxembourg, Malaisie, Mexique, Nouvelle-Zélande, Pays-Bas, Pologne, Portugal, République Tchèque, Roumanie, Royaume-Uni, Singapour, Suède, Suisse et Thaïlande. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 800 salariés répartis au sein de 22 bureaux au total : Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations

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